発達支援スタッフ/unico坂ノ市【無資格者歓迎】

株式会社 コスモクリエイト

求人番号:44010-04600761

  • 採用人数:1人
  • 掲載開始日:2月16日(11日前)
  • 応募期限:4月30日(あと62日)

求人の概要

職種
発達支援スタッフ/unico坂ノ市【無資格者歓迎】
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員
派遣・請負等
派遣・請負ではない
募集の理由
欠員補充
仕事の内容
発達の気になるお子さま(小学生メイン)が支援の対象です。
【業務内容】
・10名の利用児童を4~5名のスタッフで支援します。
・小集団/個別での療育支援(学習・遊び・運動・生活スキル等)
・ワークショップ活動の企画・準備・実施
・記録入力(定型フォーマット中心)
・送迎(運転または添乗/コンパクトカー、ミニバン)
【働きやすさ】
・研修:入社時+月1回以上
・残業:月平均1時間程度
・急なお休みもフォローできる体制
※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
必要なPCスキル
PCが苦手な方には、丁寧に教えます。スマートフォンが使えれば
大丈夫です。
年齢
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が60歳のため(省令1号)
試用期間
あり(3か月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務地
〒870-0307
大分県大分市坂ノ市中央1丁目3-34 ロフティ2&1
「unico坂ノ市教室」
教室の隣に大型ディスカウントショップがあります。仕事帰りにお
買い物ができます。
最寄り駅
JR坂ノ市駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
マイカー通勤
可(駐車場あり)
転勤
なし

給与、手当について

賃金
200,000円〜200,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
179,000円〜179,000円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
あり
21,000円〜21,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、15時間分を固定残業代として支
給し、15時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
計1.00ヶ月分(前年度実績)
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額4,200円
給与の締め日
固定(月末)
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
20日

労働時間、休日について

就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
9時30分〜18時30分
就業時間2
9時00分〜18時00分
特記事項
学校のある日は、
9:30~18:30(8時間、休憩1時間)
土曜日、祝日、夏休みなど長期休み等の学休日は、
9:00~18:00(8時間、休憩1時間)
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数
20.0日
休憩時間
60分
休日
休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
日曜日は完全にお休み。
土曜日、祝日に出勤した場合は、平日にお休み。
週休二日
毎週
年間休日数
125日
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
なし
定年制
あり(定年年齢一律60歳)
再雇用制度
あり(上限年齢上限65歳まで)
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
UIJターン
UIJターン歓迎
労働組合
なし
職務給制度
なし
復職制度
なし
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
会社の特長
設立6年目の会社です。少人数で個々のアイデアを存分に発揮でき
る環境です。

選考について

選考方法
面接(予定2回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後2日以内
通知方法
求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
選考日時
随時
選考場所
〒870-0307
大分県大分市坂ノ市中央1丁目3-34 ロフティ2&1
「unico坂ノ市教室」
最寄り駅
JR坂ノ市駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール,求職者マイページ
郵送の送付場所
〒870-0930
大分県大分市大字津留2011番地4 
MOYOビル302
応募書類の返却
あり
選考に関する特記事項
応募前の教室見学も大歓迎です。
ぜひお気軽にご連絡ください。
担当者
課係名、役職名
代表取締役
担当者
大石 圭之介オオイシ ケイノスケ
電話番号
080-8951-3724
FAX
097-535-7096
Eメール
soumu@cosmocreate.co.jp

求人に関する特記事項

特記事項
・無資格、未経験から発達支援のプロを目指しませんか?
・坂ノ市教室は2024年4月に開所した教室です
・利用定員の10名を毎日4名以上のスタッフで支援します。
・大きなボルダリング壁やブランコを中心に配置した、広くて明る
いカラフルな教室が職場です。
・unico本部が実施する研修が月1回以上あります。スキルア
ップ、キャリアップにお役立ていただけます。
・経験の有無や長短にかかわらずみんなで意見を出し合いながら支
援を行っています。
・仕事の流れ 各小学校へお迎え→教室で各児童の希望に合わせて
宿題・遊び・おやつなど→ワークショップ実施→各家庭へ送り
・送迎業務として車両の運転または添乗あり(コンパクトカー、ミ
ニバン)
・マイカー通勤可:教室前に駐車場あり(無料)
・unicoのホームページを見ていただけると職場の雰囲気を感
じていただけると思います。「放課後等デイサービスunico」
と検索してください。
・教室の見学だけでも歓迎します。ぜひ一度お気軽に遊びに来てく
ださい。

本求人の管轄

管轄ハローワーク
大分公共職業安定所(ハローワーク大分)

会社情報

会社名
株式会社 コスモクリエイトカブシキガイシャ コスモクリエイト
代表者名
代表取締役:大石 圭之介
会社所在地
〒870-0930 大分県大分市大字津留2011番地4 
MOYOビル302
従業員数
企業全体
17人
就業場所
6人(うち女性:3人、パート:2人)
設立
平成31年
資本金
990万円
事業内容
・イベント企画・運営、関連用品の販売・レンタル
・防災用品の販売
・放課後等デイサービスの運営
メッセージ
放課後等デイサービス「unico坂ノ市」では、子ども達の「や
ってみたい」「知りたい」という気持ちを大切にした療育を行って
います。
子ども達との関わりの中で、あいさつやお願いの仕方、断り方、気
持ちの伝え方などのコミュニケーション練習、身支度や整理整頓、
時間の見通しづくり、宿題の取りかかりや継続の支援を行い、でき
たことを具体的に言語化して成功体験につなげます。毎日内容が変
わる「ワークショップ」(工作・実験・運動・外出など)では、普
段ご家庭や学校では体験できない遊びを行います。スタッフは準備
や進行の補助、ルール説明、見守り、声かけ、片付けまでをサポー
トします。
無資格、未経験の方でも安心して始められるよう、研修や定期的な
フィードバック体制を整えています。支援の考え方から実践まで段
階的に学べるため、療育の専門性を高めることができます。
2年間勤務すれば、児童指導員任用資格を取得することができ、児
童発達支援のプロの仲間入りができます。
見学も歓迎します。ぜひ一度、教室の雰囲気を見に来てください。
事業所番号
4401-620077-3
法人番号
5320001016850
ホームページ
https://cosmocreate.co.jp/

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「44010-04600761」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、「株式会社 コスモクリエイト」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大分公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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