保育士・保育教諭
社会福祉法人 明和会 認定こども園 キンダーポート保育園
求人番号:40060-03840961
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月2日(4日前)
- 応募期限:5月31日(あと86日)
求人の概要
- 職種
- 保育士・保育教諭
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(臨時保育教諭)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 職員の産休・育休伴う職員募集です。増員により体制強化に努めた
いと考えています。職員の育休・産休後も、継続して勤務可能です
。主に、0歳から2歳児の複数担任クラスの保育補助をしていただ
きますので、しばらくブランクのある方や、経験の少ない方でも十
分にお勤めいただけます。また当園は定員80名の小規模園で、1
人1人の子どもたちに視点をあてた、家庭的保育の実践を軸に、保
育士を含めた全職員で毎日の保育に取り組んでいます。令和4年か
ら保育所型認定こども園に移行していますので、保育士、幼稚園教
諭いずれの資格でも就労可能です。*変更範囲:会社の定める業務
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
保育士
必須
幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
- 必要なPCスキル
- 簡単な入力ができれば可
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
嘱託雇用を経て正規雇用になった職員数 3名 - 勤務地
-
〒802-0017
福岡県北九州市小倉北区明和町3-8西鉄バス宇佐町バス停 徒歩3分 - 最寄り駅
- 北九州モノレール 香春口三萩野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 9分
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
245,060円〜265,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 235,060円〜255,500円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善3手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 年1回処遇改善手当1として
220,000円程度(前年度実績)を支給
*基本給(月額)は指定休務日分を含め、日給額×月2
3日~25日で算出
- 賃金形態
- 日給10,220円〜10,220円
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 4.00%〜4.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.45ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
日額21,900円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 9時00分〜17時15分
- 就業時間2
- 8時30分〜16時45分
- 就業時間3
- 9時15分〜17時30分
〜の時間の間の7時間程度- 特記事項
- (1)~(3)のシフト制
基本の勤務時間は9時00分~17時15分ですが、シフトにより
前後することがあります。終業時間が遅れることはありません。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.7日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 4週6休(4週間のうち2日間の指定休務日あり)及び
法人カレンダーによる
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 104日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
保育士とその他職種により給与表が別になっています
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 地域に根づいた子育て支援を軸にし、日々子供たちの幸せを考え家
庭的な雰囲気の中で保育をしています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒802-0017
福岡県北九州市小倉北区明和町3-8 - 最寄り駅
- 北九州モノレール 香春口三萩野駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 9分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書,その他
- その他の応募書類
- 保育士証もしくは幼免
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 採用が決定した際は、当園の負担で健康診断を受けていただきます
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- キンダーポート保育園 園長
- 担当者
林田猛利 - 電話番号
- 093-521-4251
- FAX
- 093-521-4357
- Eメール
- hayashida@kinderport.hoikuen.ac
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *オンライン自主応募可
*オンライン自主応募の方は紹介状不要
*駐車場は自己契約・自己負担
*雇用期間:更新上限なし
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 小倉公共職業安定所(ハローワーク小倉)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 明和会 認定こども園 キンダーポート保育園 - 代表者名
- 理事長:林田 猛利
- 会社所在地
- 〒802-0017 福岡県北九州市小倉北区明和町3-8
- 従業員数
-
- 企業全体
- 25人
- 就業場所
- 25人(うち女性:23人、パート:4人)
- 設立
- 昭和52年
- 事業内容
- 保育事業(保育所型認定こども園)
- メッセージ
- 育児にかかわる職員が多く、8年度中途から産休・育児休業に入る
職員もが発生するので、体制を強化するための職員の増員です。職
員の子育てが落ち着いた後も、継続して勤めていただくことは可能
です。雇用形態は臨時職員となり、日額10220円×勤務日数の
基本給与と、処遇改善手当の月額約1万円となります。勤務は、原
則当面のシフトはありません。4週6休制で勤務、6~10月まで
に夏季休暇6日間が付与されます。勤務6カ月後からは年休の対象
となります。また、年間の処遇改善手当として、昨年度実績年額約
23万円の対象にもなります。業務内容は、主に0歳から2歳児ま
での複数担任クラスでのお手伝いをお願いすることになりますので
経験のない方、子育てが落ち着いて仕事を再開する方でも安心して
お勤めいただけます。当園は、定員80名という小規模園の良さを
生かし、1人1人の子どもたちとしっかりとかかわりながら、家庭
的な保育の実践を目指しています。かわいい子どもたちとの大切な
時間を共有し、楽しい毎日の保育環境づくりに参加していただける
方のご応募をお待ちしています。 - 事業所番号
- 4006-006965-3
- 法人番号
- 1290805000479
- ホームページ
- https://kinderport.hoikuen.ac/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小倉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40060-03840961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 明和会 認定こども園 キンダーポート保育園」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の小倉公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。