職種

製品設計、設備設計・生産技術、研究開発（総合職）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

未経験者、第二新卒者歓迎！／フレックスタイム／賞与注目！
適性や経験・能力を考慮のうえ、次のいずれかの業務に従事いただ
きます。
【設計・開発】　製品の技術動向・市場動向を把握し製品企画を行
　い、既存製品の改良・新製品開発を行います。
【設備・生産技術】　電線・ケーブル等の製造に関する技術調査、
　予測を行い、生産技術の革新・改善向上および設
　備導入と保全を行います。
【研究】　将来の技術動向・市場動向を予測分析し、独自性　
　・将来性のある新製品や要素技術の研究を行います。


　※業務内容の変更範囲：会社が定める業務

学歴

高専以上が必須

専攻課程

電気系・機械系いずれかを専攻していた方

必要な経験等

あれば尚可

【優遇】メーカー企業での製品設計・設備設計・生産技術・研究開
発業務の経験が１年以上ある方

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を下回る年齢

試用期間

あり（４か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒830-8511
福岡県久留米市南二丁目１５－１
佐賀県三養基郡みやき町中津隈３３３０番地
佐賀県三養基郡上峰町堤２１００番１９号

上記のいずれかの事業所へ配属されます。

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

各事業所間は車で３０分の距離の
ため転居はありません。

賃金

250,000円〜350,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

年収４３０万～６３０万

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり7.48％〜％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計5.65ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

フレックスタイム制

就業時間

8時30分〜17時15分

特記事項

コアタイム　：有　１１：００～１５：００

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.3日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

※ＧＷ・お盆・年末年始は休み
※祝日は工場操業維持の観点から出勤も有（会社カレンダー有）

週休二日

毎週

年間休日数

121日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

※適用要件あり

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度の内容

新入社員研修、２年目社員研修、４年目社員研修、　
管理者研修、技術者研修等

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

喫煙専用室設置

会社の特長

　当社は昭和２６年の創業以来、様々な分野に渡り、高い技術力を
生かしたものづくりでお客様に高い評価を頂いています。なかでも
ロボットケーブルは業界シェアナンバー１を誇ります。

選考方法

面接（予定3回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒830-8511
福岡県久留米市南二丁目１５－１

最寄り駅

ＪＲ久大本線久留米高校前駅駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

一次面接はＷＥＢで実施します。

担当者

課係名、役職名

人材育成部

担当者

細田　郁奈（サイダ　フミナ）

電話番号

0942-51-2116

FAX

0942-51-2222

Eメール

saiyo-dy@dyden.co.jp

特記事項

◆制度備考

■会員制福利厚生サービス　■カフェテリアプラン　■定期健康診
断　■クラブ活動　■契約保養所

【両立支援】【子育て応援】
・産前産後休暇・育児休業・産後パパ育休・介護休業・看護休暇・
配偶者出産休暇・育児短時間勤務・扶養手当

【研修・教育】
・階層別研修・課題別研修・自己啓発支援（ｅラーニング・通信教
育）

◆求める人物像
コミュニケーションが好きな方、成長意欲がある方、グローバルに
活躍したい方、柔軟な発想を持った方、フットワークよく行動でき
る方

管轄ハローワーク

久留米公共職業安定所（ハローワーク久留米）

会社名

大電　株式会社（ダイデン　カブシキガイシヤ）

代表者名

代表取締役：豊福　真一

会社所在地

〒830-8511 福岡県久留米市南二丁目１５－１

従業員数

企業全体

473人

就業場所

473人（うち女性：81人）

設立

昭和26年

資本金

4億1,290万円

事業内容

　電線・ケーブル、光ファイバーケーブル、電力用機器、ネットワ
ーク機器、油圧機器、精密金属加工品、プラスチック精密成形品及
びこれに関する製品の製造、加工、販売など

事業所番号

4005-000552-5

法人番号

7290001049076

ホームページ

https://www.dyden.co.jp/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください