総務・秘書

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：42010-05026761

採用人数：1人
掲載開始日：3月26日（3日前）
応募期限：5月31日（あと63日）

求人の概要

職種

総務・秘書

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（有期契約労働者）

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

■渉外業務：外部取引先、行政、トラブル、問い合わせに対しての
調整・交渉業務。
■不動産管理：所有物件（駐車場・店舗等）の定期巡回、維持管理
、修繕手配の補助。
■車両管理・運転：保有車両の日常点検・清掃・管理、およびオー
ナーや職員の移動に伴う運転業務。

【優遇条件】
「自動車整備士資格」保持者を強く優遇します。

◎ハローワークの紹介状が必要です
　変更変異：変更なし

学歴

学歴不問

必要な経験等

あれば尚可

自動車整備士としての経験がある方

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
１名

勤務地

長崎県長崎市

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

210,000円〜240,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 210,000円〜240,000円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし
その他の手当等付記事項: ＊資格手当
　自動車整備士の有資格者は、技術を評価した上で資格
手当を支給（２０，０００円）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり10,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年2回
賞与金額: 180,000円〜400,000円（前年度実績）

通勤手当

なし

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 15日

労働時間、休日について

就業時間

就業時間1: 8時30分〜19時00分
就業時間2: 8時30分〜17時00分

特記事項: （１）平日：休憩→１５０分
（２）土曜日：休憩→９０分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間: 20時間
36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

150分

休日

休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日制: 毎週
その他の休日: ＊勤務表による（日・祝のほか週に１日休みあり）
　年末年始・お盆

週休二日

毎週

年間休日数

125日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
外国人雇用実績: なし
UIJターン: ＵＩＪターン歓迎
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考について

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後5日以内
面接選考結果通知: 面接後3日以内
通知方法: 電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: ＊これまでの経験や知識・力量により手当の支給あり

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 長崎公共職業安定所（ハローワーク長崎）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 4人
就業場所: 3人（うち女性：2人、パート：2人）

事業内容

地域に根ざした運営を行っております。鍼灸・柔道整復術を用いた
ヘルスケア事業を通じ、患者様の健康増進をサポート。安定した経
営基盤のもと、質の高いサービス提供に努めています。、

メッセージ

【経営者の実行支援・資産管理のパートナーを募集】
当所は整骨院を基盤に、不動産・投資事業を多角的に展開して
います。現在、渉外業務や県内への運転、保有物件の維持管理
といった実務の多くを、代表自らが担っている状況です。

事業進展に伴い、外部取引先との複雑な調整や、物件増に伴う
巡回・修繕手配等の現場負荷が増大しています。本募集は代表
の実務負担を軽減し、組織の機動力を最大化する増員です。

お任せしたいのは単なる作業代行ではありません。代表の意図
を汲み、自律的に交渉を進め、大切な資産である不動産や車両
を最適に管理できる「実務の要」としての役割です。

特に整備士資格保持者には、車両管理の内製化という、極めて
付加価値の高い業務を期待しております。

「経営者の時間を創出し、事業を共に前進させる」という、
実益に直結する仕事にやりがいを感じられる方からの
ご応募を、心よりお待ちしております。