職種

保育士・児童指導員・理学療法士等

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

その他

欠員補充かつ増員

仕事の内容

＊障がい（身体・知的・発達障害）を持つ、小１～高３の子どもた
　ち（定員１０名×２単位）を対象とした施設です。
＊保護者、学校、相談員と今抱える課題や将来の目標を共有し、中
　学・高校卒業後の進学や就職を目指す子どもと同じ目線で考え、
将来への架橋の役割をしております。
＊子ども達には日々の生活で進学や就職に必要な日常生活動作、学
　力、興味関心を身につけてもらいます。
＊さらに、公共交通機関の利用に向けた送迎サービス、なにより小
　集団での順番などのルール、コミュニケーション能力を育てるこ
とで将来を豊かにします。当施設は全職員で子ども達の成長に必要
なことを考え、実践しております。
変更範囲：ヘルパー業務、相談支援専門員

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

障害福祉や児童福祉に関する経験

必要な免許・資格

保育士
あれば尚可

介護福祉士
あれば尚可

理学療法士
あれば尚可

児童指導員任用資格　必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

携帯のメールが行えるのは必須。
ＰＣは文字入力のほか画像貼り付けなど出来れば尚可。

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年が６０歳のため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒870-1123
大分県大分市大字寒田８７１番１
弘貴建設工業ビル１０１・１０３（本社の１Ｆ）

※無料駐車場あり

最寄り駅

ＪＲ豊肥本線　敷戸駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

ヘルパーステーションや相談支援

賃金

197,800円〜261,300円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

189,800円〜201,300円

定額的に支払われる手当

資格手当3,000円〜40,000円
精勤（一律）手当5,000円〜20,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

資格手当（規程の一部：複数保持者上限あり）
保育士３０，０００円
介護福祉士・社会福祉士・理学療法士等２０，０００円
教員免許１０，０００円　その他、規定有
精勤手当（入社時５千円、６か月～１年１万円）
通勤手当　距離によって規定あり。上限１万

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜7,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

0円〜180,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額10,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

9時30分〜18時30分

就業時間2

11時30分〜19時00分

8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

特記事項

学校休業日（土曜日・長期休暇）は朝から児童の受入のため出勤時
間が早く、授業終了後（通常時）は出勤時間を下げるなど、１ヵ月
分をシフト表でお知らせします。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.5日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

日祝含め週２日の休日を原則にシフト表を作成しています。
月８～９日程度のお休みです。

週休二日

その他

年間休日数

106日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務災害保険）

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

訪問支援員、児童指導員、相談支援専門員、管理職等で構成され、
定期昇給制度を設けています。

復職制度

なし

福利厚生の内容

社内研修　毎月
外部研修　随時派遣
制　服　貸与
健康診断　年１回
インフルエンザ予防接種有
労災のほか、業務災害補償制度あり
社用車の任意保険内容も手厚く、もしもの時に安心

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

社内研修のほか、介護福祉士、保育士、相談支援専門
員、同行援護授業者、パラスポーツ指導員等の資格取
得に向けた研修会や虐待防止等への研修・講習会に参
加していただきます。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

産前産後、育児休暇、育児のための時間短縮など実績があります。
（勤務１年以上などの規定あり）
保育園等の都合のほか、ご家庭によって、家族の協力状況も異なる
ため、該当者とよく話し合い、労働状況などを設定いたします。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

敷地内禁煙です

会社の特長

代表が「強度行動障害支援者養成研修」の指導者資格を活かし、研
修講師も行っております。スタッフが支援に行き詰った際は、講師
の経験を活かし、分かりやすくフォローしますのでご安心下さい。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時

その他（後日連絡）

選考場所

〒870-1123
大分県大分市大字寒田８７１番地の１　弘貴建設工業ビル２０３

最寄り駅

ＪＲ豊肥本線　敷戸駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

9分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒870-1123
大分県大分市大字寒田８７１番地の１　弘貴建設工業ビル２０３

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

履歴書等を、郵送またはＥメールでお送りください。到着後、担当
者より面接の日時についてご連絡させていただきます。

担当者

課係名、役職名

代表取締役

担当者

平川　奉也（ヒラカワ　トモヤ）

電話番号

097-576-8215

FAX

097-576-8216

Eメール

info@glory-2015.co.jp

特記事項

５／２２　トライアル雇用求人（労働条件同一）
　面接準備のため、応募書類を事前送付してください。

放課後等デイサービスの指導員募集ですので、保育士や児童指導員
（教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・児童施設実務２年以上
など）に該当する方が主ですが、介護福祉士や無資格者・未経験者
でもエントリー可能です。

弊社の方針として、福祉分社以外の資格者は、入社後に介護職員実
務者研修（ヘルパー資格）を取得していただき、介護や介助の知識
技術を身に着けていただきたいと考えています。実務経験３年経過
したら、介護福祉士の試験にチャレンジしていただきます。　

医療・保育経験者で子育て等でブランクがある方でも、過去の経験
や知識を活かしつつ、実務経験５年を目安に、児童発達支援管理責
任者や相談支援専門員などの資格取得にチャレンジしていただき、
様々な経験を踏まえて、相談員（弊社が運営する、「相談支援事業
所　グローリー）や施設長といった役割を目指していただければ、
年齢を重ねても長く働けることもできるお仕事だと考えています

管轄ハローワーク

大分公共職業安定所（ハローワーク大分）

会社名

株式会社Ｇｌｏｒｙ．２０１５（カブシキガイシャグローリーニゼロイチゴ）

代表者名

代表取締役：平川　奉也

会社所在地

〒870-1123 大分県大分市大字寒田８７１番地の１　弘貴建設工業ビル２０３

従業員数

企業全体

17人

就業場所

10人（うち女性：5人、パート：4人）

設立

平成27年

資本金

100万円

事業内容

障害福祉（児童含）サービスを主とした会社であり、その他研修事
業や健康推進（水素事業・水中運動指導）事業などを行っています
。また、パラスポーツへのボランティアを積極的に行っています。

年商

• 令和5年：7,794万円
• 令和4年：8,062万円
• 令和3年：7,709万円

メッセージ

・施設見学など可能です。担当者連絡時間帯：平日２１時迄・土日
も連絡可能です。不在時は必ず折り返し致しますので、留守番電話
に連絡先等をお伝えください。
・職場内のほとんどの先輩が障害福祉分野のお仕事を未経験からス
タートしています。無資格者でも有資格者でも、多くの研修や資格
取得にチャレンジしていただきます。

・処遇改善等加算の分配について。詳細はお問い合わせいただけれ
ばお応えします。基本給が１と２とあり、２が１に対して定められ
た％で支給しています。その他、資格手当・精勤手当等も処遇改善
等加算から支払います。月々の支払分でさらに財源がある場合は一
時金で支払います。（４月より基本給を増額させたので、昇給幅が
大きく掲載されています。通常は、５００～３０００円定程度。こ
のようなことから、賞与の見込みはありません）

・また、まだまだ若い会社ではありますが、育児休暇の取得や時短
勤務なども行い、家庭と仕事の両立を目指しています。人出不足で
思うようにいかないことも現実ですが、同じような想いで働いてく
れる方が増えれば、新人からベテランまで働きやすい環境になると
考えています。

事業所番号

4401-617768-6

法人番号

7320001014084

ホームページ

http://glory-2015.co.jp

事業所の特記事項

毎月、全体職員会議と内部研修会を行い、職員全体で
困難事例を話し合ったり、法改正の情報なども把握し
、適切なサービスに努めています。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください