職種

フォレストワーカー（造林班リーダー候補：正社員）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

民有林の整備や国有林の請負事業において、スギ・ヒノキの苗木植
栽、下刈り・つる切りなどの育林作業、間伐に伴う現場補助、資材
の運搬や現場整備など多岐にわたる作業を行っていただきます。自
然と向き合い、地域の森林資源を次世代につなげる意義ある仕事で
す。

今回は新たに造林班を立ち上げるにあたり、現場の中心メンバーと
して活躍いただける方を募集します。作業のリーダーとして現場を
支えるだけでなく、将来的には班の運営や若手の育成も担っていた
だく『班長候補』としての採用です。地域林業の担い手として、意
欲ある方のご応募をお待ちしています。
【変更範囲：変更なし】

学歴

不問

必要な経験等

必須

林業作業員経験が３年以上

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年制のため

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

住宅手当、扶養手当なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒879-1313
大分県杵築市山香町大字久木野尾２００２番２６

朝礼後、町内の作業現場に移動して、作業を実施します。

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

240,000円〜360,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

140,000円〜140,000円

定額的に支払われる手当

職務手当57,000円〜132,000円

固定残業代

あり

43,000円〜88,000円

その他の手当等付記事項

扶養手当　配偶者５０００円、子３０００円
住宅手当　５０００円～１００００円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり10,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額24,500円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

その他

その他の支給日

翌月末日払

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時30分

就業時間2

6時00分〜15時30分

特記事項

（２）猛暑対策で、サマータイムを実施する場合があります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.6日

休憩時間

90分

休日

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

平日勤務を基本とし雨天時等により振替休日を実施する場合があり
ます。別途年末年始、夏期休暇があり休暇日数は毎年変動します。

週休二日

毎週

年間休日数

105日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決
定。

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「不可」

研修制度の内容

全社員を対象に、毎年林業関連資格取得を推奨してい
ます。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

弊社は、山林の受託経営を主体とした会社です。ハード面よりもソ
フト面の課題解決により、日本型林業を再構築するために設立され
た新しい形の林業会社です。

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送

選考日時

随時

選考場所

〒879-1313
大分県杵築市山香町大字久木野尾２００２番２６

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ（面接前に持参も可）

郵送の送付場所

〒879-1313
大分県杵築市山香町大字久木野尾２００２番２６

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当窓口

担当者

大海（ダイカイ）

電話番号

0977-76-5013

FAX

0977-28-1887

Eメール

ooita@major-forestry.com

特記事項

＊昇給について
　弊社では、能力評価制度を導入しており、半期に一度の査定を
　実施することで、等級別の給与見直しを実施しております。

＊弊社は、九州最大規模の木質チップ製造会社である中山リサイク
　ル産業の系列会社であり、財務基盤が安定しております。グルー
　プ会社との連携により、安定した雇用環境を提供しております。

＊事業拡大に伴い、共に働く仲間を募集しております。

＊大分県内には収穫期を迎えたスギ・ヒノキが大量にあります。
　最新鋭の林業機械を活用して、キケン・キツイ・キタナイから脱
　却したスマートな林業を推進しています。

＊応募書類をＥメールまたは郵送の場合、書類到着７日以内に
　面接日時等を連絡します。

＊オンライン自主応募可。
　オンライン自主応募の方は紹介状不要、また応募書類を求職者
　マイページから送付できます。

管轄ハローワーク

朝倉公共職業安定所（ハローワーク朝倉）

会社名

メジャーフォレストリー株式会社（メジャーフォレストリー）

代表者名

代表取締役社長：佐藤　伸幸

会社所在地

〒838-0804 福岡県朝倉郡筑前町森山１４１２番地２

従業員数

企業全体

9人

就業場所

2人（うち女性：0人、パート：0人）

設立

平成28年

資本金

1,000万円

事業内容

地方自治体への林政業務コンサルタント、山林の受託経営、造林・
素材生産・林業全般、木材流通業。

メッセージ

【昇給について】
・弊社では、能力評価制度を導入しており、半期に一度の査定を実
施することで、等級別の給与見直しを実施しております。
◆ポイント◆
・正社員登用後、必要資格は会社負担で取得可能です。
・親会社は、九州最大手の木質チップ製造会社で財務基盤が安定し
ています。
・山林管理面積が広いため年間を通じて作業現場は同じです。
◆直近の実績◆
・山林管理受託面積　約６００ヘクタール
・直営班による施業面積　約３０ヘクタール
◆メッセージ◆
日本は森林大国です。国内の森林資源は本格的な利用期を迎えてい
ます。潤沢な資源量がある一方、未整備のまま荒廃が進む森林が増
加しているのも現状です。
弊社は、先人の植林に感謝し、伝承される技術と最先端の技術を融
合し、持続可能な日本型林業の再構築にチャレンジしています。
創業メンバーを含め全員が３０代の会社です。
志ある若者を広く求めています。我々と共に、日本型林業を再構築
しましょう！

主要取引先

• 筑前町役場
• 大分県庁及び林業関係団体
• 大分県内各市町村

関連会社

• 中山リサイクル産業株式会社

事業所番号

4015-614475-5

法人番号

3290001072593

ホームページ

https://www.major-forestry.com/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください