ヘルパー
株式会社EC
求人番号:44010-11377151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月23日(42日前)
- 応募期限:6月30日(あと26日)
求人の概要
- 職種
- ヘルパー
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 大分市賀来にあるヘルパーステーションでの勤務です。当事業所は
主に障害のある方や児童を対象にヘルパー派遣を行っております。
登録型ヘルパーとして、利用者の自宅で身体介護、家事援助、移動
支援の提供などを行います。
同法人内の通所施設に来られている利用者さんが多いので、通所施
設と連携を取りながらヘルパー業務を行っております。利用者の生
活に欠かせないサービスとして大切な役割を担うとともに、利用者
の気分転換や余暇活動を支える移動支援もニーズが沢山あります。
朝と夕方、土曜日の業務が中心となります。週1回から、1~2時
間での勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。
変更範囲:変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護福祉士
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜65歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が66歳のため(省令1号)
- 試用期間
- あり(サービス提供責任者が同行する間)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- サービス提供責任者が同行する間は、時給960円。
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
0人 - 勤務地
-
〒870-0877
大分県大分市大字賀来1683番地の1「エール福祉サービス」 - 最寄り駅
- JR久大本線 賀来駅 下車駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,380円〜1,680円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,380円〜1,680円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・夜間早朝手当 400円/回
・食事手当 500円/回
・年末年始手当 2000円/回
・介護福祉士加算 時給に100円加算
・移動手当 300円/回
・研修会議手当 960円/時間
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- なし
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間
8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上- 特記事項
- 上記就業時間内にて1~5時間程度のお仕事です。
週1回からでも可能です。
ヘルパー業務は朝や夕方、土曜日に多いです。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- 日曜日
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律66歳)
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・おおいた勤労者サービスセンター加入
・中小企業退職金共済加入
・誕生日に記念品贈呈 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・新任職員研修
・専門分野研修
・安全運転研修
・権利擁護、虐待防止研修
・役職員研修など - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・産前産後、育児休暇 実績あり(男性の休暇実績あり)
・時間短縮勤務制度 実績あり
・介護看護休暇 実績あり - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 平成15年9月、NPO法人ふれんど・すくえあを設立。事業内容
を引継ぎ、平成19年3月に株式会社ECを設立。在宅で生活する
障がい者・児の通所事業、ヘルパー派遣事業を行う。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒870-0877
大分県大分市大字賀来1683番地の1 - 最寄り駅
- JR久大本線 賀来駅 下車駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- 履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他,求職者マイページ(見学時等に持ち込み可)
- 郵送の送付場所
- 〒870-0877
大分県大分市大字賀来1683番地の1
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 事前に応募書類をご送付ください。ご持参いただいても大丈夫です
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理部
- 担当者
採用担当 - 電話番号
- 097-549-5007
- FAX
- 097-549-5008
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※事業所見学や求人説明も随時受け付けております。
加入保険・有給休暇は、勤務日数、時間等により変動します。
※オンライン自主応募可
※定年以上の方の応募も可能です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大分公共職業安定所(ハローワーク大分)
会社情報
- 会社名
株式会社EC - 代表者名
- 代表取締役:中野 英隆
- 会社所在地
- 〒870-0877 大分県大分市大字賀来1683番地の1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 56人
- 就業場所
- 7人(うち女性:5人、パート:4人)
- 設立
- 平成19年
- 資本金
- 770万円
- 事業内容
- 障害者総合支援法に基づく生活介護、就労継続支援B型、ヘルパー
派遣、児童福祉法に基づく放課後等デイサービス - メッセージ
- ヘルパー不足が叫ばれる中、当事業所もその影響を受けていますが
、障害をもち在宅で生活する方が、その人らしく自宅で生活できる
よう、利用者様と事業所が密に連携を取り合い、お互いに納得のい
く形でサービス提供を行うことを目指しております。
仕事とプライベートの両立ができるよう勤務を工夫したり、従業員
皆がお互い様の気持ちをもち協力関係を築きながら業務に取り組ん
でいます。
週1回や短時間の勤務でも歓迎いたします。子育てが一段落した方
や空いた時間を有効活用したい方、ダブルワークの方もご応募可能
です。
施設勤務では経験できない「利用者様の実際の生活する現場」から
たくさんのことを学ばさせていただいおります。 - 支店・営業所・工場等
- 3箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 本社福祉部
- 第二福祉部
- 第三福祉部
- 事業所番号
- 4401-613962-9
- 法人番号
- 3320001004642
- ホームページ
- http://www.ec-gr.com/ec_co
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44010-11377151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社EC」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大分公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。