スーパーバイザー候補(正社員)
イワタニコールセンター株式会社
求人番号:44010-04567661
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:2月16日(11日前)
- 応募期限:4月30日(あと62日)
求人の概要
- 職種
- スーパーバイザー候補(正社員)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- チームの運営管理(受電業務と入力業務の進捗管理、関係各所との
調整業務、オペレーターの教育指導、スタッフの勤務シフト管理な
ど)
私達は「お客様応対の品質向上」や「生産性の向上」に取り組んで
います。チームの運営管理にチャレンジしてみませんか?
約2週間の研修を予定しています。研修後もフォローしますので安
心してお仕事に取り組んでいただけます。
ノルマはありません。
「変更範囲:なし」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- PC入力のできる方
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期キャリア形成のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒870-0839
大分県大分市金池南1丁目5番1号 コレジオ大分3階 - 最寄り駅
- JR日豊本線 大分駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
- マイカー通勤
- 可(駐車場なし)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 203,000円〜243,600円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり47,000円〜56,400円
- その他の手当等付記事項
- ・給与額は経験、スキルを考慮して決定します
・昇給 年1回4月に査定あり
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず30時間分を固定残業
代として支給し、30時間を超える部分については追加で支給。(
月平均残業時間は4.2時間) - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.00%〜8.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 9時15分〜18時15分
- 特記事項
- ・就業時間1と2の組み合わせシフト
・月~土でのシフト制
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 4時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- システムトラブル、短期集中、切迫への対応時、6回を限度として
、1ヶ月80時間、1年720時間程度延長できる
- 月平均労働日数
- 20.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年次有給休暇取得率(94%)、夏季休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、介護休暇、子の看護等休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 122日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・各種保険完備(健康・雇用・厚生・労災)
・有給休暇制度あり(消化率100%)
・産休・育休取得率100%
・インセンティブ報酬(業務による)
・交通費支給(社内規定あり)
・休憩室あり(冷蔵庫・電子レンジ等完備)
・ビル共有スペース(Wi-Fi完備)での休憩も可能 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社後、1~2週間の研修を実施しています。定期的
に研修を実施したり、社員・先輩がフォローしますの
で、初心者、未経験者の方も安心してお仕事に取り組
んでいただけます。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 東証プライム上場企業 岩谷産業のグループ会社です。ノルマはあ
りませんのでコールセンター未経験者も安心して勤務できます。
家庭・子育て配慮あり。女性は服装・髪型自由です(ネイル可)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒870-0839
大分県大分市金池南1丁目5番1号 コレジオ大分3階 - 最寄り駅
- JR日豊本線 大分駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 4分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒870-0839
大分県大分市金池南1丁目5番1号 コレジオ大分3階
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 事前に、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を送付下さい。
到着後7日程度で書類選考結果及び面接日時等を通知します - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 電話番号
- 097-535-8400
- FAX
- 097-535-8401
- Eメール
- saiyo-oita@iwatanicall.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *選考方法追加:PC入力チェック
*オンライン自主応募可
*会社見学も可能
*産休、育休からの復職の実績多数あります
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大分公共職業安定所(ハローワーク大分)
会社情報
- 会社名
イワタニコールセンター株式会社 - 代表者名
- センター長:高松 友剛
- 会社所在地
- 〒870-0839 大分県大分市金池南1丁目5番1号 コレジオ大分3階
- 従業員数
-
- 企業全体
- 98人
- 就業場所
- 46人(うち女性:42人、パート:32人)
- 設立
- 平成25年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 岩谷産業の取り扱う商品の受注、お問合せに対する応対業務及び提
案業務。 - 年商
-
- 令和元年:8億8,847万円
- メッセージ
- ・大分駅徒歩4分とアクセス良好!
・東証プライム上場企業の岩谷産業のグループ会社です。
・研修制度も充実しているので安心ください。
・大分県の「おおいた働きたい女性応援サイト」に掲載。
・大分県の「しごと子育てサポート企業」に認証されています。
・弊社はペーパーレスの環境で、電話業務を行いながら、内容をP
Cへ入力していくため、PC入力のスキルが必要です。
・チャンレンジ精神のある方、歓迎。成長にはチャレンジと失敗が
つきものです。
・チームで協働して問題を解決したり、新たな業務フローを構築し
たりするプロセスを楽しめる方、歓迎。 - 事業所番号
- 4401-616686-1
- 法人番号
- 1320001012655
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44010-04567661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「イワタニコールセンター株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大分公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。