医療事務(まつもと整形外科 正職員)
医療法人 志成会
求人番号:40050-07195841
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月10日(37日前)
- 応募期限:7月31日(あと45日)
求人の概要
- 職種
- 医療事務(まつもと整形外科 正職員)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ○整形外科クリニックでの受付、カルテ作成、電話対応など
医療事務全般です
*電子カルテ導入 *自動精算機を導入
*整形外科の経験がなくても問題ありません
【子育て応援求人】
●子育て中、ブランクのある方も歓迎します
●子育て中の方にも働きやすい環境を心がけています
●お子様のご病気やイベント時は柔軟に対応いたします
【変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須医療事務経験
(1年以上医療事務経験がある方) - 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- パソコンが苦手でない方
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- *定年年齢を下回る年齢
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒830-0072
福岡県久留米市安武町安武本3333-3 - 最寄り駅
- 安武駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
167,000円〜220,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 162,000円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当5,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 延長保育手当(延長保育代は全額、病院が負担します)
週1回程度の遅番業務は遅番手当(1回1000円)が
あります。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額22,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜13時00分
- 特記事項
- ・就業時間(2)休憩なし
土曜の午後+平日のうち週1回半日休みあり
・週40時間以内の勤務
・週1回程度遅番勤務(10:00~業務終了まで)手当あり
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 24.3日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- お盆休暇、年末年始休暇(5日)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 73日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・社会保険完備(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金)
・車通勤OK
・駐車場無料
・交通費支給あり、実費支給(上限22000円/月)
・本人及び同居家族の当院での診察費、治療費、薬剤費は 無
料(福利厚生)
・昇給制度あり(勤務実態に応じて)
・延長保育手当あり(延長保育代は全額病院が負担します。)
・産休制度あり(実績あり)
・育休制度あり(実績あり)
・退職金制度あり(勤務3年以上)
・制服貸与 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 小さなお子様からご高齢の方まで、地域の皆様が安心して通院でき
るよう、「笑顔で挨拶」「優しいお声かけ」「おもてなしの心」を
大切にした診療に努めます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- その他(後日連絡)
- 選考場所
-
〒830-0072
福岡県久留米市安武町安武本3333-3 - 最寄り駅
- 安武駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒830-0072
福岡県久留米市安武町安武本3333-3
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 事前連絡の上、履歴書・紹介状を所在地宛に郵送ください
書類到着後7日以内に、面接日時等をご連絡いたします - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用窓口
- 担当者
請関 円香 - 電話番号
- 0942-27-0755
- FAX
- 0942-27-4335
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *月平均所定労働日数には半日勤務分を含みます
*年間休日の他に週2日半日休みがあります
(内1回は希望日に半休が取れます)
●年次有給休暇取得率100%を目指しています
●本人及び家族の当院での診療費・治療費に関する福利厚生あり
●延長保育手当あり(延長保育代は全額、病院が負担します)
●産休制度あり(実績あり)
●育休制度あり(実績あり)
◆2022年5月に新築開院しました
◆2023年5月リハビリ室増築
◆連絡時間帯:平日10時~18時迄可、土曜不可
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 久留米公共職業安定所(ハローワーク久留米)
会社情報
- 会社名
医療法人 志成会 - 代表者名
- 院長:松本 淳志
- 会社所在地
- 〒830-0072 福岡県久留米市安武町安武本3333-3
- 従業員数
-
- 企業全体
- 59人
- 就業場所
- 53人(うち女性:37人、パート:16人)
- 設立
- 令和4年
- 事業内容
- 2022年5月に新築移転しました、久留米市安武町にある整形外
科と内科のクリニックです。整形外科診療と理学療法士による運動
器リハビリ、生活習慣病外来を行っています。 - メッセージ
- 2022年5月に新築移転しました。整形外科と内科のクリニック
です。小さなお子様からご高齢の方まで幅広い年齢層を対象に、整
形外科診療と理学療法士による運動器リハビリを行っていきます。
活気ある職場づくりを大切にしています。患者様の健康と笑顔のた
めに、チームワークのあるスタッフを募集します。2022年5月
より、生活習慣病外来、糖尿病外来も始まり、約60名のスタッフ
が在籍しております。「笑顔で挨拶」「優しいお声かけ」「おもて
なしの心」を大切に患者様の診療にあたっています。職員には仕事
のできる・できない以上に、上記の規律を守っていただき、患者様
への接遇、職員間など人間関係を重視しております。チームワーク
を大切にする職員を募集します。各部署で新規入職者に関しては少
しづつステップアップできるように取り組んでいます。 - 事業所番号
- 4005-620360-1
- 法人番号
- 9290005019255
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は久留米公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40050-07195841」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療法人 志成会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の久留米公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。