職種

看護職員（厳原町）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

・特別養護老人ホーム入所者の健康管理、処置、受診対応等
　ユニットケアによる介護を提供しています。
・仕事の内容は、バイタル測定、服薬管理、病院受診など、
　ご入居されているご高齢の方が普段の生活を送るための
　サポートが中心です。
・病院とは異なるゆったりとした流れの中で、毎日の生活を支え、
　喜びを分かち合えるお仕事です。１人ひとりの入所者へゆとりを
　持ってケアの提供ができます。
・外部専門機関による様々な研修を実施、人材育成に力を入れて
　います。
　【変更範囲】会社の定める業務
　《応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です》

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

看護師
必須

准看護師
必須

いずれかの資格を所持で可

必要なPCスキル

パソコン入力（ワード・エクセル等：簡単な作業です。）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

試用期間

あり（６ヶ月間）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒817-0016
長崎県対馬市厳原町東里３０３－１

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

島内別事業所

賃金

222,400円〜249,200円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

153,900円〜170,700円

定額的に支払われる手当

看護業務手当50,000円〜60,000円
交代勤務手当1,500円〜1,500円
支援手当17,000円〜17,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・夜間待機・調整手当：８，０００円／回
　（月に５～６回）程度
・住宅手当：上限１５，０００円
・扶養手当：４，５００円～
・介護支援専門員資格保有者には
　別途１０，０００円の手当を支給

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,400円〜1,400円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計4.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額31,600円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜16時00分

就業時間2

8時30分〜17時30分

就業時間3

10時30分〜19時30分

特記事項

（１）早出、（２）日勤、（３）準夜勤

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.5日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

○シフト制の為、土・日・祝日の勤務があります。
（休日は相談可）

週休二日

毎週

年間休日数

107日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

ウェルカムリターン制度有り。
退職時の基本給を保証し、再就職可能。

福利厚生の内容

入社後の研修は新入職員研修をはじめ、途中社員研修や
接遇マナー研修等多数あり。
福祉系の資格取得に向けた勉強会制度あり。
産休・育休等に加えリフレッシュ休暇やバースデイ休暇等、
法定外休暇が充実。
賃貸住宅手当・通勤手当有り。
また、事業所内にドリンクサーバーを設置しており、職員や来客等
自由に利用可能。
その他、業務手当や扶養手当、退職共済制度有り。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

新入職員研修、中途職員研修、接遇マナー研修、
中堅職員研修、管理職研修、おもてなし研修、
アンガーマネジメント＆メンタルヘルス研修等

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・育児休業制度（子が１歳６カ月に達するまで）

・介護休業制度（通算９３日間の範囲内で）

・子の看護休暇（子１人につき１年に５日、
　２人以上は１年に１０日を限度）

・介護休暇（要介護状態にある家族１人につき１年に５日、
　２人以上は１年に１０日を限度）
　等

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋外に喫煙場所有り

会社の特長

長崎市・対馬市という地域で福祉事業を展開し３８年。
理念に掲げている福祉文化の創造をテーマに街づくりと人づくりを
行っています。【マイページあり】

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒817-0016
長崎県対馬市厳原町東里３０３－１

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

エントリーシート他

担当者

課係名、役職名

施設長

担当者

神宮　美貴（シング　ミキ）

電話番号

0920-52-2222

FAX

0920-52-2223

特記事項

※育児休業取得率１００％（令和５年度１４名取得）
※有給休暇取得率８１％（　〃　１人あたり１３日取得）
※バースデイ休暇
※リフレッシュ休暇（勤続５年以上で連続５日間）
※前歴換算制度あり（詳細については面接時説明いたします。）
※施設未経験の方には丁寧に指導いたします。
※駐車場有（無料）
■職場見学大歓迎
■介護の職場はどんな職場か？そしてどんな会社か？
　一緒に働くメンバーはどんな人たち？
　働く前に疑問と不安を解消しましょう！

◇特定適用事業所

◆この求人票と異なる条件で採用する場合には、選考の過程で
「条件変更明示」が義務化されました。
【市外から移住される方へ】
◆対馬市では、引越にかかる経費支援などの『対馬市移住・定住支
　援補助金』制度があります。
（要件あり。詳細は対馬市のＨＰをご確認ください）

管轄ハローワーク

対馬公共職業安定所（ハローワーク対馬）

会社名

社会福祉法人長崎厚生福祉団　特別養護老人ホームいづはら２（シャカイフクシホウジンナガサキコウセイフクシダン　トク
ベツヨウゴロウジンホームイヅハラツー）

代表者名

施設長：神宮　美貴

会社所在地

〒817-0016 長崎県対馬市厳原町東里３０３－１

従業員数

企業全体

674人

就業場所

71人（うち女性：56人、パート：7人）

設立

昭和58年

事業内容

長崎県にて幅広く介護事業を展開。特別養護老人ホーム、介護老人
ホーム、介護老人保健施設、ケアハウス、デイサービス、ショート
ステイ、居宅介護支援事業所、グループホーム等計３８事業展開

年商

• 平成29年：1億1,540万円
• 平成30年：2億3,680万円

メッセージ

私共の法人は本部が長崎市に有り、昭和５５年に創業した社会福祉
法人です。特別養護老人ホームをはじめ、訪問介護事業や通所介護
事業など計３８の事業を長崎県内にて展開しております。さて、皆
様、福祉のお仕事にどんなイメージを持っておられますか？福祉の
お仕事は、お客様の心に寄り添い、生活を支え、感謝される、使命
感のある立派な職業です。やりがいにあふれ、幅広い世代が活躍し
ております。きっと皆様にもフィットするはずです！各種休暇等、
福利厚生も充実しています。共に一歩ずつ歩み、良い施設を作って
いきましょう！まずは施設の見学からいかがですか？皆様のお越し
をお待ちしております。

主要取引先

• 親和銀行
• 株式会社対馬丸栄
• 株式会社新出光

支店・営業所・工場等

38箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• 特別養護老人ホームいづはら
• 特別養護老人ホームくじゃくの家
• 介護老人保健施設シンフォニー稲佐の森

事業所番号

4208-613958-3

法人番号

2310005000846

ホームページ

http://fukushikyujin.com/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください