職種

訪問看護師【小児】／訪問先：熊本市北区近郊

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

・利用者宅での状態観察　・バイタルサインの測定
・日常的ケア　・在宅酸素の管理　・入浴介助
・計画書や報告書の作成等
＊訪問時は社用車使用（ＡＴ車）
＊急な休みも可（担当制ではない為他職員が対応）
＊成人体重の児を抱えることがあるため一定の体力が必要

「変更の範囲：変更無し」

○応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン
　自主応募の場合は、ハローワークの紹介でないため、不要です。

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

看護師
必須

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ワード・エクセルの基本操作

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０才の為

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
希望する方は原則正社員になれます。

勤務地

〒861-1112
熊本県合志市幾久富１１２３－５
「訪問看護ステーション　ステップ・キッズ」

就業場所の変更範囲：希望があれば同住所での障害児童支援事業所

最寄り駅

ＪＲ　光の森駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

11分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,300円〜1,400円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,300円〜1,400円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

経験を考慮し、上記に加え処遇改善手当をつける。
処遇改善手当：基本の給与の５％相当
例）１３５０円⇒　５％・・・６７．５円
　⇒実質時間給　１４１７．５円

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり0円〜20円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

なし

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末）

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間

8時15分〜18時00分の時間の間の4時間程度

特記事項

朝８：１５～１１：００
又は１４：３０～１７：３０
を含む１日４時間程度可能な方優遇

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日以上労働日数について相談可

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

週の所定労働日数に応じて年次有給休暇を付与。取得できます。
＊有給休暇日数は法定通り

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

加入保険

労災保険

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

◇　雇用保険（週２０時間以上勤務の方）
◇　労災保険
◇　健康保険
◇　厚生年金
◇　マイカー通勤ＯＫ（駐車場無料）
◇　インフルエンザ予防接種（ご自身とお子様の分）
◇　定期健康診断（年１回）
◇　育児支援（スタッフに子育て世代も多く、お子様の発熱時など
事業所内で調整し合ってお休みが取れます）
◇　法人としての木育推進の一環として、子どもが生まれた職員に
小国杉の木のおもちゃをプレゼントしています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

◇　外部研修、学会等への参加費、旅費を法人で全額
負担（年１回全額／２回目以降は半額負担）
◇　全国から講師をお呼びした各種研修会を年複数回
主催。各領域の第一人者の講義を直接受けることがで
きます。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

育児との両立支援として「勤務調整」「子の看護休暇の取得」など
行っています。また出産、育児休暇からの復帰率は１００％。イン
フルエンザの予防接種の費用はスタッフ及びお子様の分も法人で負
担しています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

２０００年に設立　２００９年法人化。小児在宅支援事業の他、異
業種交流、不登校児の支援事業を行っています。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒861-1112
熊本県合志市幾久富１１２３－５

最寄り駅

ＪＲ　光の森駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

11分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ（持込みも可）

郵送の送付場所

〒861-1112
熊本県合志市幾久富１１２３－５

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

事務長

担当者

佐々木（ササキ）

電話番号

096-227-9001

FAX

096-227-9004

Eメール

jimu@nextep-k.com

特記事項

＊ＵＩＪターンの方も歓迎
　遠方の方にはオンラインでの見学や初回面談可能です。
（最終面接はお越し頂く必要があります）

＊雇用開始日については相談に応じます

＊事前に履歴書、紹介状を郵送、メール又は持参して下さい。
　書類選考の上、面接日時等をご連絡致します。

＊無料駐車場あり

【職場見学可】
＊ご応募前に検討のための見学もお気軽にお尋ねください。

＊６０才以上の方の応募も可能です。（１年契約）

管轄ハローワーク

菊池公共職業安定所（ハローワーク菊池）

会社名

ＮＰＯ法人　ＮＥＸＴＥＰ（エヌピーオーホウジンネクステップ）

代表者名

理事長：島津　智之

会社所在地

〒861-1112 熊本県合志市幾久富１１２３－５

従業員数

企業全体

70人

就業場所

9人（うち女性：9人、パート：1人）

設立

平成12年

事業内容

・障害児の在宅支援事業・訪問看護ステーション・ヘルパーステー
ション・相談支援事業・福祉有償運送サービス・障害児通所支援事
業・就労継続支援Ａ型事業所

年商

• 平成28年：1億1,190万円
• 平成29年：1億2,348万円
• 平成30年：1億6,373万円

メッセージ

◎小児専門の訪問看護ステーションです。
◎経験が無い方がほとんどかと思いますが、
◎当事業所で働く職員の６割は小児も訪問看護も
　経験なく就職し、活躍されています。
◎働く方の環境に変化があれば、時短の常勤（週３０時間）
　フルタイム（週４０時間）への契約変更出来ます
◎年次有給休暇は、週の労働日数に応じて
　法定の日数が付与され、パートも使用できます。
◎子育て世代が多く、こどもの急な発熱の時も休めます。
　産育休スタッフへ対応できる体制とするため人員を
　充実させる必要があります。
◎訪問看護では、病院ではなかなかできない、
　一人ひとりの子どもにしっかりと関わる時間を過ごせます。
◎子どもが好きな方のご応募お待ちしています。

主要取引先

• 社会保険診療報酬支払基金
• 熊本県国民健康保険団体連合会
• 熊本県

支店・営業所・工場等

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• 久遠チョコレート熊本店

事業所番号

4303-614097-2

法人番号

4330005003168

ホームページ

http://www.nextep-k.com/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください