通所介護 介護職員(パート)ニチイ八代
株式会社 ニチイ学館 八代支店
求人番号:43020-04413151
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:9月10日(7日前)
- 応募期限:11月30日(あと74日)
求人の概要
- 職種
- 通所介護 介護職員(パート)ニチイ八代
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない(派13-010310)
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- デイサービスで入浴や機能訓練、レクリエーションなどを通して
ご利用者様の自立を支援する仕事です。
●入浴・排泄・食事・移動・移乗の介助
●レクリエーションや体操の実施・補助
●ご利用者に関する書類の記録
●ご利用者の送迎・補助<免許をお持ちの方のみ>
・8人乗りワゴン車(車椅子対応車)及び乗用車の運転業務
・送迎範囲は八代市内中心
・1日のご利用者数は20~25名程度・シニア世代活躍中!
(変更の範囲)会社の定める業務
◎ハローワークの紹介状が必要です
(オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要) - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2026年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(原則更新)
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
-
〒866-0883
熊本県八代市松江町菰池561ー1
ニチイケアセンター八代(就業場所変更の範囲)変更なし - 最寄り駅
- 鹿児島本線 八代駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
952円〜1,027円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 952円〜1,027円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 基本給内訳〇無資格者:952円
〇初任者研修・ヘルパー2級:987円
〇介護福祉士:1,027円
・時間帯別100円/時間(6~8時・18~22時)
・送迎業務手当:朝・夕各100円(ナスバ受講者)
※その他「求人に関する特記事項」をご参照ください。
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年1回
- 賞与金額
- 0円〜50,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
日額1,600円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時45分
- 就業時間2
- 8時15分〜18時00分
〜の時間の間の8時間程度- 特記事項
- (1)~(2)の勤務(シフト表にて通知)
1ヶ月単位の変形労働時間制
※勤務時間は相談(短時間勤務可)
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 新規拠点の立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等月8
0時間年720時間まで月45時間を超える回数は年6回
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週4日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 日、他(週休2日以上可)
*シフト表による(4週6休以上)
- 週休二日
- その他
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
退職時に支払われていた手当を維持する(一部対象外手当有り)
再入社後6ヶ月以内、特別休暇(有給休暇)を付与する。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外にて喫煙可
- 会社の特長
- 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の
充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力し、「次
世代認定マークくるみんマーク」を取得しています
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- その他(追って面接日をご連絡します。)
- 選考場所
-
〒866-0883
熊本県八代市松江町菰池561ー1
ニチイケアセンター八代 - 最寄り駅
- 鹿児島本線 八代駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他,求職者マイページ(又は持参)
- 郵送の送付場所
- 〒866-0852
熊本県八代市大手町2丁目7-20 大手町太陽ビル1F
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 事前に履歴書、紹介状を郵送又はご持参下さい。
追って、面接日時をご連絡します。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理者
- 担当者
宮本 - 電話番号
- 0965-53-1068
- FAX
- 0965-39-5580
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *入社お祝い金制度有り!(1万円支給・支給要件有り)
*子ども手当は10歳~18歳のお子さんがいらっしゃる方が対象
(子ども手当(1人あたり)15円/時間)
*有給休暇は勤務日数等により法定通り付与します。
*運転手当:ナスバ受講された方対象、朝・夕各100円支給
*採用内定後、健康診断を受診していただきます(原則会社負担)
*制服貸
☆勤務時間は相談に応じます!扶養内勤務も可能です☆
【資格支援制度】
・介護の資格をお持ちでない方は、自社教室で受講されますと、
時給35円アップします。また働きながら受講が出来、介護に
関する知識が習得できます。(費用は受講料会社負担)
※その他、詳細は面接時にご説明いたします。
◎60歳以上の方、Wワーク〔兼業可〕希望の方、ブランクのある
方など大歓迎です!勤務日数など働き方はご相談に応じます。
未経験の方も、しっかり研修致しますのでご安心ください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 八代公共職業安定所(ハローワーク八代)
会社情報
- 会社名
株式会社 ニチイ学館 八代支店 - 代表者名
- 代表取締役社長:中川 創太
- 会社所在地
- 〒866-0852 熊本県八代市大手町2丁目7-20 大手町太陽ビル1F
- 従業員数
-
- 企業全体
- 83639人
- 就業場所
- 35人(うち女性:29人、パート:24人)
- 設立
- 昭和43年
- 事業内容
- 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の4事業を中
心に人々の生活を総合的に支える事業を展開しています。
許可番号:派13-010310 - メッセージ
- デイサービスの介護スタッフを募集しています!
勤務時間は相談に応じます。
研修制度も充実しているので、介護職が初めての方でも
大歓迎です。
また勤務日数はご相談に応じますよ!
シニア世代も活躍中!
是非ご応募ください、お待ちしております。 - 事業所番号
- 4302-102154-5
- 法人番号
- 3010001025868
- ホームページ
- https://www.nichiigakkan.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は八代公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「43020-04413151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 ニチイ学館 八代支店」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の八代公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。