土木技術者/熊本本社
五領建設 株式会社
求人番号:43010-15798851
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月20日(10日前)
- 応募期限:7月31日(あと62日)
求人の概要
- 職種
- 土木技術者/熊本本社
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 工事施工管理
・先輩社員と共に工事の進め方を計画し、その進め方に沿って
施工管理を行います。
・パソコンによる管理書類や施工図面(CAD)を作成します。
・ドローンによる測量やICTによる最先端の技術も習得できます
変更範囲:変更なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可経験は不問ですが、一般土木実務経験あれば尚可
- 必要な免許・資格
-
2級土木施工管理技士
必須
1級土木施工管理技士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として募集するもの
- 試用期間
- あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給:10,000円 ~15,000円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒861-8035
熊本県熊本市東区御領6丁目3番57号 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
270,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- 技術手当10,000円〜100,000円
資格手当20,000円〜70,000円
精勤(一律)手当10,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当: 3,000円~ 7,000円
役職手当:10,000円~100,000円
資格手当:会社規定により支給
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.40%〜4.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 0円〜400,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額9,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 100分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始休暇(12/29~1/4)
お盆休み (2日)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 122日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(業務災害保険)
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限67歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
従事する職務・資格保持者に応じて賃金を決定する制度があります
。 - 復職制度
- あり
結婚、出産、介護、配偶者の転勤などでいったん会社を退職した後
に、復職できます。 - 福利厚生の内容
- 就業規則により、育児・介護休業の制度があり、安心して出産や育
児に携わり、介護においても休む事ができます。また、有給休暇の
消化率も高く、家族サービスや旅行にも消化できる環境であります
。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社して本社研修として、10日ほどのビジネスマナ
-や、建設工事や安全管理についての座学など行いま
す。また外部の新入社研修を受講してもらいます。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 国土交通省や熊本県、市町村等が発注する公共土木工事を受注施工
しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒861-8035
熊本県熊本市東区御領6丁目3番57号 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒861-8035
熊本県熊本市東区御領6丁目3番57号
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 常務取締役
- 担当者
本山 勇 - 電話番号
- 096-389-0001
- FAX
- 096-389-0227
- Eメール
- goryo@themis.ocn.ne.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・駐車場の利用費用は無料です。
・全社員は20代から60代まで幅広い年代で活躍されています。
・会社が認めた免許等の費用は、会社が全額負担いたします。
・入社後は、先輩社員が丁寧にOJTを行いますので安心して
ご応募してください。
・業務災害総合保険(AIG損保)にも加入していて、もし、通院
などがあった場合にも、よりカバーをしています。
・貴方の応募を心よりお待ちしております。
・応募方法 電話で連絡の上、応募書類一式を郵送して下さい。
書類選考後、面接日時等を連絡します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 熊本公共職業安定所(ハローワーク熊本)
会社情報
- 会社名
五領建設 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:家入 良二
- 会社所在地
- 〒861-8035 熊本県熊本市東区御領6丁目3番57号
- 従業員数
-
- 企業全体
- 43人
- 就業場所
- 42人(うち女性:6人、パート:0人)
- 設立
- 昭和47年
- 資本金
- 7,000万円
- 事業内容
- 土木工事業
- 年商
-
- 令和4年:10億69万円
- 令和3年:9億41万円
- 令和2年:8億98万円
- メッセージ
- ・時間外労働分は法定通り支給します。
・賞与・昇給・昇格は取締役会にて決定します。
・通勤手当 9,000円~18,000円(会社規定あり)
・家族手当 配偶者7,000円その他の者5,000円支給
・会社が認めた資格試験を受験した場合は、費用を全額補助。
・遠方からの採用者には、いわゆる一般的なアパートの家賃を半額
補助 します。 - 主要取引先
-
- 九州地方整備局
- 熊本県土木部
- 熊本市
- 関連会社
-
- 株式会社大林組九州支店
- 日本道路株式会社九州支店
- ライト工業株式会社九州支店
- 事業所番号
- 4301-005934-7
- 法人番号
- 9330001001889
- ホームページ
- http://www.goryo.jp
- 事業所の特記事項
- 定年は満65歳とし、定年に達した決算月をもって退
職とする。ただし、定年に達した者でも業務上の必要
がある場合、会社規程の基、新たに採用と致します。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊本公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「43010-15798851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「五領建設 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の熊本公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。