住宅型有料老人ホームにおけるホーム職員
事業所名非公開
求人番号：43030-02398051
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月5日（82日前）
- 応募期限：5月31日（あと5日）
求人の概要
- 職種
- 住宅型有料老人ホームにおけるホーム職員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ★住宅型有料老人ホーム入居者に対する介護業務全般
【主な仕事内容】
・起床、就寝時の着替えの介助
・入浴介助（マンツーマンの介助で１時間かけての入浴）
・食事介助（個々に応じた食事形態で食事提供、必要に応じ介助）
・排泄介助（トイレ誘導、介助、オムツ交換）
・テレビ体操やリクリエーション
＊夜勤は２名体制
「変更範囲：変更無し」
○応募にはハローワークの紹介状が必要です。 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が６０歳のため
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給７，７００円～９，０００円・処遇支援手当１５，０００円
・通勤手当２００円・夜勤手当２，０００円～２，５００円／回
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 熊本県菊池郡菊陽町
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
170,500円〜230,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 145,500円〜145,500円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当10,000円〜70,000円
処遇支援手当15,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当：４，０００～４，５００円／回
助勤手当：１，０００円／日
年末年始手当：３，０００～５，０００円／日
業務手当：１０，０００円～７０，０００円／月
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり2,000円〜20,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 200,000円〜879,000円（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額5,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末以外）
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間1
- 6時00分〜15時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 11時30分〜20時30分
- 特記事項
- （４）１５：３０～０９：３０
＊シフト制（早出、遅出、夜勤など４パターンの勤務）
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制（希望休あり）
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 108日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
資格及び役職に応じて手当支給
- 復職制度
- あり
再度試用期間を経て復職可
- 研修制度の内容
- 新入社員オリエンテーション研修
毎月１回の全体研修、その他外部への研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 資格取得の為の受講時には勤務調整
資格取得後の祝い金及び昇給 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送，電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（面接時に持参）
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・昇給、賞与については業績により支給。
・昇給、賞与の額は評価、能力により支給。
・職場見学、体験が出来ます。
・弊社の介護職員初任者研修・実務者研修を無料で受講し資格取得
できます。
＊弊社ＨＰをご参照下さい。
ｈｔｔｐ：／／ｈｌｃ‐ｋｕｍａｍｏｔｏ．ｃｏｍ
有料老人ホームは病院ではありません。
入居者様が健康で安らぎのある毎日を送れる様、暮らしのサポート
をするという意識を持つ事が大切です。
高齢者や共に働く介護職員が相談しやすい、話しかけやすい雰囲気
を作るなどコミュニケーションスキルが求められます。
◇定年年齢を超えた方も応募可
（雇用期間：１年更新になる可能性有り）
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 菊池公共職業安定所（ハローワーク菊池）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 34人
- 就業場所
- 17人（うち女性：8人、パート：5人）
- 事業内容
- 住宅型有料老人ホーム事業
共生型デイサービス事業
訪問介護事業 - メッセージ
- 【代表が現場・スタッフ重視のため働きやすい】
弊社代表が一番大切にしているのは「スタッフを承認する」こと
スタッフからの声に傾聴、共感、受容することを心掛けています。
現場でもこの「承認」の輪が広がり職員同士思いやりのある職場
となっています。
【スタッフの資格取得をサポート】
質の高いケアを目指す職員の為にステップアップの支援を整えて
います（例えば社員は弊社の実務者研修を無料で受講できます）
＊この支援を利用し多数の「介護福祉士」が誕生し昇給！！
【新入社員の研修はマンツーマン指導だから安心】
入社後はプリセプター制度でしっかり指導また精神面でのサポート
も致します。
★資格の無い方もご相談ください
社員の方は弊社主催の「介護職員初任者研修」を無料で受講が
出来ます。
入社後に資格取得のサポートをします。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は菊池公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「43030-02398051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の菊池公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。