職種

管理職

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

１０名程度のスタッフを支える訪問介護事業所の「管理者兼サービス提供責任者」をお任せします。・ヘルパーさんのシフト管理・調整・ケアマネジャーとの連絡、契約業務・訪問介護業務（少ないですが、並行して担当いただきます）・事務作業・事業所運営※定年年齢以上の方も応募可（１年毎の更新制（嘱託職員））◎ハローワークの紹介状が必要です。＊変更範囲：変更無し

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

訪問介護

必要な免許・資格

ホームヘルパー２級

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

長崎県長崎市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

法人敷地内（ショートステイなど）

賃金

333,333円〜375,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

283,333円〜325,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

あり

50,000円〜50,000円

その他の手当等付記事項

＊扶養手当（扶養親族１名につき５，０００円）

固定残業代に関する特記事項

上記年俸額（月額）には月給換算で２１時間～２４時間分の固定残業代を含みます。２５時間を超える時間外労働が発生した場合は別途全額支給します。上記時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。

賃金形態

年俸制4,000,000円〜4,500,000円

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜1,200円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額17,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.4日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

＊シフト制（月９日休み）

週休二日

その他

年間休日数

108日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限66歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

年俸額は経験・能力、および賞与の有無を含む契約形態により決定します。例：年俸３８０万円（月給に加え、賞与の支給）という形も可能です。給与の支払い方法については、面接時にご本人のライフスタイル（月々の手取り重視か、賞与でのまとまった支給重視か）に合わせてご相談に乗ります。

管轄ハローワーク

長崎公共職業安定所（ハローワーク長崎）

従業員数

企業全体

138人

就業場所

13人（うち女性：7人、パート：6人）

事業内容

ケアハウスさくらの里、グループホームさくらの里、ヘルパーステーションさくらの里、ケアプランセンター　の運営

メッセージ

【管理者へのステップアップを】当法人は地域に根ざし、２９年にわたり福祉サービスを提供してまいりました。この度、４月からの新体制に向け、訪問介護事業所の「管理者兼サービス提供責任者」を募集いたします。【現場経験を重視した採用です】管理業務未経験の方、訪問介護が初めての方も歓迎いたします。私たちが重視するのは、これまでの介護現場で培われた「実務経験」です。現場を知っているからこそできるスタッフへの助言や、ご利用者様・ご家族への細やかな配慮を高く評価いたします。【ワークライフバランスの徹底】８：３０から１７：３０の勤務を基本とし、残業や休日出勤はほとんどありません。１ヶ月９日の休日も確実に取得でき、有給休暇の取得も推奨しています。現在の管理者より丁寧な引き継ぎを行いますので、安心して着任いただけます。現場の経験を活かし、次は運営・マネジメントのプロとして、当法人で長く活躍してくださる方をお待ちしております。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください