看護助手(病棟)
社会医療法人 春回会 井上病院
求人番号:42010-06559051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月7日(52日前)
- 応募期限:6月30日(あと32日)
求人の概要
- 職種
- 看護助手(病棟)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- *患者さんの病室・トイレでの介助・食事のお世話、ベッドメイキ
ング等
*電子カルテを導入している為、パソコン入力があります
「変更範囲:原則無し。但し、適性に応じて全ての業務へ配置転換
の可能性あり」
◎ハローワークの紹介状が必要です
(自主応募の場合は紹介状不要) - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- パソコン入力程度(定型フォームへの入力が可能なこと)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒850-0045
長崎県長崎市宝町6-12 - 最寄り駅
- スタジアムシティサウス電停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
171,200円〜183,700円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 154,700円〜167,200円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当手当9,000円〜9,000円
ベースアップ手当7,500円〜7,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※時間外手当
※夜勤手当:8,000円/回(月4~5回程度)
※家族手当:1人目1万/月、2・3人目各4千円/月
※保育手当:4千円/人~1万8千円/人
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,500円〜2,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.60ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 27日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時45分〜17時30分
- 就業時間2
- 7時30分〜16時15分
- 就業時間3
- 9時45分〜18時30分
- 特記事項
- (4)夜勤16:45~9:00(休憩135分)
(1)~(4)のシフト制
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *シフト制
メモリアル休暇→1日 リフレッシュ休暇→3日
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 106日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 【福利厚生】
年次有給休暇の時間単位・半日単位の取得/マイカー通勤可(条件
有)/健康診断/各種予防接種/メンタルヘルスチェック/春回会
グループ医療機関受診時の費用補助制度/制服貸与(クリーニング
込)/教育研修制度有/職員懇親会
【復職制度】
復職制度は特に設けていませんが、積極的に受け入れをしています - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 正社員以外の方でもご本人の意思がれば
◆職員育成の実施
◆キャリアアップシステムの活用
◆専門性の向上研修への参加 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 春回会ではライフワークバランスを重要視しており、有給も入社時
に支給することや、6月~11月には有給とは別にリフレッシュ休
暇を3日、誕生日もしくは結婚記念日にメモリアル休暇を用意して
おります。
また、産休・育休の取得率は100%であり、仕事への復帰率も1
00%です。仕事に復帰後も育児に伴う短時間勤務を用意しており
ます。
職員が安心して仕事ができてこその職場ですので、皆さんのご応募
をお待ちしております! - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- 医療機能評価機構の認定を受けた救急病院・開放型病院です。こま
わりがきき、高齢者にも対応できる急性期病院として地域における
最良の医療が提供できるよう、他の病院とも連携を深めています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送
- 選考日時
- その他(書類到着後5日以内に連絡(書類選考なし))
- 選考場所
-
〒850-0045
長崎県長崎市宝町7番17号 若草ビル
事務所(井上病院の横のビル) - 最寄り駅
- スタジアムシティサウス電停駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒850-0045
長崎県長崎市宝町6-8
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 事務局
- 担当者
川上 - 電話番号
- 095-845-1014
- FAX
- 095-845-3600
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *年次有給休暇は4月1日を基準日として10日付与
但し、途中入職の場合は、按分付与されます
(当法人規定によります)
*特別休暇
リフレッシュ休暇→3日
メモリアル休暇(バースデイまたは結婚記念日)→1日
*マイカー通勤可としておりますが、当院の規定に該当しない場合
もあります。
*応募に際しては、当法人のHPも是非ご覧ください
*オンライン自主応募可
*副業について…副業禁止
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 長崎公共職業安定所(ハローワーク長崎)
会社情報
- 会社名
社会医療法人 春回会 井上病院 - 代表者名
- 理事長:井上 健一郎
- 会社所在地
- 〒850-0045 長崎県長崎市宝町6-8
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1031人
- 就業場所
- 385人(うち女性:291人、パート:28人)
- 設立
- 昭和33年
- 事業内容
- ◆二次救急病院として地域医療を担う急性期病院です
◆消化器の認定施設として専門性を持った検査・治療を実施
◆生活習慣病から透析・眼科の合併症治療までのケアを実施 - 関連会社
-
- 社会福祉法人 白鳥蘆花の会
- 支店・営業所・工場等
- 13箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 長崎北病院
- 出島病院
- 春回会クリニック
- 事業所番号
- 4201-001790-9
- 法人番号
- 1310005001234
- ホームページ
- http://www.shunkaikai.jp/inoue/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42010-06559051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会医療法人 春回会 井上病院」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の長崎公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。