訪問介護(ヘルパー)/パート/インセンティブ多数あり
株式会社 アイランドケア
求人番号:40180-19645951
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:11月19日(58日前)
- 応募期限:1月31日(あと15日)
求人の概要
- 職種
- 訪問介護(ヘルパー)/パート/インセンティブ多数あり
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【入職後のフォロー体制】
・ベテランスタッフが訪問に同行など業務全般をフォロー
・おひとりおひとりに合わせたサポート体制を整備
【業務内容】
・訪問介護業務・健康管理・身体介助・生活支援・記録 等
※訪問時は私有車を使用していただきます(車両手当あり)。
エリア:福岡市内、春日市、那珂川市
変更の範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可介護に関する技能および知識
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- スマートフォンの操作が可能なレベル
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
1名あり - 勤務地
-
〒811-1347
福岡県福岡市南区野多目1丁目10-1直行直帰が基本となります - 最寄り駅
- 西鉄電車 大橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,500円〜1,600円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,500円〜1,600円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・研修手当あり
・定例会の参加で手当あり
・日曜手当あり
・交通手当あり
・移動手当あり(1分16円)
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- なし
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間
8時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度- 特記事項
- 就業時間は、上記に限らず1時間から調整可能
不定期の勤務についても応相談可(副業も可能です)
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週6日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 週1回の休みがあり、祝日における勤務の有無等は相談可能
- 週休二日
- その他
待遇について
- 加入保険
- 労災保険,健康保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
年1回人事考課あり
- 復職制度
- あり
特別な条件なし
- 福利厚生の内容
- ・社会保険完備
・労災保険
・定期健康診断(年1回)
・ユニフォーム貸与
・アルコールチェッカー貸与
・直行直帰が可能
・スマホ・タブレット貸与
・私有車で訪問業務を行う場合は、車検代の助成制度あり
・インフルエンザワクチン予防接種
・年1回、5連休取得可能(リフレッシュ休暇制度)
・クリスマスケーキ助成あり - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 外部研修制度あり。また、学会等で発表をする場合は
、交通費等が支給されます。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・短時間正社員制度あり
・産後パパ育休の取得実績あり
・育児休業・介護休業制度あり - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 常に実践を通して学びを深めていくことを大切にしています。また
、チームで取り組んでいくようにすることと、法令を遵守して風通
しの良い働きやすい職場づくりに努めています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒811-1347
福岡県福岡市南区野多目1丁目10-33 - 最寄り駅
- 西鉄電車 大橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 資格証・運転免許証の控え
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他,求職者マイページ(面接時に手渡し)
- 郵送の送付場所
- 〒811-1347
福岡県福岡市南区野多目1丁目10-1
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 職場の雰囲気が分かるよう、他のスタッフとの顔合わせの場を設け
ます。応募書類:運転免許証の控えは面接時に持参してください - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
種村 - 電話番号
- 092-984-1505
- FAX
- 092-984-1497
- Eメール
- soumu.mizue@gmail.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 〇第2水曜日の正午に定期的なミーティングを実施しています
(定例会参加で2000円の手当あり)
〇研修手当があります
〇副業が可能です
〇障がい福祉:介護保険は7:3と、障がい福祉対象者が多いです
〇訪問時の記録はICT化しているため、記録はスマホ、タブレッ
ト等で行っています
〇入職後はベテランスタッフが訪問に同行するなど業務全般をフォ
ローします
〇フォロー体制はおひとりおひとりに合わせて整備しています
〇通勤は直行直帰できます
○オンライン自主応募の方は紹介状不要
○マイカー通勤:無料駐車場あり
○年次有給休暇付与日数は法令通り
○就業条件により各種保険加入
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 福岡南公共職業安定所(ハローワーク福岡南)
会社情報
- 会社名
株式会社 アイランドケア - 代表者名
- 代表取締役:島 徹
- 会社所在地
- 〒811-1347 福岡県福岡市南区野多目1丁目10-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 78人
- 就業場所
- 78人(うち女性:67人、パート:40人)
- 設立
- 平成27年
- 資本金
- 200万円
- 事業内容
- 私たちは、在宅で継続的に医療ケアが必要なご利用者やそのご家族
が、病気や障がいを持ちつつも、人生を穏やかに楽しく、そしてそ
の人らしく生きることを最期まで支援しています。 - メッセージ
- 〇第2水曜日の正午にある定例会参加で2000円の手当がつきま
す
〇研修手当があります
〇ダブルワークが可能です
〇障がい福祉:介護保険は7:3と、障がい福祉対象者が多いです
〇訪問時の記録はICT化しているため、記録はタブレット等で行
ってい ます
〇直行直帰できます
○オンライン自主応募の方は紹介状不要
○マイカー通勤:無料駐車場あり - 事業所番号
- 4018-619367-9
- 法人番号
- 1290001071738
- ホームページ
- https://rakusapo.net/
- 事業所の特記事項
- 65歳以上の方々についても会社が必要と認める場合
は、改めて嘱託として再雇用することがある
(1年毎に更新)
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は福岡南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40180-19645951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 アイランドケア」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の福岡南公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。