営業事務スタッフ
タカシマホールディングス 株式会社
求人番号:42030-06289051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:8月7日(22日前)
- 応募期限:10月31日(あと63日)
求人の概要
- 職種
- 営業事務スタッフ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ★本求人をご覧いただき誠にありがとうございます!★
今回募集する営業事務職は、見積作成や受発注対応、電話応対など
営業部門の円滑な業務運営を支える大切な役割です。ご経験をお持
ちの方は、これまでのスキルや知識を活かして、即戦力としてご活
躍いただけます。もちろんブランクのある方、未経験の方もご相談
ください。
●初めは受注伝票の発行業務や顧客の電話対応など基本的な業務
からスタート!先輩スタッフ(1名)がサポートします!
○お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します
○応募前の職場見学が可能です。事前にお問い合わせください。 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- 弊社専用システムへの打ち込みやメールソフトへの入力(キーボー
ド打ち込み)が出来る程度 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜62歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 63歳定年制
- 試用期間
- あり(2か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒854-0031
長崎県諫早市小野島町2223-1 - 最寄り駅
- 島原鉄道 干拓の里駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 1分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
170,000円〜210,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 170,000円〜210,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 皆勤手当 5,000円
こども手当 5,000円(1人につき)
*賃金は経験・能力を考慮します
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5.00%〜12.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額13,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 5日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- *残業はほぼありません
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 土曜日は弊社指定日のみ出社 2024年度15回出社
夏期休暇・冬期休暇
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 厚生年金基金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数2年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律63歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限68歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
就業規則に明示あり
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙室設置(20歳未満立入禁止)
屋外にも喫煙スペースあり - 会社の特長
- 木材の端材を使った地域貢献活動である「森をつくるプロジェクト
」は2022年林野庁ウッドデザイン賞を受賞いたしました。木材
を通じて社会貢献を行う企業です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒854-0031
長崎県諫早市小野島町2223-1 - 最寄り駅
- 島原鉄道 干拓の里駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 1分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒854-0031
長崎県諫早市小野島町2223-1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 「履歴書」は手書き・パソコン作成どちらでも可能です
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 経営企画室
- 担当者
中里 - 電話番号
- 000-0000-0000
- Eメール
- h.nakazato@amwood.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ☆当社は創業45年を超える安定企業として、地域に根ざしながら
木材プレカットや建材を取り扱う事業を展開しています。創業45
年を超える安定企業で、営業を支える事務スタッフを募集していま
す。営業事務の経験をお持ちの方は大歓迎!これまでのスキルを活
かして、地域に根ざした働きやすい職場で一緒に働きませんか?
もちろんブランクのある方もご相談ください。気配りができ、周り
と協力しながら仕事ができる方にピッタリの職場です!
☆社内はチームワークを大切にし、困ったことがあればすぐに相談
できる風通しの良い雰囲気です。「地域で腰を据えて働きたい」
「自分の経験を活かしたい」そんな想いをお持ちの方からのご応募
を、心よりお待ちしております。
○制服貸与有り
○無料駐車場あり
○面接2回は1回目:現場面接、2回目:役員面接を行います。
○副業可(要相談)
【オンライン自主応募可】
◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です
(自主応募の場合は紹介状は不要)
・従事すべき業務の変更範囲:変更なし
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 諫早公共職業安定所(ハローワーク諫早)
会社情報
- 会社名
タカシマホールディングス 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:高島 正太郎
- 会社所在地
- 〒854-0031 長崎県諫早市小野島町2223-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 33人
- 就業場所
- 28人(うち女性:4人、パート:1人)
- 設立
- 昭和23年
- 資本金
- 4,500万円
- 事業内容
- 創業75年の老舗企業として、ハウスメーカーや地元工務店へ建築
資材の加工・販売を行っています。県内トップクラスのプレカット
工場にて年間約1000棟の物件に携わっております。 - 年商
-
- 平成30年:12億2,400万円
- 平成31年:11億3,900万円
- 令和元年:10億9,900万円
- 関連会社
-
- 株式会社高島木材流通センター
- 長建木材供給株式会社
- 高島住宅株式会社
- 事業所番号
- 4203-000075-4
- 法人番号
- 7310001008277
- ホームページ
- http://amwood.co.jp/
- 事業所の特記事項
- 復職制度はないが実績あり
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は諫早公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42030-06289051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「タカシマホールディングス 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の諫早公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。