職種

事務職

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

作業療法士の職能団体にて事務局運営のサポートをお願いします・電話、メール対応（会員様や外部団体等）・ＰＣによる書類作成（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作）・会員情報の管理、経理事務の補助・理事会や研修会の準備、運営サポート現在、事務員１名の退職に伴う欠員補充の募集です。◆前任者から丁寧な引き継ぎがあり未経験やブランクも安心です◆残業はほぼなく、家庭や私生活と両立しやすい環境です。明るく落ち着いた職場で、士会の運営を一緒に支えませんか。ご応募をお待ちしております。◎ハローワークの紹介状が必要です　変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作（既存フォーマットへの入力、編集程度）の経験。前任者からの引き継ぎがあり安心です。

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

Ｗｏｒｄ：文書作成、雛形への入力・修正Ｅｘｃｅｌ：表作成、基本関数（合計・平均等）を用いた数値入力その他：インターネット検索、メールの送受信操作

年齢

不問

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

なし

勤務地

長崎県長崎市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,100円〜1,100円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,100円〜1,100円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額5,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

就業時間

9時00分〜12時00分

特記事項

原則として上記時間とするが、従業員の申し出があり、かつ業務に支障がないと事務局長が認めた場合に限り、同一労働時間の範囲内で始業・終業時刻を繰上げ、または繰下げることができる。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

0時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日〜週3日労働日数について相談可

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始、お盆期間、その他本会が指定する日

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

加入保険

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

なし

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

Ｅメール

選考日時

その他（書類到着後７日以内に連絡（書類選考なし））

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

管轄ハローワーク

長崎公共職業安定所（ハローワーク長崎）

従業員数

企業全体

1人

就業場所

1人（うち女性：0人、パート：1人）

事業内容

長崎県内の作業療法士を正会員とする職能団体です。作業療法の普及、学術技能の向上、県民の健康・福祉の増進を目的として、各種研修会の開催、広報活動、会員の支援事業などを行っています。

メッセージ

【地域のリハビリテーションを支える事務スタッフを募集します】一般社団法人長崎県作業療法士会は、県内の作業療法士（ＯＴ）の資質向上と、地域福祉の増進を目的として活動している職能団体です。現在、当会の円滑な運営を支えてくださる事務局スタッフを募集しています。■仕事内容と環境会員管理や会計事務の補助、書類作成・送付など、事務全般をお任せします。専門的な知識は不要ですが、一つひとつの業務に丁寧に取り組んでいただける方を歓迎します。事務所は長崎市東町にあり、落ち着いた環境で業務に専念いただけます。■柔軟な働き方を応援します勤務は基本、月・水・金の週３日（相談可）、午前中（９：００ー１２：００）の短時間勤務です。ご家庭の事情等に合わせ、同一労働時間の範囲内での勤務時間の繰上げ・繰下げについても柔軟に相談に応じます。■法改正に準拠した安心の制度当会では、最新の育児・介護休業法等に基づき就業規則を整備しており、お子様の看護や学校行事への参加、ご家族の介護が必要な際も、休暇制度を活用しながら安心して長く働ける環境を整えています。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください