職種

経理・財務課長

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

■財務戦略・経営支援・経営ボード向け財務レポート及び経営判断に資する分析の実施・予算編成の統括と予実管理・コスト管理および経営指標のモニタリングと改善提案・財務、経理に関する課題の発見と解決策の立案、実行　など■経理・財務オペレーション・決算業務の統括と取りまとめ・資金管理（資金繰り計画、運用管理）・外部機関（監査法人、行政機関等）の調査、監査対応・各種財務経理関連の作成、管理　など※変更範囲：原則なし。但し、適正に応じて全ての業務に配置転換の可能性あり（ハローワークの紹介状が必要です）

学歴

不問

必要な経験等

必須

経理・財務の実務経験８年以上またそれに準ずる経験、マネジメント経験、年次決算を一貫して統一した経験、予算編成の主導および経営ボード向けの予実管理レポート作成・分析経験、プレゼン能力

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

Ｅｘｃｅｌスキル（ＶＬＯＯＫＵＰ・ピポットテーブルを用いて計数管理ができるレベル）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒850-0045
長崎県長崎市宝町７－１７

最寄り駅

電停スタジアムシティサウス駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

マイカー通勤

可（駐車場なし）

転勤

あり

転勤の範囲

長崎市から時津町までの施設間異動の可能性はあります

賃金

328,700円〜348,700円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

231,200円〜231,200円

定額的に支払われる手当

役職手当60,000円〜60,000円その他手当30,000円〜50,000円ベースアップ手当7,500円〜7,500円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・時間外手当・家族手当：扶養１人目１００００円、２，３人目各４０００円・保育手当：４０００～１８０００円（負担している保育料により変動）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.60ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額50,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

27日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

8時45分〜17時30分

就業時間2

8時45分〜13時00分

特記事項

（１）平日　休憩６０分（２）土曜日　休憩なし

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急を要する月末決算時は１日４Ｈまで６回を限度として１ヶ月８０Ｈまで１年７２０Ｈまでとする

月平均労働日数

21.2日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

４週８休・年末年始

週休二日

その他

年間休日数

110日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

あり

長崎北病院施設内の保育所利用可能

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

【福利厚生】年次有給休暇の時間単位・半日単位の取得／マイカー通勤可（条件有）／健康診断／各種予防接種／メンタルヘルスチェック／春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度／制服貸与（クリーニング込）／教育研修制度有／職員懇親会【復職制度】復職制度は特に設けていませんが、積極的に受け入れをしています

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

正社員以外の方でもご本人の意思がれば◆職員育成の実施◆キャリアアップシステムの活用◆専門性の向上研修への参加

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

春回会ではライフワークバランスを重要視しており、有給も入社時に支給することや、６月～１１月には有給とは別にリフレッシュ休暇を３日、誕生日もしくは結婚記念日にメモリアル休暇を用意しております。また、産休・育休の取得率は１００％であり、仕事への復帰率も１００％です。仕事に復帰後も育児に伴う短時間勤務を用意しております。職員が安心して仕事ができてこその職場ですので、皆さんのご応募をお待ちしております！

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

敷地内禁煙

会社の特長

医療機能評価機構の認定を受けた救急病院・開放型病院です。こまわりがきき、高齢者にも対応できる急性期病院として地域における最良の医療が提供できるよう、他の病院とも連携を深めています。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒850-0045
長崎県長崎市宝町７－１７

最寄り駅

電停スタジアムシティサウス駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒850-0045
長崎県長崎市宝町７－１７

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

法人事務局　人事課

担当者

石井（イシイ）

電話番号

095-845-1014

FAX

095-845-3600

Eメール

recruit@shunkaikai.jp

特記事項

・年次有給休暇：４月１日を基準日として入職日に１０日付与※中途入職の場合は入職月により按分付与（法人規定による）〇有給は１日・半日・１時間単位での取得が可能です♪・特別休暇：メモリアル休暇（１日）リフレッシュ休暇（３日）・その他：産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・子の看護休暇など・退職金制度あり（勤続３年以上）・制服貸与（クリーニング込み）※希望者のみ・マイカー通勤可（通勤距離が片道１０ｋｍ以上の方・駐車場代別途負担有）・定期健康診断／各種予防接種（無料）／ストレスチェック・グループ医療機関受診時の費用補助制度あり・教育制度あり（院内：入職後、当院のカリキュラムにて指導／院外：学会・各種セミナーへの参加奨励など）・資格取得支援制度・全職員対象の懇親会　など※副業禁止※

管轄ハローワーク

長崎公共職業安定所（ハローワーク長崎）

会社名

社会医療法人　春回会　井上病院（シャカイイリョウホウジン　シュンカイカイ　イノウエビョウイン）

代表者名

理事長：井上　健一郎

会社所在地

〒850-0045 長崎県長崎市宝町６－８

従業員数

企業全体

1031人

就業場所

21人（うち女性：10人、パート：0人）

設立

昭和33年

事業内容

◆二次救急病院として地域医療を担う急性期病院です◆消化器の認定施設として専門性を持った検査・治療を実施◆生活習慣病から透析・眼科の合併症治療までのケアを実施

メッセージ

【募集背景】医療・介護業界は少子高齢化に伴う需要増加と深刻な人手不足という課題に直面しています。この状況に対応するため、ＤＸ推進や業務改善を通じたイノベーションの加速が急務です。当法人では変革に必要な投資を適切に実行し、持続可能な経営基盤を整えるため、経理・財務部門を統括し、経営層へ戦略的な財務情報を提供する責任者を募集いたします。【求める人物像】・財務視点で法人変革を担える方・課題を発見し解決を実行できる方・効率化やＤＸ推進に前向きな方・育成と組織力向上を図れる方・高い調整力と折衝力を持つ方・倫理観とコンプライアンス意識が高い方・数字の背景を理解し違和感に気付ける方

関連会社

• 社会福祉法人　白鳥蘆花の会

支店・営業所・工場等

13箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• 長崎北病院
• 出島病院
• 春回会クリニック

事業所番号

4201-001790-9

法人番号

1310005001234

ホームページ

http://www.shunkaikai.jp/inoue/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください