介護スタッフ(正社員)
株式会社 優光
求人番号:43080-02912551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月9日(5日前)
- 応募期限:8月31日(あと78日)
求人の概要
- 職種
- 介護スタッフ(正社員)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- *有料老人ホーム、訪問介護事業所(施設外への訪問はありません
)、通所介護事業所における介護業務全般。
<具体例>
・健康管理
・入浴、排泄、食事介助、掃除、洗濯、居室の環境整備
・レクリエーション(通所介護事業所)
・その他の支援サービス等
<その他備考>
・有料老人ホーム、訪問介護事業所、通所介護事業所は同一建物
内にあります。
※職場見学可】 *業務の変更範囲:会社の定める業務
【トライアル雇用求人】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須介護初任者研修及びヘルパー2級相当の資格 または、その上位に
当たる有資格者であること。 - 必要な免許・資格
-
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 20歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として募集
- 試用期間
- あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒869-0524
熊本県宇城市松橋町豊福字下城1198-2豊福バス停から徒歩3分 - 最寄り駅
- JR 松橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 12分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
177,000円〜195,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 165,000円〜180,000円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当5,000円〜5,000円
介護福祉士手当7,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 夜勤手当 5,000円/回
役職手当 2,500円~10,000円
早出手当 500円/回
遅出手当 200円/回
実務者研修 3,000円 ※資格手当は重複しません
。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 309,000円〜587,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額9,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 6時30分〜15時30分
- 就業時間2
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間3
- 11時00分〜20時00分
- 特記事項
- (4)17:00~9:00(夜勤)(休憩120分)
夜勤勤務の回数は相談に応じます。
勤務時間はシフト表により事前に通知(4週変形労働制)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 休日:8日/4週
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 様々な症状をお持ちの高齢者の方と「一緒にゆっくりと楽しく」を
信条に、利用者に「安心」と「やすらぎ」職員に「やりがい」と「
生きがい」を理念により良い職場環境をチームで取組んでいます
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 即決,面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,その他
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒869-0524
熊本県宇城市松橋町豊福字下城1198-2 - 最寄り駅
- JR 松橋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 12分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 統括部長
- 担当者
高塚 英司 - 電話番号
- 0964-27-5628
- FAX
- 0964-27-5641
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・皆様には「お互いさま」「和を尊ぶ」気持ちを持って職員同士の
関係を築き、『長く勤めたい』と感じてもらえる様な職場風土を
作っております。職員同士の人間関係はとても良く、外部からも
評価を頂いています。また、職員の定着率も良好で勤続年数3年
以上72%、5年以上61%、10年以上22%と多くの職員が
長く勤めています。
・『労に報いたい』と業績が悪い時でも、職員への感謝の気持ちと
生活を支えてあげたいという気持ちを持ち、年収の維持、向上を
常に考えた経営を行っています。
・2回/4週の希望休を聴収し、可能な限り、寄り添うような勤務
シフト作成。
・誕生日及び健康診断の日は有給休暇の取得を促進中。
・職員自身の父母が入居に至ったケースが数件と入居者のご家族の
口コミで入居された方も複数回経験している職場です。
【トライアル雇用求人について】
・採用人数を超えてトライアル雇用の採用はできません。
・業務内容に資格が必要な場合、紹介時に有資格者でなければ、ト
ライアル雇用の対象者となりません。
・トライアル雇用での紹介を希望するかは求職者が選択できます。
*トライアル雇用期間中の賃金同じ
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 宇城公共職業安定所(ハローワーク宇城)
会社情報
- 会社名
株式会社 優光 - 代表者名
- 代表取締役:中嶋史朗
- 会社所在地
- 〒869-0524 熊本県宇城市松橋町豊福字下城1198-2
- 従業員数
-
- 企業全体
- 19人
- 就業場所
- 18人(うち女性:13人、パート:3人)
- 設立
- 平成26年
- 資本金
- 200万円
- 事業内容
- 住宅型老人ホーム
通所介護
訪問介護 - メッセージ
- *オープニングスタッフ(勤続10年以上)5名が在籍しておりま
す。
勤続年数3年以上72%、勤続年数5年以上61%と多くの職員
が長く勤めています。
*職員同士の人間関係はとても良く、外部からも評価を頂いていま
す。
*親子で入職されていうる方もおられます。
*職員が自身の家族を入居させたいと相談され入居に至ったケース
が数件
*入居者のの口コミで入居に至った方も多くいらっしゃいます。 - 事業所番号
- 4308-614208-7
- 法人番号
- 6330001019546
- ホームページ
- https://www.youko-uki.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は宇城公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「43080-02912551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 優光」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の宇城公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。