栄養士/5月新設!病院給食のオープニングスタッフ
江崎食品 株式会社
求人番号:40050-02526561
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:2月16日(4日前)
- 応募期限:4月30日(あと69日)
求人の概要
- 職種
- 栄養士/5月新設!病院給食のオープニングスタッフ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 請負
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- 【江崎食品の社員に働く魅力を聞きました!】
◎人間関係が良く、安心して働ける職場
「仕事に行きたくないと思ったことがない」という声もあるほど
働きやすく、定着率も良い職場です!子育て中のスタッフも多く
学校行事や家庭事情にも理解があります。
◎現場を信頼して任せる社風
細かく管理しすぎず、「守るべきことは守る、あとは任せる」
という社風。パート採用も現場主体で判断。上からの押し付け
ではなく、自分で動ける自由度があります。
【仕事内容】発注・衛生管理・報告書作成・監査対応・厨房業務等
厨房運営全体を担当します。変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可病院など勤務経験があれば尚可ですが、なくてもOK!
- 必要な免許・資格
-
栄養士
必須
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- *定年年齢を下回る年齢
- 試用期間
- あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒830-0053
【のぞえ総合心療病院】
福岡県久留米市藤山町17302026年5月より江崎食品が新たに厨房業務を担当します。
一緒にスタートしてくれる仲間を募集しています。 - 最寄り駅
- 野添(バス)駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
215,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜235,000円
- 定額的に支払われる手当
- 栄養士手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 400,000円〜440,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
5時00分〜20時00分の時間の間の8時間- 特記事項
- <シフト例>
・早番:5時から14時(休憩1時間)
・中番:9時から18時(休憩1時間)
・遅番:11時から20時(休憩1時間)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 当社カレンダーによる
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 107日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
のぞえの森保育園
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 福岡県久留米市に根ざし75年。転勤なしの安定環境で、
学校・病院・保育園給食や食品製造を通じ地域に貢献しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒830-0036
福岡県久留米市篠原町3-8 - 最寄り駅
- 西鉄久留米駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用窓口
- 電話番号
- 0942-32-2322
- FAX
- 0942-32-7053
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◎他にも久留米市内を中心に多数事業所があります。
詳しくはHPをご覧ください!
【社員インタビュー】入社11年目/栄養士・調理師
入社前は転職を繰り返し、10社ほど経験しました。
子どもが小さく、早朝や夜遅くの勤務が難しかったことや、
人間関係で悩んだこともあります。
しかし江崎食品に入社してからは「仕事に行きたくない」と
思ったことが一度もありません。やりがいがあり、頑張りを
きちんと評価してもらえる環境だからです。
社長にも相談しやすく、役職手当や資格手当もあり、
給与も年々上がっています。
同じ思いを仲間にしてほしくないという気持ちで、
安心して長く働ける職場づくりを心掛けています。
【年収・月収例】
・年収350万(月収26万+賞与+その他)/入社3年目
・年収380万(月収28万+賞与+その他)/入社5年目
・年収420万(月収35万+賞与+その他)/入社8年目
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 久留米公共職業安定所(ハローワーク久留米)
会社情報
- 会社名
江崎食品 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:江崎 公一
- 会社所在地
- 〒830-0036 福岡県久留米市篠原町3-8
- 従業員数
-
- 企業全体
- 150人
- 就業場所
- 0人(うち女性:0人、パート:0人)
- 設立
- 昭和24年
- 資本金
- 4,000万円
- 事業内容
- 病院・学校・保育園などの給食を受託運営する委託給食事業と
佃煮・すし・惣菜などの食品を製造・卸売する食品製造事業を
行っています。地域の皆さまの毎日の食事を支える会社です。 - メッセージ
- 【江崎食品で働く魅力・おすすめポイント】
●人間関係が本当に良い職場
「仕事に行きたくないと思ったことがない」と話す社員がいるほど
温かく安心できる環境です。年齢・性別・国籍を問わず助け合い、
相談しやすい雰囲気が根付いています。人間関係で悩んできた方
ほど「ここは違う」と実感しています。
●生活と両立できる安定した働き方
勤務時間は比較的安定し、月8から9日の休みを確保。希望休や
有給も相談しやすく、子育て中のスタッフも多数活躍中です。
「長く続けられる」と感じられる環境があります。
●頑張りをきちんと評価
資格手当・役職手当・昇給制度が明確で、努力はしっかり給与に
反映。未経験からでもキャリアアップが可能です。
●現場を信頼し、任せる社風
「守るべきことは守る、あとは任せる」。
現場主体で考え、動ける自由度の高い職場です。
人間関係も、働き方も、評価も妥協したくない方へ。
安心して長く働ける場所で、新しい一歩を踏み出しませんか。
ぜひご応募をお待ちしております。 - 事業所番号
- 4005-000240-0
- 法人番号
- 6290001048459
- ホームページ
- https://ezaki-foods.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は久留米公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40050-02526561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「江崎食品 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の久留米公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。