職種

ケアマネジャー／グリーンリーフ遠賀／遠賀郡遠賀町

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

定員９名のグループホーム「グリーンリーフ遠賀」にて、計画作成
担当者（ケアマネジャー）をお任せします。１ユニットのみのため
、利用者様一人ひとりの人生に深く寄り添える環境です。
【具体的な業務】
ケアプラン作成、モニタリング（生活サポートに入りながら確認）
ご家族や医療機関、地域との連携。社用車使用。
★施設内で遠賀町の事業「地域カフェ」を運営中！あなたのアイデ
アでイベントを企画し、地域を盛り上げてください。
★グループホームの計画作成に必要な「認知症介護実践者研修」は
入社後の受講が可能です（費用補助あり）。未受講の方も安心して
ご応募ください。
業務の変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

ケアマネ未経験歓迎。看護師・介護福祉士としての現場経験がある
方は尚可

必要な免許・資格

介護福祉士
あれば尚可

看護師
あれば尚可

介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６５歳のため

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

福岡県遠賀郡遠賀町

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

210,000円〜283,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

171,000円〜215,000円

定額的に支払われる手当

職務手当18,000円〜20,000円
資格手当8,000円〜8,000円
処遇改善加算手当5,000円〜30,000円

固定残業代

あり

8,000円〜10,000円

その他の手当等付記事項

・夜勤手当：１回６，０００円～
（※夜勤は希望者のみ。入る場合は月４回程度が目安と
なります）

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、５時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜7,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

〜400,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額15,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

7時30分〜16時30分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間3

10時00分〜19時00分

特記事項

（４）１６：００～９：００
（１）～（４）シフト制
※就業時間（４）の夜勤シフトは強制ではありません。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.4日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

シフト制（月８～９日休み）

週休二日

その他

年間休日数

108日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限70歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・昇給有
・社会保険完備
・賞与年２回（昨年支給実績あり）
・スキルアップ支援（資格取得支援制度）
・資格手当
・食事付き（時間帯による）
・各種手当（役職、資格、処遇改善、年末年始）
・エプロン支給（服装はジャージ等、動きやすい私服でＯＫ）
・試用期間３ヶ月（給与等同条件）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

内部研修（月１回程度）
外部研修（経験・スキルに応じて随時参加）

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

敷地内禁煙

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

◎オンライン自主応募の方は紹介状は不要です
事前の「職場見学」や「お仕事説明のみ」も大歓迎です（要連絡）

担当者

特記事項

【「やりたい」を形にできる、ボトムアップな社風です】
■働きやすさ・多様性
・２０代～８０代まで幅広い世代が活躍中！
定年６５歳（再雇用制度あり）
・ジャージなど動きやすい私服勤務ＯＫ（エプロン貸与）。
・マイカー通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
・副業（Ｗワーク）ＯＫ。
■研修・サポート体制
・スマホで学べる「Ｅラーニング」導入。ブランクがある方も安心
です。
・資格取得支援制度（研修費補助）あり。
■選考について
・面接は１回。「ここで働けそうか」を肌で感じていただくため、
事前の職場見学も大歓迎です。堅苦しい面接ではないのでリラック
スしてお越しください。（私服で構いません）
■ご応募について
・入社日・面接日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽に
ご応募ください。

管轄ハローワーク

八幡公共職業安定所（ハローワーク八幡）

従業員数

企業全体

82人

就業場所

12人（うち女性：9人、パート：8人）

事業内容

介護事業

メッセージ

私たちグリーンリーフ遠賀の自慢は、定員９名という小規模だから
こそできる「手触りのあるケア」と、スタッフの多様性です。下は
２０代から上は８０代まで、年齢や経験に関係なくお互いを尊重し
合う「大家族」のような温かい雰囲気があります。

また、遠賀町の事業として施設内で「地域カフェ」を運営しており
、「こんなイベントをしたら喜ばれるかも！」といったあなたのア
イデアを活かせる環境です。

グループホームの計画作成に必要な「実践者研修」を持っていなく
ても、入社後に会社負担で受講できますのでご安心ください。「ま
ずは見学だけ」でも大歓迎です。お会いできるのを楽しみにしてい
ます！

事業所の特記事項

希望者全員

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください