青果物(果物野菜類)の仕分配送/契約社員
株式会社 高木青果
求人番号:40050-09949851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月8日(21日前)
- 応募期限:9月30日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- 青果物(果物野菜類)の仕分配送/契約社員
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ・久留米市を含む筑後地区の食を支えるお仕事です。
・早朝の市場内での青果物の仕分け。手作業中心。
・せり商品を台車等に積込み、指定場所への運搬。
・出荷表を元に数量、産地などの確認。
・軽易作業で、高齢者、女性を含めどなたでも可能。
・初めての方でも安心して働けます。指導をします。
・自社トラック運搬の場合、納品書のコピー取り。
・イレギュラー時、軽自動車で近くのスーパーへ商品配送。
・当社営業担当に商品数量等の電話確認。
・市場内での商品整理、整理整頓、清掃業務の実施。
・物流作業業務が少ない時は、市場内での袋詰め作業あり。
【変更範囲】変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可・フォークリフトの運転経験
・安全作業、交通規則を守る姿勢 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜業務があるため
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
現在のところ、0名です。 - 勤務地
-
〒830-0037
福岡県久留米市諏訪野町2631
「中央卸売市場内」・深夜から朝にかけてのお仕事となります。
・午前早くに仕事が終わりますので、1日を自由に使えます。 - 最寄り駅
- 西鉄久留米駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,200円〜1,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,200円〜1,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 一定額
月額5,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 2時00分〜8時00分
- 就業時間2
- 3時00分〜9時00分
- 就業時間3
- 4時00分〜9時00分
4時00分〜10時00分の時間の間の6時間程度- 特記事項
- ○始業、終業時間についてはご相談に応じます。
○1日あたり5~6時間の勤務ですが、延長も可能です。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 30分
- 週所定労働日数
- 週5日程度労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 基本水曜日が休みの週休2日制ですが、水曜日が開市の場合は就業
となります。卸売市場の市場カレンダーに基づきます。
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職務に応じて基本給が異なる
- 復職制度
- あり
制度としてはないが実績あり
- 研修制度の内容
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 当社は、高木政高が昭和34年に野菜や果物=青果の転送業を熊本
市場で開始し、昭和51年に久留米に移転しました。青果一筋63
年の実績がある会社です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- その他(平日の午後)
- 選考場所
-
〒830-0037
福岡県久留米市諏訪野町2631
「中央卸売市場内」 - 最寄り駅
- 西鉄久留米駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒830-0037
福岡県久留米市諏訪野町2631
「中央卸売市場内」
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- *書類到着後3日以内に、面接日時をご連絡致します。
「求人に関する特記事項」参照 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務担当
- 担当者
小川 - 電話番号
- 0942-34-5558
- FAX
- 0942-34-5681
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 〇勤務時間は深夜時間帯開始です。
〇勤務時間については、延長も含め応談です。
〇1日の勤務時間は5.5時間です。休憩時間は30分です。
〇お休みは日曜日と祝日及び市場がお休みの水曜日
〇年間休日は116日(2023年度)ほどあります。
〇給与は時給制で、経験等を考慮の上決定いたします。
〇3か月の試用期間があります。
〇フォークリフトの運転資格取得を援助します。
〇朝から活気のある市場での仕事ですので、元気が出ます。
〇自動車通勤可能で、無料の駐車場が敷地内にあります。
〇服装は自由です。
〇就業特典 野菜・果物等を市場価格にて購入可能です。
〇西鉄久留米駅から直線で707M、徒歩10分の距離です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 久留米公共職業安定所(ハローワーク久留米)
会社情報
- 会社名
株式会社 高木青果 - 代表者名
- 代表取締役:高木 政高
- 会社所在地
- 〒839-0807 福岡県久留米市東合川町68
- 従業員数
-
- 企業全体
- 29人
- 就業場所
- 18人(うち女性:8人、パート:5人)
- 設立
- 昭和40年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 当社は野菜や果物=青果の仲卸売業社です。仲卸業者とは、食材を
市場内でセリや相対取り引きなどにより購入し、それを仕分けして
量販店や小売店へ販売、配達するお仕事です。 - メッセージ
- 高木青果では会社の運営方針を5つ=五訓を定めて、それに基づい
た活動をしています。
下記に高木青果五訓をご紹介いたします。
1.誠心誠意にてお客様と接します
2.食の流通に携わることで生産者とお客様への感謝を忘れません
3.日々変化する市場に、プロ意識と常に向学心を持って努力によ
って応えます
4.お客様の多種多様のご要望に、経験と知識と更なる努力にて応
えます
5.楽しく、笑顔あふれる職場にするように努めます
市場での仕事は朝が早く、季節の野菜、果物を取扱いますので、季
節の移り変わりや物価の動きを肌で感じることができる職場です。
それから、仲卸の仕事は、市場に集荷された商品=野菜・果物=購
入して、それを仕分けして、小売店やスーパーなどの量販店へ配達
作業を行う仕事です。仲卸業者は、物流においてとても重要な役割
を担っています。 - 事業所番号
- 4005-006603-0
- 法人番号
- 1290001049965
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は久留米公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40050-09949851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 高木青果」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の久留米公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。