看護補助者/無資格/日勤のみも可
医療法人医理会 柿添病院
求人番号:42060-01729751
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:9月1日(12日前)
- 応募期限:11月30日(あと78日)
求人の概要
- 職種
- 看護補助者/無資格/日勤のみも可
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・患者様の食事介助、入浴介助、身のまわりのお世話、ベッドメイ
キング、おむつ交換等を行います。
・日勤のみの勤務が可能です。(夜勤を希望される場合は、ご相談
ください)
・応募前見学可(ハロワークで相談後)
[変更の範囲:変更なし] - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
- 必要なPCスキル
- 基本的な操作(文字入力、保存、印刷)ができればOKです。丁寧
にサポートしますので、安心してご応募ください。 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳の為
- 試用期間
- あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒859-5152
長崎県平戸市鏡川町278番地西肥バス 平戸市役所前バス停から徒歩1分 - マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
168,000円〜170,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 168,000円〜170,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・夜勤手当(深夜割増含む)1回:9,000円
・介護福祉士:2,000円(月額)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜2,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 26日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間3
- 7時30分〜16時30分
〜の時間の間の8時間- 特記事項
- 夜勤:16:00~10:00(休憩2時間)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 毎月の勤務表により4週8休となります。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限99歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
院内保育施設あり。
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
医療業の中で複数の専門職有資格者がいる為
- 復職制度
- あり
随時入職可能です
- 福利厚生の内容
- ●入職日より3日の有給休暇があります。
●新人教育体制(看護部)
・入職後2週間のラウンド(現場研修)
・先輩看護師との2マンセル
・業務取得チェックリストの活用 など
●法人内運動施設「疾病予防運動施設(ミシックジム)」を安
く利用できます。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ●院内託児所が設置されています。保育料無料で、子育てと仕
事の両立ができます。
●育児・介護等による勤務時間(短時間)も可能です。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- 体調の異変や、救急の受入、健診など、地域の皆様の「心豊かな生
活」をサポートし、地域に暮らす方々の「安心・安全」で「楽しく
心豊か生活」を守る病院です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒859-5152
長崎県平戸市鏡川町278番地 - 最寄り駅
- 西肥バス 平戸市役所前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(事前送付)
- 郵送の送付場所
- 〒859-5152
長崎県平戸市鏡川町278番地
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理部 管理部長
- 担当者
相知 清隆 - 電話番号
- 0950-23-2151
- FAX
- 0950-22-5131
- Eメール
- jinji@kakizoehospital.or.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【仕事のやりがい】
★患者様の回復を支え、感謝されることや信頼関係を築きながらケ
アできます。
【入職後のイメージ】
★入職後は、研修機会を設けOJTで仕事の内容を覚えていただき
ます。(約3か月)
★定期的にメンタル・サポートを行い仕事の悩みなどについて、お
話をお聞きします。
【お休み】
★入職日より3日の有給休暇があります。好評です。
【制服・通勤など】
★制服は貸与されます。
★職員駐車場はありませんが、近隣の月極駐車場をご利用いただい
ての通勤が可能です。(月極駐車場 応相談)(駐車場手当:上限
3,000円)
【応募について】
★応募書類と紹介状を事前に送付してください。書類到着後7日以
内に面接日時をご連絡します。
【その他】
電子カルテを導入しています。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 江迎公共職業安定所(ハローワーク江迎)
会社情報
- 会社名
医療法人医理会 柿添病院 - 代表者名
- 理事長:柿添 圭嗣
- 会社所在地
- 〒859-5152 長崎県平戸市鏡川町278番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 174人
- 就業場所
- 146人(うち女性:109人、パート:16人)
- 設立
- 昭和38年
- 資本金
- 9,800万円
- 事業内容
- 1951年に開院。70年以上の歴史のある医療機関です。
「都市部と変わらぬ医療を地域へ」を合言葉に「誠実な医療で地域
社会に貢献」することを目指しています。 - メッセージ
- ・育児・介護等の都合による勤務時間の調整が可能で、仕事と育児
・介護を両立しやすい職場です。
・60歳以上の方も数多く活躍しており、みんながいきいきと働い
ている職場です。 - 支店・営業所・工場等
- 6箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 柿添病院
- 柿添病院附属中野診療所
- 通所介護 毎快
- 事業所番号
- 4206-000435-8
- 法人番号
- 8310005006202
- ホームページ
- http://www.kakizoehospital.or.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は江迎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42060-01729751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療法人医理会 柿添病院」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の江迎公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。