事務系管理職(次期事務局長)※69歳以下で応募可
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:43030-05537661
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月18日(10日前)
- 応募期限:8月31日(あと64日)
求人の概要
- 職種
- 事務系管理職(次期事務局長)※69歳以下で応募可
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ・法人の運営(理事会・総会の開催、監督官庁対応)
・事業計画・年次予算の編成・事業報告書の作成
・センター運営の統括(監督官庁対応・受注管理)
・人事管理(職員採用・給与改定・再雇用管理)
・機材備品管理(調達機材の選定・見積書徴取・リース契約締結)
・安全管理(安全巡回・職群班長会議開催)
★64歳以下に限定となる正職員と69歳以下までを対象とした
嘱託職員の両方で、次期事務局長となる職員を求人しています。
[変更範囲:変更なし] - 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
必須総務・庶務の経験が必要です。対外折衝の文書、組織内の連絡文書
の作成が多いので文書作成のスキルは不可欠です。 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 必要なPCスキル
- 専用の業務ソフトを操作しますが、直感的に使えるソフトですので
事務局長の業務に関連する部分の操作は難しくありません。エクセ
ルは、簡単な関数を使う程度です。 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 正職員の定年退職が65歳であるため
- 試用期間
- あり(3ケ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 試用期間中は、管理職手当の支給がありません。
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 熊本県合志市
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜270,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- 管理職手当10,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり7,000円〜8,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額7,100円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- 年末年始休(12月29日から1月4日)、夏季休暇(3日間)
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 122日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数不問)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限73歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- なし
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送
- 選考日時
- その他(令和8年8月7日 金曜日 午後1時30分から)
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *事務局長の補佐として、上記の各業務の一部を担当する中で、シ
ルバー人材センターの業務の内容を理解してください。
*現事務局長が令和9年3月末で定年退職しますので、4月1日よ
り事務局長としてセンターを運営して頂きます。
◇65歳~69歳の方は「嘱託職員」としての採用となります。
雇用期間:1年毎更新制(原則更新/雇い止め年齢73歳)
その他、給与等の条件は同一となります。
※事前に連絡の上、履歴書、職務経歴書、紹介状をご持参又はご郵
送ください。後日、面接日時等をご連絡致します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 菊池公共職業安定所(ハローワーク菊池)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 6人
- 就業場所
- 6人(うち女性:2人、パート:0人)
- 事業内容
- 社会参加の意欲のある健康な高齢者の方に、本人の希望及び経験に
応じた就業の機会を提供することを目的に設立された組織です。 - メッセージ
- シルバー人材センターは、社会参加の意欲のある健康な高齢者の方
に、本人の希望及び経験に応じた就業の機会を提供することを目的
に設立された組織です。
利益を追求する組織ではありませんが、会員の方に安全に作業して
頂くことが求められ、安全就業の環境作りが事務局長の最大の仕事
です。
ご依頼のあった仕事がシルバー会員にふさわしいものであるか否
かの判断や、お客様に喜んでいただくための適切な担当会員の選定
は、専門の職員が行いますが、事務局長も現場に足を運び会員が行
う作業の内容を知っておくことが必要です。
営業活動も必要となりますが、感謝の言葉を直接頂けるやりがい
のある仕事であると感じています。 - 事業所の特記事項
- 記載の定年は正職員のもの。
嘱託職員として73歳まで勤務延長できる。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は菊池公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「43030-05537661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の菊池公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。