児童発達支援管理責任者
社会福祉法人大木福祉会幼保連携型認定こども園木佐木保育園
求人番号:40051-01472551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:8月19日(6日前)
- 応募期限:10月31日(あと67日)
求人の概要
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ○令和8年度より、児童発達支援、保育所等訪問支援及び放課後等
デイサービスを新規開設予定です。児童発達支援管理責任者として
新規事業立ち上げ・開設準備から行っていただきます。
【予定利用者定員:10名】
・個別支援計画の作成 ・お子様の活動サポート
・保護者への相談支援 ・職員への指導 など
*定年年齢以上(65歳以上)の方は、雇用形態や賃金などの各労
働条件が異なりますが是非応募ください。【但し、経験必須】
変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可児童発達支援管理責任者としての経験があれば尚可
※但し、定年年齢以上(65歳以上)の方は経験必須 - 必要な免許・資格
-
その他の福祉・介護関係資格
必須
●児童発達支援管理責任者資格必須
- 必要なPCスキル
- 文字・数字入力できれば可
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が65歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒830-0415
福岡県三潴郡大木町大字絵下古賀178-6*無料駐車場あり - 最寄り駅
- 西鉄八丁牟田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
238,100円〜269,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 238,100円〜269,300円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・住宅手当 ・扶養手当 ・超過勤務手当
■開設後は下記手当定額支給あり
・改善手当10000円~30000円
・役職手当14286円~16158円
(総支給見込み額:262386円~315458円)
■賞与の支給査定対象:勤続半年以上からになります
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.20ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額12,900円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 21日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ローテーションによる(事前に希望をとり勤務表を作成します)
年末年始休み。お盆は交代で休み。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
就業規則に規定あり
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 小規模保育の強みを活かし、家庭的な環境で一人ひとりの個性を尊
重し、こどもの主体性を大切にしています。自然の中での遊びを通
じて、心身の健やかな成長と非認知能力の育成も重視しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒830-0415
福岡県三潴郡大木町大字絵下古賀178-6 - 最寄り駅
- 西鉄八丁牟田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 資格証(写可)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 選考方法(その他):作文
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 副園長
- 担当者
塚本 高文 - 電話番号
- 0944-32-1104
- FAX
- 0944-32-1164
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ■保育園として利用していた施設を使い、一からの立ち上げになり
ます。
同法人にて2施設の認定こども園を運営していますが、在園児への
支援、保護者への支援、そして就学後も子どもや保護者と継続した
関わりが必要だと考えています。
◆基本理念◆
「子どもの未来につながるたくましい根っこづくり」
◆指導目標◆
「遊び」を通して、「健康な身体」「思いやりの心」「社会性」「
自立心」「豊かな感性」「創造力」を育みます。
■新規事業の児童発達管理責任者として、子どもたちの未来を共に
考え、支援していただける方、ご応募お待ちしています。
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*通勤手当は法人の規定により支給(通勤距離による)
【応募にはハローワークの紹介状が必要です。】
【ハローワークからのお知らせ】
採用後の労働条件については、必ず、書面(労働条件通知書等)に
より確認してください〈労働基準法第15条〉
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 久留米公共職業安定所 大川出張所
会社情報
- 会社名
社会福祉法人大木福祉会幼保連携型認定こども園木佐木保育園 - 代表者名
- 理事長:塚本 泰有
- 会社所在地
- 〒830-0415 福岡県三潴郡大木町大字絵下古賀178-6
- 従業員数
-
- 企業全体
- 64人
- 就業場所
- 30人(うち女性:28人、パート:9人)
- 設立
- 平成8年
- 事業内容
- 認定こども園
- メッセージ
- 保育園として利用していた施設を使い、一からの立ち上げになりま
す。
同法人にて2施設の認定こども園を運営していますが、在園児への
支援、保護者への支援、そして就学後も子どもや保護者と継続した
関わりが必要だと考えています。
【基本理念】
「子どもの未来につながるたくましい根っこづくり」
【指導目標】
「遊び」を通して、「健康な身体」「思いやりの心」「社会性」「
自立心」「豊かな感性」「創造力」を育みます。
新規事業の児童発達管理責任者として、子どもたちの未来を共に考
え、支援していただける方、ご応募お待ちしています。 - 事業所番号
- 4005-105289-2
- 法人番号
- 5290005011224
- ホームページ
- https://www.kisakihoikuen.com
- 事業所の特記事項
- 退職金制度:採用後、福祉医療機構の共済に加入(パ
ートは加入なし)
非常勤職員も正職員の就業規則に準ずる
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は久留米公共職業安定所 大川出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40051-01472551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人大木福祉会幼保連携型認定こども園木佐木保育園」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の久留米公共職業安定所 大川出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。