職種

通所リハビリテーションスタッフ／タンポポ

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

通所リハビリ利用者に対する介護業務をしていただきます。
・食事、入浴、更衣、排泄などの日常生活における介助
・レクリエーションや趣味活動の計画及び実施
・人吉球磨エリアでの送迎業務（軽又は普通車のＡＴ車）
　（自動車免許をお持ちの方には、送迎業務をお願いする場合があ
　ります。）

※祝日に勤務可能な方を募集しています。

＊業務の変更範囲：変更なし
【※職場見学可】
◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

年齢

不問

試用期間

あり（３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

なし

勤務地

熊本県人吉市

※施設内異動なし

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,050円〜1,167円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

983円〜1,000円

定額的に支払われる手当

介護職員等手当67円〜167円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

＊介護福祉士１５，０００円

＊通勤手当は、片道１ｋｍあたり１５円
＊昇給制度はないが不定期に昇給あり

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

3日

就業時間

就業時間

9時00分〜16時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日以内

休日

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフト制。月８回公休。
６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り（求人票は週５日勤務で表記）

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職可

福利厚生の内容

法人内医療機関受診料金の補助

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・医療福祉関係の内外研修

・全老健研修

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

育児・介護短時間勤務制度の導入

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋外に喫煙所あり

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他（郵送または持参）

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

事前に履歴書および紹介状を事業所へ提出してください。
面接時に適性検査がありますので筆記用具を持参してください。

担当者

特記事項

※週２０時間以上勤務の方は雇用保険・社会保険加入対象となりま
　す。


＊オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。

＊オンライン自主応募の場合、「雇用保険の再就職手当（ハローワ
　ークの職業紹介を要件とする場合）」や『事業主に支給される助
　成金（ハローワークの職業紹介を要件とする助成金）』等は対象
　外となり申請できませんのでご注意下さい。

【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。
採用後の労働条件等については必ず労働条件通知書等を交わしてく
ださい。＜労基法１５条第１項＞

管轄ハローワーク

球磨公共職業安定所（ハローワーク球磨）

従業員数

企業全体

105人

就業場所

80人（うち女性：35人、パート：15人）

事業内容

内科、心療内科、有床診療所、老人保健施設
サービス付き高齢者向け住宅

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください