職種

リハビリセンターＨＡＬ／児童発達支援管理責任者募集

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

児童発達支援及び放課後等デイサービスにおける児発管業務全般
▼子ども一人ひとりの発達特性に応じたアセスメントの実施
▼個別支援計画の作成およびモニタリング、評価
▼多職種（ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ・保育士）連携による支援内容調整
▼保護者支援（相談対応、家庭での関わり方や環境調整の助言等）
▼関係機関（保育園・学校・医療機関・行政など）との連携
▼送迎業務（社用車使用）
▼記録業務、会議運営、その他事業運営に付随する業務全般
※多職種チームと協働し、科学的根拠に基づいた支援を行います。

【※職場見学可】＊業務の変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とするもの。

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒869-0502
熊本県宇城市松橋町松橋１１０１－２

最寄り駅

ＪＲ　松橋駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

5分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

250,000円〜300,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

175,000円〜185,000円

定額的に支払われる手当

資格手当20,000円〜35,000円
役職手当20,000円〜20,000円
職務手当35,000円〜60,000円

固定残業代

なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

なし

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

就業時間

8時50分〜18時00分

特記事項

有給休暇も取得しやすく、家庭やプライベートとの両立がしやすい
環境です。
お子様の行事や急なお休みにも柔軟に対応しています。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

70分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

日曜・祝日固定休＋平日１日休み（祝日のある週は週休３日になる
場合あり）／年間休日１２０日以上

週休二日

毎週

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

子ども・家庭・地域が安心して成長できる社会をめざし、多専門職
の知を活かした温かく実践的な支援を提供します。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時

その他（後日連絡）

選考場所

〒869-0502
熊本県宇城市松橋町松橋１１０１－２モビリエコート１Ｆ

最寄り駅

ＪＲ　松橋駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒869-0502
熊本県宇城市松橋町松橋１１０１－２

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

＊事前連絡の上、応募書類を送付してください。面接等について後
　日連絡致します。＊『オンライン自主応募』は、紹介状は不要。

担当者

課係名、役職名

代表

担当者

船田　幸一郎（フナダ　コウイチロウ）

電話番号

080-5213-6815

FAX

0964-30-9107

Eメール

out.520i@docomo.ne.jp

特記事項

▼発達支援に特化した専門性の高い環境で、児発管としてのスキル
を最大限に発揮できます。アセスメント・計画作成・モニタリング
など、専門性を活かした支援設計に集中できます。
▼ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ・保育士が常に連携する多職種チームで、子ど
もの発達を多角的に理解しながら支援方針を組み立てることができ
ます。チームをまとめる児発管としてのやりがいが大きい職場です

▼保護者支援にも力を入れており、家庭と連携しながら子どもの成
長を支える実践力が身につきます。コミュニケーション力・説明力
を活かせる環境です。
▼年間休日１２０日以上・残業ほぼゼロ・有休取得率も高いため、
マネジメント業務を担いながらも、無理なく働ける環境が整ってい
ます。
▼スタッフ同士の相談文化が根づいており、児発管が一人で抱え込
まない体制があります。多職種が互いに支え合う風土が魅力です。

▼地域の子どもと家庭を支える発達支援の拠点としての役割を担っ
ており、社会的意義の高い仕事に携わることができます。
▼療育が初めての方でも、児発管としての経験が浅い方でも、段階
的に学べる体制を整えており、安心してスキルアップできます。
＊求職者マイページより提出された応募書類は、事業所の責任で廃
　棄します。

管轄ハローワーク

宇城公共職業安定所（ハローワーク宇城）

会社名

合同会社　ＲＥＡＬＩＺＥ　リハビリセンターＨＡＬ（ゴウドウガイシャ　リアライズ　リハビリセンターハル）

代表者名

代表取締役：船田　幸一郎

会社所在地

〒869-0502 熊本県宇城市松橋町松橋１１０１－２

従業員数

企業全体

10人

就業場所

10人（うち女性：9人、パート：1人）

設立

令和4年

資本金

1,000万円

事業内容

児童福祉法に基づく障害児通所支援事業、児童発達支援事業所及び
放課後等デイサービスの運営

メッセージ

▼発達支援に特化した専門性の高い環境で、児発管としてのスキル
を最大限に発揮できます。アセスメント・計画作成・モニタリング
など、専門性を活かした支援設計に集中できます。
▼ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ・保育士が常に連携する多職種チームで、子ど
もの発達を多角的に理解しながら支援方針を組み立てることができ
ます。チームをまとめる児発管としてのやりがいが大きい職場です
。
▼保護者支援にも力を入れており、家庭と連携しながら子どもの成
長を支える実践力が身につきます。コミュニケーション力・説明力
を活かせる環境です。
▼年間休日１２０日以上・残業ほぼゼロ・有休取得率も高いため、
マネジメント業務を担いながらも、無理なく働ける環境が整ってい
ます。
▼スタッフ同士の相談文化が根づいており、児発管が一人で抱え込
まない体制があります。多職種が互いに支え合う風土が魅力です。

▼地域の子どもと家庭を支える発達支援の拠点としての役割を担っ
ており、社会的意義の高い仕事に携わることができます。
▼療育が初めての方でも、児発管としての経験が浅い方でも、段階
的に学べる体制を整えており、安心してスキルアップできます。

事業所番号

4308-615463-4

法人番号

8330003009618

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください