職種

看護職員：通所介護事業所（正職員）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

【高齢者の通所介護事業所（利用定員３０名）における看護業務及
　び介護業務補助全般】
　・健康管理、服薬管理、外傷等処置
　・利用者の機能訓練に関する業務
　・食事、入浴、排泄等の介護補助
　
　※「ノーリフティングケア」「ユニマチュード的ケア」といった
　先進的なケアに取り組んでいます
　※介護記録ソフト導入済み（タブレット端末による入力）
　※フロア内における連絡ツールとしてのインカム導入済み
　※令和７年度より「根拠に基づく自立支援ケア」導入予定
　＊仕事内容の変更範囲：なし

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

介護施設での業務経験者であれば優遇

必要な免許・資格

看護師
必須

准看護師
必須

いずれかの資格を所持で可

必要なPCスキル

※エクセル・ワード等の基本的入力操作
※タブレットを使用した各種記録入力業務

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年６５歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

その間、時給１，０００円～（経験等踏まえ個別に設定）

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷３丁目２番６号

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

法人内の介護保険事業所への異動
の可能性あり

賃金

204,000円〜250,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

184,000円〜230,000円

定額的に支払われる手当

資格手当20,000円〜20,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

【資格手当】通所看護職手当　２万円
【こども手当】満２２歳未満の子　一律５千円
【配偶者手当】６０歳未満　８千円
【特定処遇改善手当】２千円
【住居手当】賃貸月額の半額　上限１万５千円

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2,000円〜（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.60ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額18,700円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

8時15分〜17時15分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.5日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日

週休二日制

その他

その他の休日

※非定例・週休二日制（ローテーション勤務表による）
※年次有給休暇は採用時に１０日付与（以後は法定どおり）

週休二日

その他

年間休日数

107日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

役職手当、管理職手当、資格手当

復職制度

あり

退社後の復職制度あり

福利厚生の内容

【各種手当の充実】
　●業務に関する各種手当
　・オンコール手当（夜間連絡担当看護職員等へ支給）
　・年末年始手当（年末年始に業務に従事した職員へ支給）
　・他、管理職、役職、資格、夜勤、時間外、通勤等の手当支給
　●家庭の事情に配慮した各種手当
　・住居手当（賃貸家賃月額の半分を支給上限１万５千円）
　・配偶者手当（６０歳未満の扶養対象配偶者）
　・こども手当（扶養対象満２２歳未満／１人につき５千円）
　●その他の特殊手当
　・職員紹介手当（紹介者／２回・被紹介者／１回支給）
【ライフサポートの福利厚生制度】
　●各種特別有給休暇の設定
　例：リフレッシュ休暇、誕生日休暇、私病特別休暇、資格試
　験受験日等々

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・独自の新人職員教育制度導入（メンター制度）
・島内、島外を問わず、技量と学ぶ意欲に応じた施設
　外研修への計画的派遣

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

【資格取得支援】
　・資格取得（介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士）を目指
　す職員への経済的支援（合否や取得後の勤続年数制限等なし）
　例：実務者研修未受講者の介護福祉士受験者に１０万円支給
　・介護福祉士実務者研修受講時、資格試験受験日の特別休暇付与

【育児・介護に関する休業、休暇制度の適用範囲拡充】
　・例：子の看護休暇の充実（範囲を高等学校在籍者に拡大し、特
　別休暇付与）

【個人の事情に応じた働き方の支援】
　・シフト編成時の希望休申請制度
　・短時間正職員制度の導入（適用実績有り）

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

事業所建物内禁煙

会社の特長

※「長崎うれしかハート事業所」認証（長崎県の認証制度）
※求人に関する特記事項欄、求人・事業所ＰＲシート参照

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

その他（後日連絡）

選考場所

〒853-0017
長崎県五島市武家屋敷三丁目２番６号

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格者証写

応募書類の送付方法

郵送，その他（郵送または持参）

郵送の送付場所

〒８５３－００３３
長崎県五島市木場町４９３番地１

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

作文・適正検査

担当者

課係名、役職名

法人本部事務局（木場）

担当者

金子又は吉田（カネコ　ヨシダ）

電話番号

0959-74-5221

FAX

0959-74-5220

特記事項

※退職金制度（中退共加入）あり（加入要件あり）
※賞与支給基準は、年２回・３ヶ月分
※令和７年度より通勤手当等増額（ＨＰ参照）

○事前に応募書類を事業所所在地に提出（郵送または持参）
　書類到着後、本人に連絡します
●他、情報等については法人ＨＰをご覧ください

【会社の特徴】
　家庭の都合等を考慮した柔軟な勤務シフトや短時間正職員制度の
　導入、職員への誕生日プレゼント、１０年勤務者への祝い金支給
　など、働きやすい・働きたい職場づくりに取り組んでいます！！
　ご利用者やご家族に常に寄り添う介護を目指し、職員相互のチー
　ムワークを大切にしています

◎ハローワークの紹介状が必要です
◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅の
ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、
選考の過程で「変更明示」が必要です。

管轄ハローワーク

五島公共職業安定所（ハローワーク五島）

会社名

社会福祉法人　なごみ会　かけはし福江（シャカイフクシホウジン　ナゴミカイ　カケハシフクエ）

代表者名

理事長：山口　和洋

会社所在地

〒853-0017 長崎県五島市武家屋敷３丁目２番６号

従業員数

企業全体

98人

就業場所

52人（うち女性：42人、パート：19人）

設立

平成16年

事業内容

介護保険事業（訪問介護・通所介護・短期入所・居宅介護支援）
生計困難者相談支援事業
サービス付き高齢者向け住宅、法人後見事業

メッセージ

○「働きやすい・働きたい職場づくり」のために、中期経営戦略（
　ＨＰで公開）を策定し取組んでいます。
　また、法人全体で「ノーリフティングケア（持ち上げない・抱え
　上げない介護）」や「ユニマチュード的ケア」に取組み、令和７
　年度より「科学的根拠に基づく自立支援ケア」の導入に着手しま
　す。

【中期経営戦略の主な事項】
　・棒給表の全面見直し・昇給率ＵＰ（棒給表はＨＰで公開）
　・諸手当の充実（住居、年末年始、職員紹介手当等々を導入）
　・休暇制度を充実（採用時の年休付与、特別有給休暇拡）
　・資格取得支援制度の導入（合否や継続勤務を問わない）
　・個人の実情に応じた働き方に対応（短時間正職員制度）
　・正社員への積極登用（職員区分を明確化）
　・職員の楽しみ拡充（全職員の誕生日に「お食事券」を贈呈）
　・定年延長（６０歳から６５歳に）
　・新人育成システム制定
　→「メンター制」と「ＯＪＴチェック表」
　・事業所に応じた携帯端末による介護記録ソフト導入

事業所番号

4207-101152-6

法人番号

5310005007087

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください