土木施工管理(主任技術者)

株式会社 春田建設

求人番号:40020-07381451

  • 採用人数:2人
  • 掲載開始日:11月10日(6日前)
  • 応募期限:1月31日(あと76日)

求人の概要

職種
土木施工管理(主任技術者)
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
増員
仕事の内容
福岡県および市町村等の公共団体発注工事の施工管理業務において
主任技術者として現場管理全般(施工計画作成、工程管理、品質管
理、安全管理、作業員への指導など)を担当していただきます。
また国(国土交通省など)発注現場を受注した際には、監理技術者
の補助(現場副所長など)として、施工管理全般の補助もお願いす
る場合もあります。
現場の円滑な推進、品質や安全の確保、関係各社との調整、報告書
作成・各種検査対応など、業務は多岐にわたります。チーム制導入
により、経験の浅い方も先輩社員が指導・サポートします。
*現場への移動あり:私用車使用(ガソリン代支給)
 「変更範囲:変更なし」
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
2級土木施工管理技士
必須

1級土木施工管理技士
必須

土木現場監督および土木作業経験 10年以上 必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)

普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
年齢
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
65歳が定年であるため
試用期間
あり(3ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務地
〒820-0073
福岡県飯塚市平恒42番地
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
272,000円〜353,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
231,000円〜299,000円
定額的に支払われる手当
車両借上手当2,000円〜3,000円
固定残業代
あり
39,000円〜51,000円
その他の手当等付記事項
*家族手当・皆勤手当・資格手当・主任手当・現場手当
 てなど

*c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠とな
るもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示
すものではない。
固定残業代に関する特記事項
*家族手当・皆勤手当・資格手当・主任手当・現場手当てなど

*固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給する。
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
200,000円〜600,000円(前年度実績)
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額10,000円
給与の締め日
固定(月末)
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
6日

労働時間、休日について

就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間
8時00分〜17時30分
特記事項
休憩時間内訳:午前30分、昼休み60分、午後30分
基本作業時間は8~17時までとする。
片付けや現場からの帰社時間を考慮し、17時30分までと設定。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数
21.6日
休憩時間
120分
休日
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他の休日
年末年始(6日間)、お盆休み(3日間)GW(カレンダー通り)
その他特別休暇(冠婚葬祭)、土曜日(第2・第4・第5休み)
週休二日
その他
年間休日数
105日
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度
あり
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
UIJターン
UIJターン歓迎
労働組合
なし
職務給制度
あり
現場管理者、作業員等に適用。
復職制度
なし
福利厚生の内容
家族手当、皆勤手当、資格手当、主任手当
現場手当(会社が定める規模の業務に従事する場合、会社の規定に
準じて別途支給。)
作業着支給(夏と冬に各1着ずつ)
資格取得支援(合格祝い金)
研修制度
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
研修制度の内容
大手ゼネコンによる研修会および現場パトロール
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
所定の場所で喫煙
会社の特長
弊社はグループ企業2社を合わせ、20~60代まで15名の社員
が活躍している会社です。家庭やプライベートの両立・キャリアパ
スの明確化・ICT積極導入・人間力重視の会社です。

選考について

選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
通知方法
求職者マイページに連絡,電話
選考日時
随時
選考場所
〒820-0073
福岡県飯塚市平恒42番地
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他,求職者マイページ(面接時持参)
応募書類の返却
あり
担当者
課係名、役職名
採用担当
担当者
春田ハルタ
電話番号
000-0000-0000
FAX
0948-25-4923
Eメール
top3@haruta.cc

求人に関する特記事項

特記事項
*参考想定年収(年齢や経験、スキルなどによって変動あり)
 土木経験10年以上もしくは2級土木施工管理の資格あり
 350~400万円
 県・市町村発注工事の実績あり 400~480万円
*実績の工種や工事成績などにより給与を決定します。
*定時退社。有休取得の積極取得。
*建設キャリアアップシステム(CCUS)登録事業者です。
*現場手当(会社が定める一定規模以上の業務に従事する場合、
 会社の規則に準じて別途支給。)
*マイカー・バイク通勤可。(無料専用駐車場あり)
*作業着支給。(夏と冬に各1着ずつ)
*その他、業務で使用するPC・携帯電話は支給。
*資格取得支援あり。(合格祝い金)
*2年以内に完全週休二日制を導入予定。
 (想定年間休日125日)
*ICT技術の積極導入推進。
*応募前見学OK。(気軽にご連絡ください。)
※オンライン自主応募の方は紹介状は不要です。

本求人の管轄

管轄ハローワーク
飯塚公共職業安定所(ハローワーク飯塚)

会社情報

会社名
株式会社 春田建設カブシキガイシャ ハルタケンセツ
代表者名
代表取締役:春田 祐太朗
会社所在地
〒820-0073 福岡県飯塚市平恒42番地
従業員数
企業全体
12人
就業場所
11人(うち女性:1人、パート:0人)
設立
昭和47年
資本金
4,000万円
事業内容
総合建設業(土木工事、建築工事)
メッセージ
■未経験者からでもはじめられる!
弊社の社員のほとんどが未経験スタートです。また、土木作業員
としての経験はあるが現場監督は未経験…現場監督になりたい!
という想いを持っている方も大歓迎です。

■キャリアパス実績~未経験者から国土交通省工事で表彰~
弊社は未経験者からスタートした人材(前職:自動車工場勤務)を
国土交通省工事の現場代理人を務める社員へ育て、若手優秀現場代
理人表彰を受賞した実績があります。(2024年度工事)

■大手ゼネコンによるOFF-JT研修
弊社は大手ゼネコンの協力業者会に加入しており、定期的な研修会
が開催。この研修会は階級別となっており、弊社は新人・中堅の方
のための教育プログラムとしております。

■働きやすい環境作りを追求
新しい職場でのスタートは何かと不安があると思いますので、3カ
月を目途に定期的に代表とヒアリングする機会を設け、継続して働
きやすい環境作りに努めます。
事業所番号
4002-005268-9
法人番号
1290001045881
ホームページ
https://hknk0013.jp
事業所の特記事項
西鉄バス 樋渡バス停から徒歩10分

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は飯塚公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「40020-07381451」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、「株式会社 春田建設」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の飯塚公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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