職種

介護スタッフ（特別養護老人ホームケアタウン光の森）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

特別養護老人ホームケアタウン光の森の入居者ケアのお仕事です。入居者の日々の生活をサポートするお仕事をお任せします♪入居者数：２９名★流れ作業のような高齢者ケアは行いません。★入居者一人ひとりの生活に寄り添い、一人ひとりにあった　個別ケアを大切にしています。★お仕事は、ユニットケア方式の食事、入浴、排泄等の　生活全般にわたるケア業務をお願いします。★電動リフト付シャワーキャリーや介護ロボット等のスタッフの　介護業務の負担軽減や安全に配慮する機器を多数導入し　お仕事の安全安心に配慮した取り組みを進めています。　「変更範囲：変更無し」

学歴

学歴不問

必要な経験等

あれば尚可

介護経験

必要な免許・資格

介護福祉士

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６５歳の為

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒869-1101
熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼３００２番地１

ケアタウン光の森は、近隣にゆめタウン光の森や三里木駅があり、仕事だけでなく生活にも便利な場所に立地しています

最寄り駅

豊肥本線　三里木駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

賃金

182,400円〜261,100円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

166,300円〜245,000円

定額的に支払われる手当

処遇改善手当14,500円〜14,500円業績手当1,600円〜1,600円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・資格手当：　１４，５００円／月（介護福祉士）・夜勤手当：　５，０００円／回・宿直手当：　４，０００円／回・研修手当：　１，０００円／回

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.10ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額16,100円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜16時00分

就業時間2

8時00分〜17時00分

就業時間3

11時00分〜20時00分

特記事項

４）１３時～２２時５）２２時～７時（１）～（５）シフト制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

12時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

急患、臨時業務等対応時、年６回を限度として月９９時間、年７２０時間まで延長できる

月平均労働日数

21.5日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

シフト制

週休二日

その他

年間休日数

107日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入退職金制度は、確定拠出年金制度を導入敷地内無料駐車場完備有給休暇は半日また、時間休（限度あり）取得可職員健康管理制度（職員定期健診・予防接種補助他）各種教育・研修制度（費用助成・受講日勤務配慮等）子の看護休暇制度育児休業制度★実績あり令和２―５年度取得者３名育児短時間勤務制度★実績：令和２―５年度取得者３名介護短時間勤務制度、介護休業制度、慶弔休暇制度、慶弔等見舞金制度、定年後再雇用制度★実績：令和２―５年度取得者２名年次有給休暇一斉付与制度（有給休暇を年１回４月に対象職員へ付与）職場体験制度あり

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

施設内研修：事故防止、感染予防、認知症ケア、排泄ケア、ハラスメント研修他（定期的）施設外研修：認知症介護者実践研修、介護支援専門員継続研修、ユニット・リーダー研修、介護職員実習指導者他

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

子の看護休暇制度育児休業制度★実績あり令和２―５年度取得者３名育児短時間勤務制度★実績：令和２―５年度取得者３名介護短時間勤務制度介護休業制度

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

施設運営は「利用者様の幸せ」、「職員の幸せ」、「健全な経営」の３つのバランスを心掛けています。働く職員の働きがい・健康を大切な経営資源と捉える「健康経営」に取り組んでいます。

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒869-1101
熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼３００２番地１

最寄り駅

豊肥本線　三里木駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒869-1101
熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼３００２番地１

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

筆記試験：適性検査（２０分）

担当者

課係名、役職名

施設長

担当者

竹園　辰巳（タケゾノ　タツミ）

電話番号

096-273-8686

FAX

096-273-8787

特記事項

【充実した福利・厚生制度】★「退職金制度」は、「確定拠出年金制度」を導入しています。　職員健康管理制度（定期健診無料・ワクチン予防接種他補助）　各種教育・研修制度（費用助成・受講日勤務配慮他）　定年後再雇用制度：取得実績（令和２－６年２名）　子の看護休暇制度、育児休業制度：取得実績（同２－６年３名）　介護休業制度、育児短時間勤務制度：取得実績　（同２－６年３名）　介護短時間勤務制度、介護休暇制度　慶弔休暇制度、慶弔等見舞金制度　年次有給休暇一斉付与制度（毎年４月に対象職員一斉付与）　職場体験制度、職員駐車場あり（無料）【入居者の安全とスタッフの業務負担軽減のための取り組み】　１）電動リフト付シャワーキャリー３台：腰痛防止・負担軽減　２）介護ロボット：アアムスを全床導入：体動生体センサー　とモニターで睡眠覚醒起上検知機能。夜勤も安心です。　３）リモート動画研修を導入。時間外研修はありません。　★応募希望の方へ　施設の見学はいつでもできます。（履歴書不要です。）　お気軽に見学にお越しください。見学の後に応募手続き可

管轄ハローワーク

菊池公共職業安定所（ハローワーク菊池）

会社名

社会福祉法人　ゆうき会　ケアタウン光の森（シャカイフクシホウジン　ユウキカイ　ケアタウンヒカリノモリ）

代表者名

理事長：反後　敏夫

会社所在地

〒869-1101 熊本県菊池郡菊陽町大字津久礼３００２番地１

従業員数

企業全体

29人

就業場所

29人（うち女性：19人、パート：2人）

設立

平成28年

事業内容

特別養護老人ホーム（定員２９名／全室個室・ユニット型３ユニット）を２０１６年１２月に菊陽町光の森に開設しました。

メッセージ

私たちは「安心」「安全」「働きやすい」職場づくりを目指しています。一緒に働く仲間のためを思える。協力して行動できる。元気がある。優しい気持ちを持っている。私たちは、そんなスタッフと一緒に働きたいと思っています。…あなたのキャリアを発揮して、入居者一人ひとりに寄り添うケアを大切にしている「ケアタウン光の森」で一緒に働いてみませんか。【安心・安全・働きやすい職場づくりの取り組み】１）電動リフト付シャワーキャリーを１ユニット１０人毎に１台、配置し職員の介護負担軽減、入浴ケアの安心安全を確保しています２）電子カルテ・ｉＰａｄ導入による情報の共有化・業務効率化を推進しています。バイタル記録は測定器からｉＰａｄに自動入力させ記録業務の正確・迅速化を図っています

関連会社

• 医療法人悠紀会病院
• 介護老人保健施設ゆうき里・介護医療院ゆうき里
• グループホームゆうきの家・小規模多機能ホームしいのきの里

支店・営業所・工場等

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• 地域密着型特別養護老人ホームケアタウン光の森

事業所番号

4303-615833-6

法人番号

6330005009428

事業所の特記事項

６５歳定年制度となっていますが、６５歳以降は再雇用制度により継続して働くことができます。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください