電線・ケーブル端末加工製造員
第一電材エレクトロニクス株式会社 熊本荒尾工場
求人番号:43040-03959251
- 採用人数:5人
- 掲載開始日:7月15日(9日前)
- 応募期限:9月30日(あと68日)
求人の概要
- 職種
- 電線・ケーブル端末加工製造員
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- *電線・ケーブルを指定の寸法に切断していただく作業及び端末加
工完成品へのラベル貼り、資材のピッキング作業。
その他に梱包作業や付随する軽作業もお願いします。
*未経験者歓迎します。
*電気の知識は問いません。
*子育て中の方が多く活躍している職場です。
*子育て世代歓迎します。
*細かい作業が好きな方にお薦めです。
■変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳定年のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
なし - 勤務地
-
〒864-0015
熊本県荒尾市平山聖人原2200番地96 - 最寄り駅
- JR鹿児島本線 荒尾駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
994円〜994円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 994円〜994円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *通勤手当は会社規定により距離に応じて支給します。
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり20円〜30円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 20,000円〜50,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜17時30分
- 特記事項
- *休憩:昼45分
※始業を9時として、終業時間については相談に応じます。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 45分
- 週所定労働日数
- 週4日〜週5日
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、GW、お盆に長期連休あり
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数10年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 研修制度の内容
- 3ヶ月程度第一電材エレクトロニクス秋田本社で実習
をして頂きます。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 弊社のお客様は半導体製造装置や医療電子機器など最先端且つ高付
加価値な製品を製造しており、弊社としては多品種少量短納期で電
線・ケーブル端末加工品を提供することが特徴です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒864-0015
熊本県荒尾市平山聖人原2200番地96 - 最寄り駅
- JR鹿児島本線 荒尾駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
〒019-2611
秋田県秋田市河辺戸島字七曲台120番102
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部 部長
- 担当者
菊地 武男 - 電話番号
- 018-853-4955
- FAX
- 018-853-4956
- Eメール
- takeo.kikuchi.mj@didele.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *年次有給休暇の日数は、週所定労働日数が30時間以上の場合
を表示しています。労働時間・日数により異なります。
*労働条件により加入保険が異なります。
【どんな会社ですか?】
電子部品等と共に使用される、電線・ケーブルの端末加工品製造
で高い品質と加工技術を有し、多くのお客様から信用と信頼を頂
いている会社です。少量多品種、短納期で供給することが特長で
す。
【どんな職務環境ですか?】
手作業による端末加工や検査が主な仕事です。
入社後はしっかりとした研修があるので、未経験、電気の知識が
無くても大丈夫です。綺麗で安全な工場で、子育て中の小さなお子
さんがいる方も活躍しています。急な発熱や学校行事も対応可で、
安心して仕事と家庭を両立できる職場です。
【熊本県への期待】
熊本県の皆様のお力添えをいただき、電線・ケーブルの端末加工
で全国展開を目指します。工場見学、ご応募をお待ちしておりま
す。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 玉名公共職業安定所(ハローワーク玉名)
会社情報
- 会社名
第一電材エレクトロニクス株式会社 熊本荒尾工場 - 代表者名
- 代表取締役社長:梅澤 拓也
- 会社所在地
- 〒864-0015 熊本県荒尾市平山聖人原2200番地96
- 従業員数
-
- 企業全体
- 322人
- 就業場所
- 17人(うち女性:12人、パート:0人)
- 設立
- 令和3年
- 資本金
- 1億円
- 事業内容
- 電線・ケーブル端末加工の製造及び検査と出荷業務
- メッセージ
- *年次有給休暇の日数は、週所定労働日数が30時間以上の場合
を表示しています。労働時間・日数により異なります。
*労働条件により加入保険が異なります。
【どんな会社ですか?】
電子部品等と共に使用される、電線・ケーブルの端末加工品製造
で高い品質と加工技術を有し、多くのお客様から信用と信頼を頂
いている会社です。少量多品種、短納期で供給することが特長で
す。
【どんな職務環境ですか?】
手作業による端末加工や検査が主な仕事です。
入社後はしっかりとした研修があるので、未経験、電気の知識が
無くても大丈夫です。綺麗で安全な工場で、子育て中の小さなお子
さんがいる方も活躍しています。急な発熱や学校行事も対応可で、
安心して仕事と家庭を両立できる職場です。
【熊本県への期待】
熊本県の皆様のお力添えをいただき、電線・ケーブルの端末加工
で全国展開を目指します。工場見学、ご応募をお待ちしておりま
す。 - 関連会社
-
- 第一電材株式会社
- 事業所番号
- 4304-914808-4
- 法人番号
- 3410001012891
- ホームページ
- https://didele.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は玉名公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「43040-03959251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「第一電材エレクトロニクス株式会社 熊本荒尾工場」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の玉名公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。