職種

看護師・正職員／特別養護老人ホーム／小倉北

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

特別養護老人ホームでの仕事です。入所者７０名、ショートステイ
１６名の入居者に対する看護サービス業務です。平均要介護度は３
．８と中程度以上の方々が入居されています。看取りケアを行って
います。オンコール対応については、現段階（２０２３年１２月１
日現在）では、行っていません。見守り機器（心拍数・呼吸数）の
モニタリングを行っており、記録についても、自動転記されるシス
テムを採用しています。介護においては、免疫力の低下防止をテー
マに、必要な栄養、適度な運動、良質の睡眠のために必要なケア展
開を個別にケアプランにおいてさだめ、個別介護を展開しています
業務は、ペーパレスでおこないｉＰａｄやＰＣを活用することで、
情報共有の効率化をはかっています。また、働きやすさと働きがい
を踏まえ、曖昧な規範を放置しない組織風土を形成しています。

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

看護師
必須

准看護師
必須

いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

基本的なスキルがあればよいです。ない場合でも、指導します。

年齢

不問

試用期間

あり（原則、３カ月　最長６カ月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

一部手当を支給しない。（自己啓発一時手当支給しない）

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒803-0863
福岡県北九州市小倉北区南丘一丁目７番２４号

特別養護老人ホーム　ヘルシーハイム
西鉄バス　南丘団地バス停から徒歩１分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

206,500円〜278,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

183,500円〜250,000円

定額的に支払われる手当

自己啓発手当23,000円〜28,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

看護が夜勤を行う場合、夜勤手当１回５，０００円。そ
の他条件によって異なりますが、住宅手当（賃貸のみ）
上限２７，０００円、扶養手当、自己啓発手当月額２３
，０００円以上、年末年始手当（１２月３０日～１月２
日の間に勤務したもの）、年収基本給ベース約２３１万
円～３３３万円となります。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.00％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額200円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜16時00分

就業時間2

9時00分〜18時00分

特記事項

（３）夜勤の際の就業時間：１６：３０～翌日１０：３０うち休憩
時間１２０分　※夜勤不可の場合などご相談ください。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.6日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

４週８休制　入職後３か月を経過した日から年次有給休暇とは別
に年６日リフレッシュ休暇を付与します。

週休二日

その他

年間休日数

105日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり，世帯用あり

２ＬＤＫ及び３ＬＤＫを職員価格
で提案。住宅手当の対象。

利用可能な託児所

あり

祝日、年末年始等、保育園等がお休みの際開園します。孫も利用可

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

職種別職務記述書により、実際に行うべき職務について、半期に一
度の人事考課をおこなっています。結果を踏まえ、予算の範囲で、
昇給等をおこないます。

復職制度

あり

私傷病等を理由として休職した場合の復職規定、また、やむを得な
い事情から一旦退職せざるを得ない職員が再就職する場合、個別に
協議しています。

福利厚生の内容

■外部の福利厚生機関に毎月福利厚生掛金を支出します。旅行、イ
ベントチケット、健康診断等の福利厚生補助が受けられます。法人
内においては、年間最優秀職員を決定するための、「トークンカー
ドグランプリ」表彰があります。職員間の協力、「いい仕事ですね
」等に対して、職員が互いに、カードを渡したり、もらったりする
ことで、最もカードのポイント数が多い職員が年間最優秀職員とい
うことになります。通常の人事制度とは異なる非公式的な活動です
ので給与等にすべてが反映しませんが、職員間でのこのような賞賛
行動は人間関係を円滑にすることを可能としています。
■職員用の託児所については、出生９週目以上から小学生までが利
用できます。主として、祝日と年末年始を開園しています。子のみ
ならず孫も利用することができます。
■デイとショートについては、職員の家族が利用する場合は負担金
軽減職員割をおこなっています。
■休憩時間中の食事は、社食を２４時間、準備しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

職位に応じた教育体系にもとづき、年間研修計画を作
成し、時代に即した知識をブラッシュアップしていき
ます。介護技術、ＣＰＲ研修、感染予防研修、その他
認証資格として、学習療法士、ノーリフトケア等の受
講を勧奨しています。研修については、分割集合形式
に加えオンライン・録画形式を併用しています。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

／祝日の保育所の営業、短時間正社員制度、年次有給休暇の時間付
与に加え、年間６日の有給休暇を別途付与しています。育児休業に
ついては、現在１００％の職場復帰率となっています。残業は、年
に１人平均あたり４時間２４分となっています。短時間の無期契約
職員が多数存在し、育児や介護、就学のための時間や勉強するため
の時間確保等のために、就業時間等に配慮しています。／定年制は
ありませんので、現在７０歳台の職員が元気に勤務しています。年
齢を増していったとしても、必要な知識や技術はブラッシュアップ
していく必要があります。通常の職員同様、仕事役割を担っていた
だきます。／その他就学等を理由に仕事と勉学を両立させる配慮、
子育て等により常勤的に勤務でき中区なった職員について無期契約
の短時間での雇用継続を推進しています。／一部の職員には、介護
の現場であってもテレワークを行うことができるように就業規則等
を整備し、限りなく、無理なく働けるように配慮しています。
■現在の離職率については、１０年以上１０％未満を維持していま
す。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋外に喫煙所設置。ただし日曜日は、全面的に禁煙。

会社の特長

南風会の部門は事務局、特養、デイ、ショート居宅の４つ。職員約
６０名で、ＩＴ経営を推進しながら、働きやすさと働きがいをテー
マに新たな業務改革にとりくんでいます。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送

選考日時

随時

選考場所

〒803-0863
福岡県北九州市小倉北区南丘一丁目７番２４号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒803-0863
福岡県北九州市小倉北区南丘一丁目７番２４号

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接のみの選考です。面接時間は１時間３０分ほどです。雇用契約
にかかる内容の説明等を行い、その後施設見学をおこないます。

担当者

課係名、役職名

事務局

担当者

柳原、勝野、栗田（ヤナギハラ、カツノ、クリタ）

電話番号

093-591-2434

FAX

093-591-3486

Eメール

info@healthyhaim.or.jp

特記事項

当法人の職員は、大きく２つあります。有期契約の常勤と非常勤職
員、無期契約の常勤と非常勤となります。基本的に同一労働同一賃
金の人事制度を採用しているため、正規職員という基幹的な職員の
位置づけではなく、働くものが自らの勤務の中で準備等の責任をも
つ体制となっています。いわゆる職務制度を採用している観点から
職種ごとの職務記述書というものが存在し、職員ごとの職務割によ
り職責を果たしていただきます。入職後３ヶ月は試用期間となりま
す。この間、指導計画書を指導職員が作成し、雇入れ時の研修とと
もに、指導と業務実施の確認を行っていきます。入職後、指導職員
を原則固定化し、中期的に指導職員がサポートしていくことになり
ます。現在、すでに法人が掲げる見守り機器、ＩＣＴ化の体制は確
立しています。これらの状況とセットで、原則ノー残業に取り組ん
でいます。原則、玄関を入った時間が始業時刻、玄関を出る時間を
終業時刻としています。職員１人あたりの残業時間は４．４時間／
年となっています。また、年次有給休暇は平均７０％となっており
しっかり休んで、しっかり集中して働くことができる職場です。ま
た定年制がないため、７０代の職員もシフト制で勤務しています。

＊オンライン自主応募可＊オンライン自主応募の方は紹介状不要
＊駐車場あり：無料　＊通院等送迎業務あり
仕事内容：＊変更範囲：事業所の定める業務

管轄ハローワーク

小倉公共職業安定所（ハローワーク小倉）

会社名

社会福祉法人　南風会　ヘルシーハイム（シャカイフクシホウジン　ナンプウカイ　ヘルシーハイム）

代表者名

理事長：栗田　淳二

会社所在地

〒803-0863 福岡県北九州市小倉北区南丘一丁目７番２４号

従業員数

企業全体

57人

就業場所

57人（うち女性：53人、パート：4人）

設立

平成5年

事業内容

老人福祉法及び介護保険法に定められた特別養護老人ホームへルシ
－ハイム７０名、ショートステイ１６名、デイサービス１８名、居
宅介護支援事業の設置運営をおこなっています。

メッセージ

平成１７年より、「働きやすさと働きがい」をテーマに、職員の就
業環境の改善にとりくんできました。
今日まで、北九州ワークライフバランス市長賞、北九州魅力のある
介護の職場優秀賞、雇用管理改善同一労働同一賃金福岡県知事賞を
受賞。
経産省・厚労省「２０２０健康経営優良法人」の認定をうけ、職員
の健康にも配慮しています。
残業時間は年に昨年４．４時間の実績となり、労働時間については
１分単位の厳格な管理をおこなっています。会議や研修は就業時間
内に行うことを原則としています。
令和元年度より新・人事制度の導入により、働きがいを踏まえ、キ
ャリアバスを可視化しています。
介護の現場では、原則ペーパレスを推奨し、各種記録の管理名につ
いては、施設内グループウエア等を使用し、電子化に努めています
。

事業所番号

4006-106223-6

法人番号

5290805000483

ホームページ

http://www.healthyhaim.or.jp/

事業所の特記事項

職員形態は２区分。有期と無期契約となっています。
一般的な正規職員という位置づけはありません。雇用
形態に区別なく全職員公平に責任があります。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください