電気設計(ソフト設計)
フジクラプレシジョン株式会社
求人番号:43030-04368551
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月12日(21日前)
- 応募期限:7月31日(あと59日)
求人の概要
- 職種
- 電気設計(ソフト設計)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ○製造技術グループにおいて、電気設計業務を行います。
・製造用装置や自動組立機等のFA設備の設計
・ソフト設計(使用言語:C、C#、C+、C++、VBA等)
「変更の範囲:会社の定める業務」
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須製造用装置や自動組立機等のFA設備の設計経験(3年以上)
ソフト設計経験(言語:C、C#、VBA等)(3年以上)
電気設計の基本的な知識 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒861-0312
熊本県山鹿市鹿本町梶屋748番地就業場所の変更範囲:
外部倉庫 山鹿市鹿本町御宇田字地園339-1 - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
214,800円〜354,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 214,800円〜354,200円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当 5千円~(規程による)
家賃補助手当 家賃の10%(規程による)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.85%〜12.21%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.10ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額37,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 生産台数が増えた時、決算時、納期集中時は1日6時間まで、年6
回を限度として1ヶ月80時間、1年720時間まで延長出来る。
- 月平均労働日数
- 20.5日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる:GW、夏季休暇、年末年始休暇があります
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 119日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・中小企業退職金共済
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・家賃補助手当(規定による)
・家族手当(5千円~2万円)
・生命保険や自動車保険などの団体保険(保険料割引)
・株式会社フジクラの持株制度(奨励金あり)
・レクレーションとして、秋祭り、社員旅行、クリスマスパーティ
等があります。
・提携自動車学校の優待制度あり(新卒内定者にも適用) - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・入社後の導入教育、配属後の職場によるOJT、階
層別教育、外部講師による社内教育、e-ラーニン
グによるweb上での研修等が有ります。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内全面禁煙です。
- 会社の特長
- 当社は電線業界の大手メーカーである株式会社フジクラのグループ
会社です。特に先端技術の中枢となす光ファイバ関連機器において
も国際的に高く評価されており将来性のある安定した企業です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒861-0312
熊本県山鹿市鹿本町梶屋748番地 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒861-0312
熊本県山鹿市鹿本町梶屋748番地
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- WEB又は弊社でSPIを受験頂き基準を満たした場合、後日一次
面接・技術試験です。通過された場合、後日最終面接を行います。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務グループ
- 担当者
白角 - 電話番号
- 0968-46-6051
- FAX
- 0968-46-4740
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・マイカー通勤の場合、任意保険(対人無制限)加入が必須です。
・有給休暇は試用期間終了後、所定労働日数に応じて付与します。
・駐車場は無料です。
・通勤手当は、通勤距離が2km以上50km以内の場合は
上限37,000円までを支給します。50kmを超える分につ
いてはさらに会社と本人折半で支給致します。
・親会社である株式会社フジクラへ出向することがあります。(3
年程度)
・月額基本給は年齢や能力に応じて決定いたします。
【月収見込】30歳:240,600円 + 諸手当
40歳:312,500円 + 諸手当
*事前に紹介状、履歴書、職務経歴書をご郵送下さい。
書類選考後、面接日時等をお知らせ致します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 菊池公共職業安定所(ハローワーク菊池)
会社情報
- 会社名
フジクラプレシジョン株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:高橋 建次
- 会社所在地
- 〒861-0312 熊本県山鹿市鹿本町梶屋748番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 364人
- 就業場所
- 364人(うち女性:213人、パート:174人)
- 設立
- 平成3年
- 資本金
- 9,000万円
- 事業内容
- 当社は光通信用及び産業用精密機器等の製造と自動機器の設計・製
作を行ってます。主力製品の光ファイバ融着接続機は全世界でのト
ップシェアを維持しています。 - 年商
-
- 平成30年:118億6,108万円
- 平成29年:108億5,003万円
- 平成28年:90億2,706万円
- メッセージ
- *当社は株式会社フジクラの100%子会社として、光通信用およ
び産業用精密機械などの製造と自動製造装置や検査装置の開発・
設計・製作を行っています。主力商品である光ファイバ融着接続
機は世界トップシェアを維持しています。 - 主要取引先
-
- 株式会社 フジクラ
- 関連会社
-
- 株式会社 フジクラ
- 事業所番号
- 4303-101368-7
- 法人番号
- 8330001010321
- ホームページ
- https://www.f-precision.fujikura.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は菊池公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「43030-04368551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「フジクラプレシジョン株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の菊池公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。