ヤマハ音楽教室での月謝管理 日祝休み
株式会社 木下楽器店
      求人番号:40050-15088751
- 採用人数:1人
 - 掲載開始日:10月30日(5日前)
 - 応募期限:12月31日(あと57日)
 
求人の概要
- 職種
 - ヤマハ音楽教室での月謝管理 日祝休み
 - 求人区分
 - パート
 - 雇用形態
 - パート労働者
 - 派遣・請負等
 - 派遣・請負ではない
 - 募集の理由
 - 欠員補充
 - 仕事の内容
 - ★音楽・楽器好きの方へのサポーター★楽しく通える教室づくりのお仕事です動画マニュアルがあるので専門知識や経験は必要ありません<具体的な仕事内容>・専用のパソコンソフトを使って毎月の月謝に関する業務・月謝に関する電話応対・受付業務の手伝い(電話対応あり)*従事する業務の変更範囲:変更なし
 - 学歴
 - 
          高校以上が必須
 - 必要な経験等
 - 
          あれば尚可会計業務の経験
 - 必要な免許・資格
 - 
          免許・資格不問
 - 必要なPCスキル
 - パソコン入力が出来る方
 - 年齢
 - 制限あり
          
- 年齢制限範囲
 - 〜59歳
 - 年齢制限該当事由
 - 定年を上限
 - 年齢制限の理由
 - *定年年齢を下回る年齢
 
 - 試用期間
 - あり(2ヶ月)
          
- 試用期間中の労働条件
 - 同条件
 
 - 雇用期間
 - 雇用期間の定めなし
 - 正社員登用
 - あり
          ★過去3年間で正社員登用の実績
なし - 勤務地
 - 
          〒830-0033
福岡県久留米市天神町133 マインドビル3F - 最寄り駅
 - 西鉄久留米駅
            
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 徒歩
 - 所要時間
 - 3分
 
 - マイカー通勤
 - 不可
 - 転勤
 - なし
 
給与、手当について
- 賃金
 - 
          1,057円〜1,057円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
 - 
              
- 基本給(月額平均)又は時間額
 - 1,057円〜1,057円
 - 定額的に支払われる手当
 - -
 - 固定残業代
 - 
                  なし
 
 - 賃金形態
 - 時給
 
 - 昇給
 - 
          
- 昇給制度
 - あり
 - 前年度の昇給実績
 - あり
 - 昇給金額/昇給率
 - 1時間あたり51円〜(前年度実績)
 
 - 賞与
 - 
          
- 賞与制度の有無
 - なし
 
 - 通勤手当
 - 実費支給(上限あり)
          月額5,000円
 - 給与の締め日
 - 固定(月末以外)
          
- 毎月
 - 20日
 
 - 給与の支給日
 - 固定(月末以外)
          
- 支給される月
 - 翌月
 - 支給日
 - 8日
 
 
労働時間、休日について
- 就業時間
 - 
          
- 就業時間1
 - 11時00分〜16時00分
 - 就業時間2
 - 13時10分〜19時10分
 
- 特記事項
 - (1)又は(2)6時間以上は休憩45分*土曜日:10時~18時半の間の6時間未満(出勤希望者)*ご希望時間帯をご相談ください()()
 
 - 時間外労働時間
 - なし
          
- 36協定における特別条項
 - なし
 
 - 休憩時間
 - 0分
 - 週所定労働日数
 - 週3日〜週5日
 - 休日
 - 
          
- 休日
 - 日曜日,祝日,その他
 - 週休二日制
 - 毎週
 - その他の休日
 - ・年数回のイベント時に出勤あり・年末年始、GW、盆休み *土曜出勤希望があれば相談可能
 
 - 週休二日
 - 毎週
 - 年次有給休暇
 - ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日 
待遇について
- 加入保険
 - 労災保険
 - 退職金共済
 - 未加入
 - 退職金制度
 - なし
 - 定年制
 - あり(定年年齢一律60歳)
 - 再雇用制度
 - あり
 - 勤務延長
 - あり
 - 入居可能住宅
 - なし
 - 利用可能な託児所
 - なし
 
