グループホーム介護職員
医療法人秋桜会 長崎新港診療所
求人番号:42016-02089151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月5日(5日前)
- 応募期限:8月31日(あと82日)
求人の概要
- 職種
- グループホーム介護職員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- *当グループの特長として、診療所に併設されている為、日中・夜
間問わず看護職員が常駐していますので安心して勤務できます。
また、食事は厨房にて委託業者にお願いしているので、介助業務
に専念していただけます。
*ユニットが3つあり、それぞれ9名の入所者に対して、日勤帯は
3名のスタッフでお世話をさせて頂いています。
*まずは日勤帯で業務に慣れていただきます。そののち早番、遅番
を経験していただき業務に慣れたのち、夜勤の業務もお願いする
ようになります。(月4~5回程度)
「変更範囲:変更なし」
◎ハローワークの紹介状が必要です
(自主応募の場合は紹介状不要) - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢65歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒851-2211
長崎県長崎市京泊3丁目30-3 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- グループ内各施設
給与、手当について
- 賃金
-
166,000円〜166,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 135,000円〜135,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善可算手当19,000円〜19,000円
特定処遇改善手当12,000円〜12,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *特定処遇改善加算手当は年度ごとに支給額が変更する
可能性があります。
*夜勤手当(月に4~5回程度 6,000円/1回)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.20ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- (4)夜勤18:00~9:00(休憩1時間)
(月5回~6回程度)(1ユニット1人体制)
(1)~(4)のシフト制となるが、この時間はメインとなる勤務
時間。これ以外にも勤務パターンあり。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制による
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 108日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
保育時間:7:50~18:00利用料:無料(食費実費のみ)
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・[勤労者サービスセンター]加入…希望者のみ(会費は労使で折
半で入会)
・法人内診療所での受診は全額法人負担
・法人職員用[医療保障保険][3大疾病保険]加入。保険料は法
人負担。職員負担で上乗せできます。
・V・ファーレン長崎チケットサポーター
・駐車場無料・託児施設の利用無料 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- (正社員以外利用可能)
・定期的にナイトセミナー開催
外部講師を招き、2ヶ月に1回セミナーを開催し
ています
・介護福祉士実務者研修
法人職員は無料で受講可能 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- 平成14年の介護事業参入を経て、現在は3つの事業所を運営して
おります。医療福祉の総合的サービスを地域の皆様へ提供させて頂
き、地域へ密着した運営を目指しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- その他(書類到着後5日以内に連絡(書類選考なし))
- 選考場所
-
〒851-2211
長崎県長崎市京泊3丁目30-3 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒851-2211
長崎県長崎市京泊3丁目30-3
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
西田、池田 - 電話番号
- 095-840-1200
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *オンライン自主応募可
*キャリアパス表にのっとった賃金制度を用いています。1年に1
度[目標面接][職務評価][フィードバック面接]を行い、評
価に応じて賃金があがっていくようになっています。
*永年勤続者には別途[勤続手当]を支給(勤続5年以上)
*駐車場は無料
*年間休日数108日(1ヶ月単位の変形労働制の為)
日勤のみ(8時間実働)の場合。夜勤は14時間実働の為、
夜勤の回数によって、年間休日数は変動していきます。
*当法人は[健康経営宣言]を制定しております。
この度、当法人の”職員の健康を経営的な視点で考え、戦略的に
実践する”取り組みを優良であると認められ、[健康経営優良法
人2025(大規模法人部門)]の認定をいただきました。20
20年より6ヵ年連続して認定をいただいています。
*退職金制度の内規あり(勤務期間:正社員期間3年~60歳まで
)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- ハローワークプラザ長崎(ハローワークプラザ長崎)
会社情報
- 会社名
医療法人秋桜会 長崎新港診療所 - 代表者名
- 理事長:池田 直実
- 会社所在地
- 〒851-2211 長崎県長崎市京泊3丁目30-3
- 従業員数
-
- 企業全体
- 201人
- 就業場所
- 66人(うち女性:47人、パート:9人)
- 設立
- 平成16年
- 事業内容
- 内科・泌尿器科(ベット数19床)・デイケア・グループホーム
3ユニット(27名)
【MPあり】 - 事業所番号
- 4201-101776-1
- 法人番号
- 5310005001305
- ホームページ
- http://www.cosmos-garden.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄はハローワークプラザ長崎ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42016-02089151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療法人秋桜会 長崎新港診療所」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元のハローワークプラザ長崎か、最寄りのハローワークにお尋ねください。