建築設備の機能設計士(給排水衛生設備・空気調和設備等)
協栄工業 株式会社
求人番号:44010-12236841
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月1日(46日前)
- 応募期限:7月31日(あと45日)
求人の概要
- 職種
- 建築設備の機能設計士(給排水衛生設備・空気調和設備等)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 建物の設備(=インフラ)を設計する仕事です。
私たちの暮らしに欠かす事の出来ないおいしい水ときれいな空気。
そんな水や空気を私たちの住環境に供給するのが建築設備です。
給排水衛生設備や空気調和設備等の建築設備がきちんと動作する
ように設計するだけでなく、光熱費などのコストと、快適さとの
バランスを考え、お客様にとって最適な仕様を提案しています。
●◇▼○◆一日のスケジュール◆○▼◇●
8時:出社。本日の作業内容の確認
午前中:CADを利用しての製図や換気や水量などの設計計算
12時:お昼休み(近くの定食屋やスーパーのお弁当)
午 後:現地調査に行き、設計時の不明点を確認
17時:作業内容の報告と翌日の作業の段取りをして帰宅 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可【任意】建築士(1級または2級)
【任意】建築設備士
【任意】管工事施工管理技士(1級または2級) - 必要な免許・資格
-
一級建築士
あれば尚可
1級管工事施工管理技士
あれば尚可
建築設備士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- EXCEL、WORDに文字・数字の入力ができ、
図形の挿入、簡単な表が作成できる事。 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年制のため
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒870-0951
大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23大分県内で事業を展開しているため県外への異動は有りません - 最寄り駅
- JR大分駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜300,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 時間外手当:支給 休日手当:支給
住宅手当:1万5千円/月
資格手当:1級管工事施工管理技士 1万円/月
1級土木施工管理技士 1万円/月
遠方現場手当:1000円/日
奨学金手当:上限120万円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 一定額
月額5,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 13時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常工事量を大幅に超える受注、機械トラブル、人員不足による納
期ひっ迫時、80時間/月×6回、720時間/年を上限とする
- 月平均労働日数
- 22.0日
- 休憩時間
- 70分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 第2,3,4土曜日は休日です。
※当社年間カレンダーに準ずる。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 100日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数不問)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
技術職、事務職毎に設定しています。
技術職(工事部施工管理技術者・設計部技術者・営業部)
事務職(経理・事務・人事・営業事務・工事事務) - 復職制度
- あり
自己都合退職の場合であっても希望に応じて復職を対応。
一度退職した社員を退職時の役割で再雇用した実績もあります。
対象者の生活環境に応じて個別に対応しています。 - 福利厚生の内容
- 1.勉強・資格取得サポート
外部講師による技術講習会・Eラーニング・社内勉強会を実施
資格取得後に資格手当を支給(例:1級管工事:1万円/月)
2.交通・出張補助
仕事時の移動は社用車を利用。遠方現場は出張手当支給
3.住宅・奨学金
住宅手当1万5千円/月 奨学金手当最大120万円支給
4.資産形成
中小企業退職金共済制度または建設業退職金共済制度に加入
勤続年数に応じて5千円~3万円/月を会社負担で積み立て
5.育児両立支援
職場復帰プランや面談を通じて子育てを支援
子供の成長に合わせお祝い金を支給
6.各種イベント
毎年1回の社員旅行、年2回の懇親会等を会社負担で実施
おおいた勤労者サービスセンターに加入し会報誌を配布 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ●一般研修
安全教育・交通事故防止教育・コンプライアンス教育
技術講習会・Eラーニング・社内勉強会など
●階層別研修(入社時研修・中堅社員研修等)
社内技術研修の他、外部機関を利用したマナー研修、
コミュニケーション研修・リーダーシップ研修など - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 就業規則の育児・介護休業規定において、
短時間勤務や看護休暇を設定しています。
休業前に管理職と対象者に休業研修を実施するとともに、
職場復帰フローを掲示し、職場復帰プランを策定し
休業・復帰に向けた面談を行っています。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)屋内に喫煙専用室設置
- 会社の特長
- 平均年齢が30代と若手が活躍する明るく楽しい職場です。
働く環境整備を進めるとともに、福利厚生も充実させています。
クラブ活動や社員旅行、懇親会など社内イベントも豊富です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒870-0951
大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23 - 最寄り駅
- JR大分駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒870-0951
大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 会社説明会と同時に1次面接を実施します。職業理解のため
希望者には職場体験を実施しています。 - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 工事部
- 担当者
内田美由紀 - 電話番号
- 097-569-5800
- FAX
- 097-569-5837
- Eメール
- recruit@kyoei-os.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 求人側と求職者側のミスマッチの防止に向け、
下記のステップで選考を進めていきます。
【ステップ1】会社説明会+一次面接
・会社またはWEBにて個別会社説明会を実施
・面接は、採用担当と対面またはWEBにて実施・履歴書提出
【ステップ2】二次面接(最終面接)
・弊社の幹部社員複数名と対面で実施
・交通費・宿泊費は弊社で負担します
【ステップ+α(希望者のみ)】職場体験
・工事現場にて5日間の職業体験を実施します
・交通費・宿泊費は弊社で負担。(指定宿泊先に滞在)
*履歴書・ハローワーク紹介状を送付願います。到着後7日以内で
書類選考の結果及び面接の日時等をご連絡いたします。
*オンライン自主応募可
*働き方改革関連認定企業(健康経営優良法人)
【仕事内容補足】変更範囲:変更なし
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大分公共職業安定所(ハローワーク大分)
会社情報
- 会社名
協栄工業 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:大賀 豊文
- 会社所在地
- 〒870-0951 大分県大分市大字下郡字千鳥3225-23
- 従業員数
-
- 企業全体
- 54人
- 就業場所
- 54人(うち女性:12人、パート:0人)
- 設立
- 昭和45年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 建築設備(給排水衛生設備・空気調和設備等)の設計及び施工
豊かな生活に欠かす事の出来ない水と空気のスペシャリスト。
1970年創業。大分県大分市の地域に根付く老舗企業です。 - 年商
-
- 令和2年:21億6,000万円
- 令和3年:19億3,200万円
- 令和4年:21億9,000万円
- メッセージ
- 【スピード選考】【即戦力募集】【福利厚生充実】
保有資格の種類および現場監督としての経験実績に応じ、
20~30万円/月の給与を支給します。
もちろん、毎年4月の昇給及び年3回の賞与も対象です。
●◇▼○◆協栄工業の特徴◆○▼◇●
1.水と空気を人々の住環境へお届けする仕事
(大分県の生活インフラを扱う重要な仕事)
2.創業52年、大分県大分市に根付く企業
(県外への異動はなく、長く安定して働ける仕事)
3.若手が活躍する明るく楽しい職場
(平均年齢36歳 厚生労働省ユースエール認定企業)
4.大分県管工事業界で売上シェア1位 経営事項審査評価1位
(県内の建築物に携わる、地図に残るやりがいのある仕事)
5.充実した福利厚生と社内イベント
(働く環境整備を全社一丸となって実施)
持続可能な豊かさと健康で文化的な生活を保障する仕事。
大分県の生活インフラを担うやりがいのある仕事。
私たちと、大分県の街づくりを一緒にしませんか? - 主要取引先
-
- 三菱電機住環境システムズ株式会社
- ダイキンHVACソリューション株式会社
- 日立グローバルライフソリューションズ株式会社
- 関連会社
-
- 株式会社協栄サービス
- 支店・営業所・工場等
- 1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 別府営業所
- 事業所番号
- 4401-013200-0
- 法人番号
- 6320001000944
- ホームページ
- https://www.kyoei-os.co.jp
- 事業所の特記事項
- 女性社員も活躍する職場です。
経理・事務・人事の他に、施工管理、設計業務、
安全書類、申請業務等で女性社員が活躍しています
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大分公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「44010-12236841」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「協栄工業 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大分公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。