【ブランクOK】1日3~6件を巡る訪問介護|登録ヘルパー
有限会社 アルブ
求人番号:40050-01153361
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:1月22日(16日前)
- 応募期限:3月31日(あと52日)
求人の概要
- 職種
- 【ブランクOK】1日3~6件を巡る訪問介護|登録ヘルパー
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 当社では、1日3~6件ほどご利用者様のご自宅を訪問する、訪問
介護スタッフを募集しています。経験者はもちろん、未経験者やブ
ランクのある方も歓迎します!慣れるまで丁寧にサポートします。
・お料理やお掃除などの家事サポート
・お買い物や外出時の付き添い
・入浴や生活介助などの身体ケア
ご利用者様の「いつもの暮らし」をサポートし、安心を守るやりが
いがあります!「ありがとう」「助かったよ」と、声をかけていた
だく機会も多く、介護や地域福祉を通じて人を支える社会貢献に興
味のある方にぴったりです。【変更範囲:会社の定める業務】
【子育て応援求人】 【アクティブシニア求人】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 記録をスマートフォンで行うので
スマートフォンの基本操作ができること - 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
過去3年では実績なし - 勤務地
-
〒830-0018
福岡県久留米市通町103-15 - 最寄り駅
- 西鉄久留米駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,170円〜1,285円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,100円〜1,150円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当70円〜135円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 通信手当
健康診断、インフルエンザ予防接種助成金
・資格手当 0~30円の時給加算あり
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0.00%〜1.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額25,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間
7時30分〜20時00分の時間の間の1時間以上- 特記事項
- 1日1時間でも相談可
シフトによります。
お子様の保育園や病院受診などの時間も考慮できます。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週5日
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフトにより変わる場合がございます。希望休も取りやすいです。
- 週休二日
- 毎週
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 接遇、医療安全、感染対策など
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 先輩や上司が新人スタッフを手厚くフォローする風土があります。
わからないことは気軽に相談でき、困ったことがあれば一緒に考え
成功した時は喜びを分かち合える環境づくりをしています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒830-0018
福岡県久留米市通町103-15 - 最寄り駅
- 西鉄久留米駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接当日持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- ・時間単位で有給休暇が取得できます
・家庭行事などを考慮してシフトを組みます - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
江副 - 電話番号
- 0942-46-1655
- FAX
- 0942-46-1658
- Eメール
- t-ezoe@kusu.or.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 当社では従業員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
また職場のコミュニケーションを重視し、意見や要望を反映しやす
い体制を整えることで、長く活躍できる環境を整えています。
■未経験の方も歓迎しており、先輩社員が丁寧にお教えします
■子育て中、ブランクのある方も安心して働ける環境です
■性別や年齢に関わらず活躍できる環境が整っています
■社会に貢献できるやりがいのある仕事です
■お子様の病気、学校行事、ご家族の介護など、急な休みにも柔軟
に対応します
■60歳以上の方もご応募いただけます
・楠病院グループの医療費補助制度あり(1割負担で受診可能)
・短時間正社員、フルタイム正社員へのキャリアアップ実績あり
採用に関するご質問やご不明点がございましたら採用担当者までお
問い合わせください。
また、面接日程や勤務開始日などについても、柔軟に対応いたしま
すのでご希望がありましたらお気軽にご相談ください。
*就業条件により各種保険加入
*年次有給休暇の付与日数は労基法による
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 久留米公共職業安定所(ハローワーク久留米)
会社情報
- 会社名
有限会社 アルブ - 代表者名
- 代表取締役:吉永 美佐子
- 会社所在地
- 〒830-0018 福岡県久留米市通町103-15
- 従業員数
-
- 企業全体
- 19人
- 就業場所
- 15人(うち女性:12人、パート:9人)
- 設立
- 平成10年
- 資本金
- 300万円
- 事業内容
- 当社は、訪問介護や福祉用具のレンタル・販売・住宅改修を中心に
事業を行っています。地域の皆さまに寄り添い、温かく誠実なサー
ビスを提供し多くの方々に支持されています - メッセージ
- ・しっかりと頑張りが評価され、給与に反映されます
・資格を活かしてステップアップできます
・経験を活かして長く安定勤務できます
・人の話を聞くのが好きな方にぴったりの仕事です
・人とのつながりを大切にし、誰かを笑顔にできる仕事です
・与えられた仕事を素早く的確に仕上げる仕事です
・業務上の変化やトラブルに見舞われることがほとんどありません
・複数名で分担する仕事です
・時間単位での有給取得制度があります。
・子育て中のスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されて
います
・要望に合わせて短時間正社員・フルタイム正社員への切り替えが
できます - 事業所番号
- 4005-106020-0
- 法人番号
- 2290002048370
- 事業所の特記事項
- 日吉町バス停から 徒歩5分
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は久留米公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40050-01153361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「有限会社 アルブ」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の久留米公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。