店舗スタッフ（正社員）

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：44010-04396161

採用人数：2人
掲載開始日：2月10日（50日前）
応募期限：4月30日（あと29日）

求人の概要

職種

店舗スタッフ（正社員）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

※接客・調理及び店舗運営全般

まずは店舗内での基本的な業務を覚えます。
オーダー受注や商品の提供、調理等
＊調理未経験でもマニュアルがあるので安心です。

店内業務を習得したら、食材の発注や売上、人件費の管理など経営
に関わる業務も覚えていただきます。

変更範囲：変更なし

学歴

学歴不問

必要な経験等

経験不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲: 18歳〜
年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由: 労働基準法第６１条により１８歳未満の深夜業務等が禁止

試用期間

あり（２ヶ月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

大分県大分市

中津留バス停から徒歩３分

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

222,730円〜245,220円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 183,200円〜201,600円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: あり

39,530円〜43,620円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず３０時間分の時間外手
当として支給し、３０時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加
で支給

賃金形態

月給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: なし

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年2回
賞与金額: 200,000円〜400,000円（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額5,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 15日

労働時間、休日について

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間

9時30分〜23時30分の時間の間の8時間程度

特記事項: 実働８時間勤務

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間: 30時間
36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

21.6日

休憩時間

60分

休日

休日: その他
週休二日制: 毎週
その他の休日: シフトによる

週休二日

毎週

年間休日数

105日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
UIJターン: ＵＩＪターン歓迎
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考について

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
通知方法: 求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: その他（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: マイカー通勤：駐車場あり（無料）

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 大分公共職業安定所（ハローワーク大分）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 14人
就業場所: 14人（うち女性：10人、パート：12人）

事業内容

カレーライスを中心に企業展開をおこなっているカレーハウスＣｏ
Ｃｏ壱番屋です（１２００店舗）

メッセージ

当社の経営目的は、仕事を通じて「人として成長すること」です。
しかし現実には、学歴や環境によってチャンスを得られず、自分の
能力に気づかないまま歳を重ねてしまう方が少なくありません。
当社は、その「気づき」を得られる職場です。
なぜなら、挑戦できる機会が確かに存在するからです。
当社では、約１年で店舗責任者に挑戦できるチャンスが開かれてい
ます（もちろん全員ではありません）。
責任者になると、人・物・お金を管理し、自分で計画し、行動し、
成果をつくる。
その一連の経験は、確実にあなた自身を成長させます。
そして、その成果は成長だけでなく、給与にも正しく反映されます
。
それを負担と捉えるか、やりがいと捉えるか。
違いは、その視点だけだと思います。
私たちは、その挑戦に見合う給与体制と福利厚生を整え、あなたと
のご縁を心よりお待ちしています。