小児科での医療事務(正社員)夏期休暇あり 小郡駅徒歩8分
医療法人 きのした小児科クリニック
求人番号:40050-08171461
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:6月17日(10日前)
- 応募期限:8月31日(あと65日)
求人の概要
- 職種
- 小児科での医療事務(正社員)夏期休暇あり 小郡駅徒歩8分
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ■小児科クリニック外来での受付・窓口をご担当いただきます
病院・クリニックでのお仕事が初めての方でもしっかり習得でき
るように経験の長いベテランスタッフがサポートします!
外来窓口(受付・会計・電話対応等)
レセプト(診療報酬明細書)作成・点検・外来総括
資料作成(デスクワークあり) 等
*紙カルテを使用しております。
患者さんとの質問のやり取り、先生からの指示等(病名含む)を
記載していただきます。
【変更範囲】変更なし ◆◇◆急募◆◇◆ - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可病院やクリニックでの医療事務の経験、または医療事務系の資格
経理・労務業務経験者 - 必要な免許・資格
-
医療事務資格
あれば尚可
- 必要なPCスキル
- レセコンはORCAを使用
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年のため
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒838-0143
福岡県小郡市小板井440-7 - 最寄り駅
- 西鉄小郡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
185,000円〜210,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 185,000円〜210,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *皆勤手当(シフト通りの勤務の場合)
:10,000円
*ベースアップ手当は制度に応じて支給あり。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.10ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時30分
- 就業時間2
- 8時30分〜18時00分
- 就業時間3
- 9時00分〜17時00分
- 特記事項
- (4)8時30分~17時
(3)(4)土曜日:休憩120分
*シフト制 *診療状況により就業時間が前後する場合あり
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 患者対応、請求業務 1日3時間、1ヶ月45時間 年350時間
まで
- 月平均労働日数
- 21.3日
- 休憩時間
- 150分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏期休暇(3日)・お盆・年末年始 日曜以外の1日(シフトによ
る)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 109日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 子どもたちの健全な身心の発達のために全力をつくし、子どもの立
場に立った診療を行っているクリニックです。最新医療を提供する
ために自己学習や教育にも常に取り組んでいます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒838-0143
福岡県小郡市小板井440-7 - 最寄り駅
- 西鉄小郡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒838-0143
福岡県小郡市小板井440-7
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 事務
- 担当者
安藤(補足参照) - 電話番号
- 0000-00-0000
- Eメール
- kanri@kinoshita-kodomo.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- パートのご相談も可能です。
まずは「この求人気になった」、「詳しく聞いてみたい」だけでも
大丈夫ですのでご相談お待ちしています。
【地域に根差した小児科クリニックで子供たちの成長を一緒に見守
る仲間になりませんか?】
<業務内容>
・外来受付、会計業務、電話対応、患者様対応
・資料作成、事務全般
・レセプト(診療報酬明細書)作成・点検・外来総括 等
レセプトは経験値に応じて無理のない時期にレクチャーいたします
。まずは外来受付業務で患者様対応を担っていただきます。
診療時間
月~金:9時~18時30分 昼休み12時~14時半
土 :9時~17時 昼休み12時半~14時半
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 久留米公共職業安定所(ハローワーク久留米)
会社情報
- 会社名
医療法人 きのした小児科クリニック - 代表者名
- 理事長:木下 昇平
- 会社所在地
- 〒838-0143 福岡県小郡市小板井440-7
- 従業員数
-
- 企業全体
- 8人
- 就業場所
- 7人(うち女性:7人、パート:1人)
- 設立
- 平成4年
- 事業内容
- 小郡市で小児科クリニックを運営
患者数:1日100人~150人 - メッセージ
- 【地域に根差した小児科クリニックで子供たちの成長を一緒に見守
る仲間になりませんか?】
小児科クリニック外来での受付・窓口をご担当いただきます♪
病院・クリニックでのお仕事が初めての方でもしっかり習得できる
ように経験の長いベテランスタッフがサポートします!
<業務内容>
・外来受付、会計業務、電話対応、患者様対応
・資料作成、事務全般
・レセプト(診療報酬明細書)作成・点検・外来総括 等
レセプトは経験値に応じて無理のない時期にレクチャーいたします
。まずは外来受付業務で患者様対応を担っていただきます。
<カルテ>
紙カルテを使用しております。
患者さんとの質問のやり取り、先生からの指示等(病名含む)を記
載していただきます。
※レセコン:ORCA - 事業所番号
- 4005-103961-3
- 法人番号
- 9290005010610
- 事業所の特記事項
- *フルタイム就業規則をパートタイムにも適用
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は久留米公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40050-08171461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療法人 きのした小児科クリニック」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の久留米公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。