建築工事 積算(長崎市)/転勤なし
株式会社 谷川建設
求人番号:42010-08816551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月15日(15日前)
- 応募期限:7月31日(あと62日)
求人の概要
- 職種
- 建築工事 積算(長崎市)/転勤なし
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 転勤なし!地元で腰を据えて働きたい、地元に貢献したい方に
最適な環境です。公共施設やビル・マンションなど中・大規模
建築工事に関わる「積算業務」を担当していただきます。
*建築図面や設計仕様書に基づく数量拾い出し
*使用材料・工事内容に応じた単価の算出・積算書作成
*見積依頼・協力業者との調整業務
*発注書類の作成・管理
*その他、建築積算に付随する業務
*変更範囲:会社の定める業務の範囲
◎ハローワークの紹介状が必要です - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須建築積算業務のご経験者(年数不問)
- 必要な免許・資格
-
一級建築士
あれば尚可
二級建築士
あれば尚可
1級建築施工管理技士
あれば尚可
2級建築施工管理技士、建築積算士 あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- *定年年齢が60歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒852-8118
長崎県長崎市松山町3-90
「株式会社谷川建設 工務本部」 - 最寄り駅
- 平和公園電停・駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
273,100円〜570,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜439,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり63,100円〜131,800円
- その他の手当等付記事項
- *家族手当: 1,500円~8,000円
*資格手当: 50,000円(一級建築士)など
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給
上記に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実
際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,200円〜1,500円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 5日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 26時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- *繁忙期において、月65時間・年650時間・年6回限度
- 月平均労働日数
- 20.9日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- *会社カレンダーによる(夏期休暇、年末年始)。
土曜日は基本的に休みですが、月1回程度出勤となります
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 114日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
一部会社負担
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 創業53周年。木造注文住宅事業を中心に公共施設等の建設事業に
も力を注ぎ完成工事高は長崎県1位(2023年)。働き方改革に
より多様な手当や休暇制度で志高い社員をサポートしています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒852-8118
長崎県長崎市松山町3-90
「株式会社谷川建設 工務本部」 - 最寄り駅
- 平和公園電停・駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒852-8115
長崎県長崎市岡町9番1号
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 15分程度のWEB適性検査を実施する場合があります
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事部 主任
- 担当者
森 - 電話番号
- 070-2635-3369
- FAX
- 095-848-2206
- Eメール
- saiyou@tg-k.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *月1回取得できるウェルネス休暇制度を含めると実質年休は
126日となります。(有給休暇別途有)
*子の看病休暇や介護休暇など多様な世代の社員に寄り添う
休暇制度も別途整えております。
*長期労働の是正、年次有給休暇の取得推進など、働き方改革が
日々進行中です!
*仕事に必要な資格を取得するための手厚い支援制度
(費用・休暇・手当)が利用できます。
*現在、新たな人事制度構築中のため、適正な評価による
給与アップが望めます。(2025年度平均1.5%UP)
*総合福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」を利用できます。
*当社は、V・ファーレン長崎の「シルバーサポートカンパニー」
および長崎ヴェルカの「プラチナパートナー」です。福利厚生の
一環で、両チームのホームゲーム観戦チケットを支給しています
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 長崎公共職業安定所(ハローワーク長崎)
会社情報
- 会社名
株式会社 谷川建設 - 代表者名
- 代表取締役:谷川 喜一
- 会社所在地
- 〒852-8115 長崎県長崎市岡町9番1号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 531人
- 就業場所
- 40人(うち女性:4人、パート:1人)
- 設立
- 昭和46年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 注文住宅請負業、土木ビル建築請負業、一級建築士事務所、宅地建
物取引業、損害保険代理業 - 関連会社
-
- 株式会社谷川商事
- 株式会社マルキ開発
- 株式会社ティーズデザイン
- 事業所番号
- 4201-007057-0
- 法人番号
- 3310001001095
- ホームページ
- https://tanigawa-group.com/recruit/
- 事業所の特記事項
- H29.6
*60歳定年後は希望者全員65歳までの再雇用に就
業規則変更を確認
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42010-08816551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 谷川建設」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の長崎公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。