機械整備(正社員) 【重機などが好きな方歓迎】
株式会社 富士建
求人番号:41010-05002051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月1日(63日前)
- 応募期限:6月30日(あと27日)
求人の概要
- 職種
- 機械整備(正社員) 【重機などが好きな方歓迎】
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ○土木建設機械等の整備・保安業務。
・機械等の整備
・現場での機械等修理
*工事現場は主に佐賀県内です。
【変更範囲:変更なし】
☆★令和6年3月ユースエール認定取得☆★
【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、有
休休暇取得が多いなど雇用管理の状況等が優良として厚生労働大臣
が認定】☆★
<応募にはハローワークの紹介状が必要です>
【オンライン自主応募の方は紹介状不要】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 機械又は電気系の学科を卒業していることが望ましい
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜45歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続キャリア形成を図る観点から若年者募集(職務経験不問)
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒840-0513
佐賀県佐賀市富士町大字下熊川159-68 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 166,400円〜225,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり53,600円〜75,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- *固定残業手当は、残業の有無に関わらず39~40時間分を
支給し、残業実績が39~40時間を超える分については、
超過分を追加で支給します。【月所定労働158.4時間】 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.00%〜5.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 一定額
月額5,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- *36協定締結済み
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *GW、お盆、年末年始
祝日については工事が無い日は休み。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 115日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 各種保険の他、業務に必要な資格や免許等については会社負担での
取得制度有。
育休や産休も取得しやすい環境です。
置き社食もあり、100円~200円で購入できます。
作業服等は会社より支給。
施工管理技士については、試用期間後に社用車貸与あり。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 育児や介護において社内規則あり。
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙室設置
- 会社の特長
- 官公庁主体に受注する特殊土木工事業。自由な社風で、勤めやすい
会社です。ロボットによる遠隔操作の開発も行っており、実証実験
や実際の工事での実績もございます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒840-0513
佐賀県佐賀市富士町大字下熊川159-68 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒840-0513
佐賀県佐賀市富士町大字下熊川159-68
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部人事課長
- 担当者
徳島 康大 - 電話番号
- 0952-64-2331
- FAX
- 0952-51-0006
- Eメール
- eigyou2@fujiken-co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *前事業年度、会社全体の月平均時間外労働時間7.5時間
*休日については基本土日休みですが、繁忙期は出勤願います。
(手当支給)
*祝日については工事が無い日は休み
*賃金は経験等を考慮して決定します。
*昇給・賞与については、会社業績、本人の能力に応じて判断し、
支給します。
*長期勤続できる方を募集します。
*技能講習等、関連資格は、会社負担での取得制度があります。
*ハローワークからの事前連絡後、応募書類を事業所所在地まで送
付してください。
後日、面接日時についてご連絡させていただきます。
☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆
窓口相談&マイページ登録をした方が対象です。詳細は、
ハローワーク佐賀へ(TEL:0952-24-4362)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 佐賀公共職業安定所(ハローワーク佐賀 本庁舎)
会社情報
- 会社名
株式会社 富士建 - 代表者名
- 代表取締役 会長:小川孝之
- 会社所在地
- 〒840-0513 佐賀県佐賀市富士町大字下熊川159-68
- 従業員数
-
- 企業全体
- 44人
- 就業場所
- 44人(うち女性:5人、パート:0人)
- 設立
- 昭和54年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 土木建設業(法面工事、地盤改良工事、安全施設工事、ロボット事
業他)
地盤改良の特許技術を持っており、協会の事務局も行ってます。 - メッセージ
- 会社見学や説明会は随時行っております。
条件等は融通が利く可能性もありますので、お気軽にお問い合わせ
ください。
大雨、大雪、台風等の際は自宅待機となります。
会社は佐賀大和インターチェンジより車で約10分。
前事業年度の平均月時間外労働7.5時間、平均有給休暇取得日数
14.4日。
業務自体は弊社の敷地内で行いますが、現場から要請があった場合
は現場での修理や保守作業が発生することもございます。
自前で修理が難しい場合はメーカーでの対応となりますので、その
際にメーカーとのやり取りが発生することもございます。
遠隔操作事業も行っており、東北での除雪車の遠隔運転や工場の事
故処理などを遠隔操作を用いて行った実績がございます。 - 主要取引先
-
- 佐賀県
- 国土交通省
- 民間ゼネコン
- 事業所番号
- 4101-003646-7
- 法人番号
- 9300001003723
- ホームページ
- https://www.fjk-co.jp/
- 事業所の特記事項
- 佐賀大和インターチェンジより車で約10分
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は佐賀公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「41010-05002051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 富士建」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の佐賀公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。