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
 - あり
 - 介護休業取得実績
 - 該当者なし
 - 看護休暇取得実績
 - 該当者なし
 - 外国人雇用実績
 - なし
 - 労働組合
 - なし
 - 職務給制度
 - なし
 - 復職制度
 - なし
 - フルタイムの就業規則
 - あり
 - パートの就業規則
 - あり
 - 受動喫煙対策
 - 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
 - 会社の特長
 - 大正12年以来創業100年企業。これからも地域の音楽普及の為に日々精進しています。
 
選考について
- 選考方法
 - 面接(予定1回),筆記試験
 - 選考結果通知
 - 
          
- 選考結果通知のタイミング
 - 面接選考後
 - 面接選考結果通知
 - 面接後3日以内
 - 通知方法
 - 郵送,電話,Eメール
 
 - 選考日時
 - その他(後日連絡)
 - 選考場所
 - 
          〒830-0033
福岡県久留米市天神町133 マインドビル3F - 最寄り駅
 - 西鉄久留米駅
          
- 駅から勤務地までの交通手段
 - 徒歩
 - 所要時間
 - 3分
 
 - 応募書類等
 - 
          
- 応募書類等
 - ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
 - 応募書類の送付方法
 - 郵送,Eメール
 - 郵送の送付場所
 - 〒830-0037
福岡県久留米市諏訪野町1947-1 
 - 応募書類の返却
 - 求人者の責任にて廃棄
 - 選考に関する特記事項
 - *筆記試験:一般常識
 - 担当者
 - 
          
- 課係名、役職名
 - 音楽教室
 - 担当者
 多々良 - 電話番号
 - 0942-38-1112
 - FAX
 - 0942-39-5780
 - Eメール
 - kyujin@music-kinoshita.co.jp
 
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
 - *年次有給休暇の付与日数は労働基準法による*労働条件により各種保険加入◆連絡時間帯:平日・土曜18時迄可◎事業所からのメッセージ音楽・楽器好きのサポーター! 楽しく通える教室づくりが仕事です。「音楽や楽器が好き」「上手になりたい」そんな生徒さんたちに楽しくレッスンを受けてもらえるよう、サポートする仕事です。人と関わることが好き、自分自身も音楽や楽器が好きという方にピッタリ!地域の方に支えられもうすぐ 創業100周年!
 
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
 - 久留米公共職業安定所(ハローワーク久留米)
 
会社情報
- 会社名
 株式会社 木下楽器店 - 代表者名
 - 代表取締役:木下 雅之
 - 会社所在地
 - 〒830-0037 福岡県久留米市諏訪野町1947-1 
 - 従業員数
 - 
          
- 企業全体
 - 19人
 - 就業場所
 - 5人(うち女性:5人、パート:3人)
 
 - 設立
 - 大正12年
 - 資本金
 - 1,000万円
 - 事業内容
 - すわの町本店は、店舗と管楽器修理工房、ピアノ調律修理受付やギーター・ドラム・サックスなどの教室があり、天神町の教室ではヤマハ音楽教室を中心とした各科教室になっています。
 - メッセージ
 - 音楽・楽器好きのサポーター! 楽しく通える教室づくりが仕事です。「音楽や楽器が好き」「上手になりたい」そんな生徒さんたちに楽しくレッスンを受けてもらえるよう、サポートする仕事です。人と関わることが好き、自分自身も音楽や楽器が好きという方にピッタリ!地域の方に支えられ 創業102年
 - 事業所番号
 - 4005-001422-2
 - 法人番号
 - 1290001048579
 - ホームページ
 - http://www.music-kinoshita.co.jp
 - 事業所の特記事項
 - 西鉄バス 諏訪野町5丁目バス停 徒歩1分
 
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は久留米公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40050-15088751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 木下楽器店」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の久留米公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。