住宅資材の配送スタッフ
タカシマホールディングス 株式会社
求人番号:42030-03974851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月7日(24日前)
- 応募期限:7月31日(あと61日)
求人の概要
- 職種
- 住宅資材の配送スタッフ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ●当求人は住宅に係る資材の配送スタッフとなります。
配送先は原則として長く取引のある工務店様やハウスメーカーに
なります。
配送先の9割が長崎県内への配送ですので早朝、深夜の配送は無く
、残業もほぼありません(昨年の月間平均残業時間5h)
生活リズムも安定しています。
○中型トラックでの配送がメインになります(ATトラック)
○配送先:主に県央エリア、まれに島原半島、佐世保市まであり
「従事すべき業務の変更範囲:変更なし」
◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。
(自主応募の場合は紹介状は不要) - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
中型自動車免許
必須
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
4tトラックを運転できる免許をお持ちの方
- 必要なPCスキル
- 不要です。
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜62歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 63歳定年制のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒854-0031
長崎県諫早市小野島町2223-1 - 最寄り駅
- 島原鉄道 干拓の里駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 1分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
180,000円〜220,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜220,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 皆勤手当 5000円
扶養手当 5000円(1家族につき定額)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 5.00%〜15.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 5日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 弊社指定カレンダーの土曜日
(2024年度 土曜日15回出社 ※月1~2回程度)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 108日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 厚生年金基金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律63歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限68歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
就業規則に明示あり
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙スペースを設けております。
- 会社の特長
- 木材の端材を使った地域貢献活動である「森をつくるプロジェクト
」は2022年林野庁ウッドデザイン賞を受賞いたしました。木材
を通じて社会貢献を行う企業です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒854-0031
長崎県諫早市小野島町2223-1 - 最寄り駅
- 島原鉄道 干拓の里駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒854-0031
長崎県諫早市小野島町2223-1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 経営企画室
- 担当者
中里 裕貴 - 電話番号
- 000-0000-0000
- Eメール
- h.nakazato@amwood.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ☆業界未経験の方でも歓迎します。
☆本求人をご覧いただき誠にありがとうございます!
弊社は創業75年を超える老舗企業として地元工務店様やハウス
メーカー様と広くお取引をしております。
老舗企業で貴方らしく、活躍してください!
☆就業にあたり気になることや不安なことがございましたらどうぞ
お気軽にお問い合わせください。
☆応募前の職場見学が可能です。ハローワークを通してお問い合わ
せください。
*無料駐車場あり
【オンライン自主応募可】
「副業可(要相談)」
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 諫早公共職業安定所(ハローワーク諫早)
会社情報
- 会社名
タカシマホールディングス 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:高島 正太郎
- 会社所在地
- 〒854-0031 長崎県諫早市小野島町2223-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 33人
- 就業場所
- 28人(うち女性:4人、パート:1人)
- 設立
- 昭和23年
- 資本金
- 4,500万円
- 事業内容
- 創業75年の老舗企業として、ハウスメーカーや地元工務店へ建築
資材の加工・販売を行っています。県内トップクラスのプレカット
工場にて年間約1000棟の物件に携わっております。 - 年商
-
- 平成30年:12億2,400万円
- 平成31年:11億3,900万円
- 令和元年:10億9,900万円
- メッセージ
- 弊社求人をご覧いただき誠にありがとうございます。
我々は創業75年を超える地域密着型の企業として長く地元工務店
様やハウスメーカー様と共に成長をしてきました。
また「木材を通じて社会貢献をする企業」を掲げ、地域の様々な企
業や団体とも協力しながら地域に根差した活動を行っております。
弊社は現在新しい力を求めています。是非貴方の力を貸してくれま
せんか?
我々の仕事は人が一生を過ごす住宅造りのサポートをする仕事です
。きっとやりがいのある仕事だと考えています。人の夢を形にする
仕事をぜひ一緒に取り組んでいきましょう。
最後までお読みいただき本当にありがとうございます。
どうぞよろしくお願いいたします。 - 関連会社
-
- 株式会社高島木材流通センター
- 長建木材供給株式会社
- 高島住宅株式会社
- 事業所番号
- 4203-000075-4
- 法人番号
- 7310001008277
- ホームページ
- http://amwood.co.jp/
- 事業所の特記事項
- 復職制度はないが実績あり
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諫早公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42030-03974851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「タカシマホールディングス 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の諫早公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。