(正社員)看護師(病棟)◆子育て応援◆氷河期世代歓迎◆
医療法人 ひらまつ病院
求人番号:41010-03564051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月3日(91日前)
- 応募期限:6月30日(あと28日)
求人の概要
- 職種
- (正社員)看護師(病棟)◆子育て応援◆氷河期世代歓迎◆
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 〇病棟における看護業務
病床数190床、病棟種別(急性期、回復期、療養など)
夜勤2交代制(夜勤従事者は各病棟4名体制です)
夜勤回数は相談に応じます。
〇新人の方にはプリセプター、中途採用の方には相談担当者を付け
、初めての職場への不安を少なくする工夫をしています。
〇当院では電子カルテを使用しています。
【変更範囲:法人が定める業務(詳細は面接時説明)】
*応募前の見学も歓迎します。(保育園、関連施設等も随時対応)
≪応募には、ハローワークの紹介状が必要です≫ - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
看護師
必須
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 年少者の労働時間・休日の制限(労基法第60条)/定年を上限
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒845-0001
佐賀県小城市小城町1000-1 - 最寄り駅
- 小城駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 法人内
給与、手当について
- 賃金
-
229,000円〜278,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 195,000円〜235,000円
- 定額的に支払われる手当
- 技術手当25,000円〜34,000円
処遇改善手当9,000円〜9,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・住宅手当:20,000円まで(条件あり)
・家族手当:10,000円まで(条件あり)
<夜勤手当>
・3交代(深夜):6,000円
・3交代(準夜):5,000円
・2交代(深夜、準夜):11,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜2,340円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.75ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,900円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 16時30分〜1時00分
- 就業時間3
- 0時30分〜9時00分
- 特記事項
- (4)16:30~9:00(夜勤)
休憩120分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 電子カルテ運用にあたりシステムの緊急対応システムエラーが発生
した場合の業務対応。月70時間・年6回・年690時間まで。
- 月平均労働日数
- 21.3日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフトは希望休を考慮して作成しています。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 109日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
ご利用に関してはお問い合わせください。
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職種(有資格者)により、給与基準が異なる。
- 復職制度
- あり
明確な規定はないが、一身上の都合による退職者の採用を行ってい
る。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 当病院は、全国水準の医療を安心して地域の皆様に提供できる病院
へと発展致しました。また、働きやすい職場をめざし、病院内保育
園を併設する等、共に働く仲間の幸せも大切にしてまいります。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- その他(事前連絡時にお知らせします。)
- 選考場所
-
〒845-0001
佐賀県小城市小城町1000-1 - 最寄り駅
- 小城駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参)
- 郵送の送付場所
- 〒845-0001
佐賀県小城市小城町1000-1
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事担当
- 電話番号
- 0952-37-1040
- FAX
- 0952-72-7773
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・eラーニングを導入し、いつでも学べる環境です。
資格取得の情報提供や研修受講の相談も行っています。
・WLB委員会で仕事と家庭の両立を支援しています。
育児中の方の急な休みにも柔軟に対応しております。
男性の育児休暇取得も実績があり、有給休暇等取りやすい職場環
境です。【子育て応援求人】
・看護職員処遇改善手当を支給する場合があります(規定による)
・通勤手当は通勤距離2km以上より支給します(規定による)
・駐車場代:月500円
*就職氷河期世代(昭和43年4月2日~昭和63年4月1日まで
の間で生まれた方)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎
*障害をお持ちの方の応募も歓迎します。
*定年以上の方も相談に応じます(1年更新制)
*ハローワークからの事前連絡後、応募書類を事業所宛てに送付、
又は持参してください。面接日時等を連絡します。
◎◎令和7年6月6日(金)職場見学会開催(予約制)◎◎
14:00~16:00(受付13:45~)現地集合・現地解散
詳しくはハローワーク佐賀へお気軽にお尋ねください
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 佐賀公共職業安定所(ハローワーク佐賀 本庁舎)
会社情報
- 会社名
医療法人 ひらまつ病院 - 代表者名
- 理事長:平松克輝
- 会社所在地
- 〒845-0001 佐賀県小城市小城町1000-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 744人
- 就業場所
- 450人(うち女性:325人、パート:51人)
- 設立
- 昭和58年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- 平成27年に新病院をオープン致しました。急性期・回復期病棟・
長期入院病棟を有し、平成28年に小城市で初めて透析ができる施
設を作るなど、地域に貢献できる総合病院を目指しております。 - メッセージ
- 育児中の方の急な休みにも柔軟に対応しております。
有休休暇は取りやすい職場環境で男性の育児休暇取得も実績があり
ます。 - 事業所番号
- 4101-100629-6
- 法人番号
- 6300005002369
- ホームページ
- http://www.hiramatsu-hp.or.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は佐賀公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「41010-03564051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療法人 ひらまつ病院」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の佐賀公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。