営業(法人営業・ルート営業)/佐世保市
株式会社イシマル
求人番号:42010-14018751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:8月21日(8日前)
- 応募期限:10月31日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- 営業(法人営業・ルート営業)/佐世保市
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 担当エリアの法人(民間企業・官公庁・学校など)のお客様をアプ
ローチしてOA機器、事務機器、オフィス家具等をご提案していた
だきます。オフィス環境で抱える課題やニーズに合わせ、豊富な商
材(OA機器やPCネットワークの構築など)を提案します。
【具体的には】
・担当顧客への定期訪問、顧客からの情報収集を通じたニーズや
課題の発見と把握
・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成、価格の交渉と決定
・販売契約の内容確認と締結、顧客への納品や確認など
・アフターフォロー
新規顧客開拓の為の活動も一部ありますが、基本的には担当するエ
リアの既存顧客へのルート営業が主なお仕事となります。 - 学歴
-
大学以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可法人向けの営業経験があれば尚可。
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳の為
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒857-1162
長崎県佐世保市卸本町8-2 佐世保支店 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 長崎・福岡
給与、手当について
- 賃金
-
226,000円〜338,421円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 195,291円〜292,439円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり30,709円〜45,982円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給、2
0.50時間を超える時間外労働は法定通り支給。c欄に記載され
た時間数は固定残業代の積算根拠となるもの実際の時間外労働の時
間数の見込みや実績を示すものではない。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 2.50%〜2.50%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額28,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ◆給与制度
◆退職金制度・中退共
◆人事評価制度
◆表彰制度(永年勤続・業績表彰)
◆資格取得奨励金
◆育児休業・介護休業制度
◆再雇用制度
◆従業員持株会
◆組合有(イシマル労組)
◆ノー残業DAY(毎週水曜日)
◆バースデイケーキ贈呈
◆ランドセル贈呈 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 【仕事と家庭の両立支援宣言】
当社は、従業員が仕事と家庭が両立できる環境をつくることを目的
とし、従業員の職業生活だけでなく、多様な生活を営む家庭生活ニ
ーズに対応できる柔軟な人事労務管理を進めることにより、育児・
介護休業制度等の両立支援制度を気兼ねなく利用できるような環境
整備と職場風土改革の実現をめざします。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 浜町の石丸文行堂より商事部門が分離独立し、昭和48年に設立。
企業の情報システム構築からオフィスサプライのデリバリーまで、
様々なビジネスシーンに応じたサービス&サポー卜を提供する。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒851-0134
*選考場所は後日連絡します
*一次面接:(ご希望により)就業場所又はオンライン
*二次面接:事業所所在地 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒851-0134
長崎県長崎市田中町587番地1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 適性検査(SPI)
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
平 正生 - 電話番号
- 095-834-0140
- FAX
- 095-834-0350
- Eメール
- masao_taira@ishimaru.ne.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *オンライン面接を希望される場合には必要となりますので、
Eメールアドレスを履歴書へご記載ください。
私たちイシマルは、「働き方改革」「事務効率化」「コスト削減」
など顧客企業が抱える様々な課題をオフィスコーディネーターとし
て解決しています。
企業が抱える課題を解決し、地元や地域社会へ貢献したい方のご応
募をお待ちしています!
◎ハローワークの紹介状が必要です。
*変更範囲:なし
★健康経営優良法人2025認定企業
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 長崎公共職業安定所(ハローワーク長崎)
会社情報
- 会社名
株式会社イシマル - 代表者名
- 代表取締役社長:石丸 太望
- 会社所在地
- 〒851-0134 長崎県長崎市田中町587番地1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 188人
- 就業場所
- 26人(うち女性:4人、パート:0人)
- 設立
- 明治16年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- OA機器、オフィス家具、事務用品、ソフトウエア、ネットワーク
構築、ホスティング/ASPサービス、インテリア企画設計施工、
ニューオフィス・オフィスリニューアル企画設計施工 - 年商
-
- 令和6年:71億1,200万円
- 令和5年:72億2,100万円
- 令和4年:65億5,700万円
- メッセージ
- UIJターン等により地元のさまざまな企業や人と関わり、地域に
貢献したい方のご応募をお待ちしています! - 支店・営業所・工場等
- 5箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 北九州支店
- 島原支店
- 佐世保支店
- 事業所番号
- 4201-006384-0
- 法人番号
- 9310001000141
- ホームページ
- https://www.ishimaru.ne.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42010-14018751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社イシマル」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の長崎公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。