公認心理師、臨床心理士、認定心理士
医療法人 優生会
求人番号:44010-02464861
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:1月23日(12日前)
- 応募期限:3月31日(あと55日)
求人の概要
- 職種
- 公認心理師、臨床心理士、認定心理士
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 医療法人優生会が展開するBIセンターでの仕事になります。児童
発達支援、放課後等デイサービス事業の多機能型事業所ではありま
すが、特色としてはリハビリ特化型の事業所となります。リハビリ
特化型とは、感覚統合療法、学習障がい、言語障がい、ソーシャル
スキルトレーニングを短時間行います。特に心理士の役割として少
人数(2~4人)クラスを対象にしたソーシャルスキルトレーニン
グを職員2名体制で行います。心理士の専門性を生かした支援を行
ないます。
1日の単位数としては、1時間療育を2回程度行います。
その他、保護者への勉強会、保護者支援、送迎、記録、掃除等あり
ます。
「変更範囲:変更なし」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可発達障がい児の支援や小児へのSST、プレイセラピーの経験があ
ると尚良い。 - 必要な免許・資格
-
公認心理師
必須
臨床心理士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 基本的なPCスキルが必要となります。ワード、エクセル、タイピ
ング等 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒870-0252
大分県大分市大在1丁目7-1BIセンター - 最寄り駅
- JR日豊本線 大在駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
196,000円〜275,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 185,000円〜235,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当8,000円〜10,000円
処遇改善加算手当3,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 誕生日手当3000円
処遇改善加算はその時の実績によって変化します。
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜1,500円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額24,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時45分〜18時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、お盆など
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
医療法人優生会のみゆきクリニック内のじょうはる保育園を利用可
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
・
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 駐車場有(無料)
職員休憩所
ドリンクバー利用可可
中小企業退職金共済会加入 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 整形外科クリニックに発達支援センター、放課後デイサービス、相
談支援、保育園を併設した複合施設です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒870-0267
大分県大分市大字城原1769番5 - 最寄り駅
- JR日豊本線 大在駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒870-0267
大分県大分市大字城原1769番5
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 面接準備のため、事前に、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介
状を送付下さい。書類到着後、面接日時をお知らせします - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 事務長
- 担当者
長尾 徹 - 電話番号
- 097-578-7852
- FAX
- 097-578-7853
- Eメール
- mc.yuuseikai@gmail.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *マイカー通勤可・駐車場あり(無料)
*オンライン自主応募可
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大分公共職業安定所(ハローワーク大分)
会社情報
- 会社名
医療法人 優生会 - 代表者名
- 理事長:佐藤 美由紀
- 会社所在地
- 〒870-0267 大分県大分市大字城原1769番5
- 従業員数
-
- 企業全体
- 45人
- 就業場所
- 9人(うち女性:8人、パート:0人)
- 設立
- 平成26年
- 資本金
- 250万円
- 事業内容
- 整形外科・リハビリテーション・障がい児の発達支援
放課後デイサービス・相談支援 - メッセージ
- 医療法人優生会は大分市大在地区に展開し、医療、福祉、保育の3
本柱で子どもを支援する事業所となります。
開所して4年目を迎え、多くの子ども達を支援してきました。
その中でも、地域に出向いて子どもたちの特性や困りごとを聴取し
、このようなサービスがあるともっと、子ども達の才能を発揮でき
、未来へ繋げる支援が出来るのではないかと考えました。
事業所は児童発達支援事業、放課後等デイサービス事業となります
。預かるだけの事業所ではなくリハビリに特化した事業所となりま
す。2~3時間の時間を設けて小集団(3~4名)または個別での
支援をして行きます。感覚統合障がい、言語障がい、学習障がい、
SST(ソーシャルスキルトレーニング)の4部門を設置し専門的
支援を行っていきます。この求人はSSTを行う部門を担当してい
ただきます。午前は主に支援の準備・検査等、午後から小学生、未
就学を対象として1時間程度の支援をしてもらいます。支援員は2
名体制で行い、負荷がないように配慮していきます。
療育までは必要ないが、小学校に行くと困る子ども達がたくさんい
ます。求人者の専門的スキルを発揮して、子ども達の未来を創造し
ていきましょう。 - 事業所番号
- 4401-620583-9
- 法人番号
- 4320005009190
- ホームページ
- http://yu-seikai.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44010-02464861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療法人 優生会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大分公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。