職種

ケアマネジャー／特別養護老人ホーム／正職員／小倉北区

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

１９９８年に開設した特別養護老人ホーム　ヘルシーハイムです。
特養の入所者に最適な「ケア展開マネジメント」を実践する仕事で
す。ケア展開マネジメントとは単にケアプランを作成するだけでな
く、介護の現場と一体的に個別ケアを評価しようとするものです。

■部署の体制と主な業務
※相談室・・・ケアマネジャー２名、生活相談員１名　※１人あた
りの担当ケース約３０名
（業務）入所前の居場所訪問／介護保険等諸手続き／ケアプラン作
成／家族・関係機関・当施設との連絡調整／給付管理等
■職場の特徴　※完全ペーパーレス化をおこなっています。
＊変更範囲：事業所の定める業務

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

ケアマネジメント業務の経験がある方が望ましいですが、未経験の
場合であっても、ヘルシーハイムメソッド「ケア展開マネジメント
」を踏まえ、指導します。

必要な免許・資格

介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

エクセル、ワードの基本的な操作があることが望ましいですが、な
い場合でも指導します。

年齢

不問

試用期間

あり（３カ月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

賃金のうち、自己啓発一時手当については、不支給

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒803-0863
福岡県北九州市小倉北区南丘一丁目７番２４号

西鉄バス　南丘団地バス停から徒歩１分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

175,000円〜250,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

175,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

住宅手当、扶養手当、自己啓発手当、キャリア特定手当
、宿直手当

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜2.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額200円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

9時00分〜18時00分

特記事項

４週間の変形労働時間制、２８日ごとの勤務表を作成します。うち
８日が休日となります。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.6日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

４週８休の変形労働時間制

週休二日

その他

年間休日数

105日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

２ＬＤＫ及び３ＬＤＫあり。駐車
時用１台。

利用可能な託児所

あり

祝日　年末年始のみ開園

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

職種別職務記述書により、実際に行うべき職務について、半期に一
度の人事考課をおこなっています。結果を踏まえ、予算の範囲で、
昇給等をおこないます。

復職制度

あり

私傷病等を理由として休職した場合の復職規定、また、やむを得な
い事情から一旦退職せざるを得ない職員が再就職する場合、個別に
協議しています。

福利厚生の内容

■外部の福利厚生機関に毎月福利厚生掛金を支出します。旅行、イ
ベントチケット、健康診断等の福利厚生補助が受けられます。法人
内においては、年間最優秀職員を決定するための、「トークンカー
ドグランプリ」表彰があります。職員間の協力、「いい仕事ですね
」等に対して、職員が互いに、カードを渡したり、もらったりする
ことで、最もカードのポイント数が多い職員が年間最優秀職員とい
うことになります。通常の人事制度とは異なる非公式的な活動です
ので給与等にすべてが反映しませんが、職員間でのこのような賞賛
行動は人間関係を円滑にすることを可能としています。
■職員用の託児所については、出生９週目以上から小学生までが利
用できます。主として、祝日と年末年始を開園しています。子のみ
ならず孫も利用することができます。
■デイとショートについては、職員の家族が利用する場合は負担金
軽減職員割をおこなっています。
■休憩時間中の食事は、社食を２４時間、準備しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

職位に応じた教育体系にもとづき、年間研修計画を作
成し、時代に即した知識をブラッシュアップしていき
ます。介護技術、ＣＰＲ研修、感染予防研修、その他
認証資格として、学習療法士、ノーリフトケア等の受
講を勧奨しています。研修については、分割集合形式
に加えオンライン・録画形式を併用しています。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

／祝日の保育所の営業、短時間正社員制度、年次有給休暇の時間付
与に加え、年間６日の有給休暇を別途付与しています。育児休業に
ついては、現在１００％の職場復帰率となっています。残業は、年
に１人平均あたり４時間２４分となっています。短時間の無期契約
職員が多数存在し、育児や介護、就学のための時間や勉強するため
の時間確保等のために、就業時間等に配慮しています。／定年制は
ありませんので、現在７０歳台の職員が元気に勤務しています。年
齢を増していったとしても、必要な知識や技術はブラッシュアップ
していく必要があります。通常の職員同様、仕事役割を担っていた
だきます。／その他就学等を理由に仕事と勉学を両立させる配慮、
子育て等により常勤的に勤務でき中区なった職員について無期契約
の短時間での雇用継続を推進しています。／一部の職員には、介護
の現場であってもテレワークを行うことができるように就業規則等
を整備し、限りなく、無理なく働けるように配慮しています。
■現在の離職率については、１０年以上１０％未満を維持していま
す。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

施設建物外に喫煙所を設置

会社の特長

南風会の部門は事務局、特養、デイ、ショート居宅の４つ。職員約
６０名で、ＩＴ経営を推進しながら、働きやすさと働きがいをテー
マに新たな業務改革にとりくんでいます。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒803-0863
福岡県北九州市小倉北区南丘一丁目７番２４号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒803-0863
福岡県北九州市小倉北区南丘一丁目７番２４号

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考は面接のみです。１時間程度の職場環境等の説明、３０分程度
の施設見学等をおこないます。

担当者

課係名、役職名

事務局

担当者

栗田、柳原、勝野

電話番号

093-591-2434

FAX

093-591-3486

Eメール

info@healthyhaim.or.jp

特記事項

■労働条件の補足
※賃金は経験の内容や年数を考慮して決定します。
※宿直がありますが、意向の確認のうえの、行わない等の希望があ
れば申し出てください。宿直手当は、１回４，０００円
※勤務表は４週ごとの２８日で作成しています。
■その他
※ケアマネジャーは介護保険法上の事務員ではありません。介護の
専門性とは、心を行動に示すことにあります。ケアマネジャーの資
格はもっているけれど、仕事と家庭の両立など不安な要素があり、
中々復帰できないなどの不安なことがあるかたでもご相談ください


※施設見学は可能です。オンラインでの見学も対応が可能です。　
必要があれば、職場体験も可能ですので、じっくりとご検討くださ
い。

＊駐車場あり：無料

＊オンライン自主応募可
＊オンライン自主応募の方は紹介状不要

管轄ハローワーク

小倉公共職業安定所（ハローワーク小倉）

会社名

社会福祉法人　南風会　ヘルシーハイム（シャカイフクシホウジン　ナンプウカイ　ヘルシーハイム）

代表者名

理事長：栗田　淳二

会社所在地

〒803-0863 福岡県北九州市小倉北区南丘一丁目７番２４号

従業員数

企業全体

57人

就業場所

57人（うち女性：53人、パート：4人）

設立

平成5年

事業内容

老人福祉法及び介護保険法に定められた特別養護老人ホームへルシ
－ハイム７０名、ショートステイ１６名、デイサービス１８名、居
宅介護支援事業の設置運営をおこなっています。

メッセージ

平成１７年より、「働きやすさと働きがい」をテーマに、職員の就
業環境の改善にとりくんできました。
今日まで、北九州ワークライフバランス市長賞、北九州魅力のある
介護の職場優秀賞、雇用管理改善同一労働同一賃金福岡県知事賞を
受賞。
経産省・厚労省「２０２０健康経営優良法人」の認定をうけ、職員
の健康にも配慮しています。
残業時間は年に昨年４．４時間の実績となり、労働時間については
１分単位の厳格な管理をおこなっています。会議や研修は就業時間
内に行うことを原則としています。
令和元年度より新・人事制度の導入により、働きがいを踏まえ、キ
ャリアバスを可視化しています。
介護の現場では、原則ペーパレスを推奨し、各種記録の管理名につ
いては、施設内グループウエア等を使用し、電子化に努めています
。

事業所番号

4006-106223-6

法人番号

5290805000483

ホームページ

http://www.healthyhaim.or.jp/

事業所の特記事項

職員形態は２区分。有期と無期契約となっています。
一般的な正規職員という位置づけはありません。雇用
形態に区別なく全職員公平に責任があります。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください