職種

オープニングスタッフ／夜勤なし／看護師／年間休日１２５日

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

新規事業所設立

仕事の内容

お客様が快適に生活できるように、医師の指示のもと、日々の体調
管理やリハビリ、医療処置や、お客様とそのご家族の心のケアを行
います。今回はオープニングスタッフの募集です。
訪問先の多くは併設施設の各居室なので病室を回るイメージです
地域の人の暮らしの身近な存在として『毎日の嬉しいや楽しい』を
一緒につくり、『心と身体の健康と安心』を実現します。
もう一度、看護師として働きたいけど病院への復帰は少し不安・・
病院ではできなかった、ゆっくりと寄り添う看護がしたい・・・
そんな方にピッタリのお仕事です。私たちのステーションが誕生し
てから、たくさんの笑顔と感謝の言葉をいただいてきました。
ぜひ私たちと一緒にゼロから未来を築いていきましょう。
変更の範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

医療機関や介護施設、又はデイサービス・訪問看護などの
経験がある方歓迎です。（未経験者も歓迎です）

必要な免許・資格

看護師
必須

必要なPCスキル

タブレットを使った簡単な記録入力ができる程度。
カイポケを使用しています

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６５才定年のため

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒870-0118
大分県大分市大字下徳丸１０９番地２
（仮）リハビリ特化型施設　ケアＰｌｕｓとうよう

２０２５年７月中旬オープン予定

最寄り駅

日豊本線　鶴崎駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

15分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

242,500円〜283,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

195,000円〜227,500円

定額的に支払われる手当

等級手当22,500円〜30,500円
土日手当5,000円〜5,000円
看護師手当20,000円〜20,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

特別手当あります。（年末年始・お盆）
オンコール手当　１０００円／回
オンコール出動時は別途残業代が支給されます。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜4,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額31,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間

8時30分〜17時30分

7時00分〜16時00分

特記事項

勤務は希望休ありのシフト制です。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年間休日数

125日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

保育費補助あります。（上限２０，０００円）

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

○制服貸与します。
○職員無料駐車場完備です。
○希望休制度あります。
◯残業ゼロで仕事のメリハリがしっかりしています
○リフレッシュ休暇あります。（年３日）
○定期健康診断実施（年１回）します。
○インフルエンザ予防接種無料です。
○未経験者のフォロー：仕事を覚えられるように、
慣れるまでは先輩社員がマンツーマンで教えます。
相談窓口があるので、安心して働けます。
○資格取得応援：福祉に関する資格取得を応援しています。
会社が認めた資格を取得した場合は、受講料６割支給します。
○期待する人：ご利用者さまとのコミュニケーションを大切にする
人。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

新人研修（入社後、慣れるまでは先輩社員がマンツー
マンで教えます。）

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

産前・産後・育児休業制度
産後パパ育休制度
介護休業制度などなど働きやすい環境、長く続けられる
職場環境が大切だと考えています。
残業もほぼゼロで年間休日１２５日と有給も含めると
年間１３０日以上をプライベートな時間に使うことが
でき、仕事との両立を支援しています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

屋外に専用の喫煙スペースがあります。

会社の特長

人を大事にし、人を育てる会社です。笑いと褒めあう社風で、日々
充実して働けます。地域に根付いた真心のこもったサービスを提供
し、地域社会に貢献します。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒870-0271
大分県大分市角子原１丁目１１番４１号

最寄り駅

ＪＲ日豊本線　大在駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

16分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，その他（面接時に持参）

郵送の送付場所

〒870-0271
大分県大分市角子原１丁目１１番４１号

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

事務局

担当者

ミタライ（ミタライ）

電話番号

097-574-9366

Eメール

careplus.mitarai@gmail.com

特記事項

お仕事見学会を随時開催しています。
まずはケアプラス大在の雰囲気や職場環境、仕事内容など
実際に確認していただいてから応募を検討いただいて大丈夫です。

○職員無料駐車場完備です。○制服貸与あります。
○賞与あり（年２回、６月と１２月に支給します。）
○定期健康診断実施（年１回）します。
○インフルエンザ予防接種無料です。
○保育費補助あります（保育料１／２、上限２０，０００円まで）
○企業年金、退職金制度があり、福利厚生も充実しています。
○記録のタブレット利用や働き方の工夫で残業なしの社風です
○毎月休み１０日以上！週休２日以上が取得しやすい環境です。
○大分東エリア（大在、森町、鶴崎）から通勤２０分圏内です。
○未経験者のフォロー：慣れるまでは担当の先輩社員が教えます。
相談窓口があるので、安心して働けます。

☆求人内容、ご応募に関する質問など、少しでも気になることは、
メール、電話でお気軽にお問合せ下さい。お待ちしております。
職場見学もできます。お気軽にお電話ください。
ホームページは「ケアプラス　大分」で検索できます。

管轄ハローワーク

大分公共職業安定所（ハローワーク大分）

会社名

株式会社ケアＰｌｕｓ（カブシキガイシャケアプラス）

代表者名

代表取締役：御手洗　匠

会社所在地

〒870-0157 大分県大分市高城本町５番３０－２０３号

従業員数

企業全体

52人

就業場所

0人（うち女性：0人、パート：0人）

設立

令和3年

資本金

300万円

事業内容

利他のこころ（他の人の幸せを考える）を常にもち、
デイサービス事業、住まい事業（有料老人ホーム／高齢者向け住宅
）、訪問看護を展開しています。

事業所番号

4401-621558-8

法人番号

2320001018172

ホームページ

https://careplus-oita.com/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください