職種

オープニングスタッフ／理学療法士／パート

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

「リハビリ特化型施設　ケアＰｌｕｓとうよう」訪問リハビリスタ
ッフ１名の増員募集です（現在３名社員在籍）
お客様が快適に生活できるように、ケアプランのもと、日々の体調
管理やリハビリを通じてお客様とそのご家族の心のケアを行います
訪問先の多くは併設施設の各居室なので病室を回るイメージです
地域の人の暮らしの身近な存在として『毎日の嬉しいや楽しい』を
一緒につくり、『心と身体の健康と安心』を実現します。
その人ならではの専門性を活かしながら、地域の人や職場の仲間
とともに中長期な視点で自由で多様なケアを実践します。
もう一度、理学療法士として働きたいけど病院への復帰は少し不安
・・病院ではできなかった、退院後のその先のケアがしたい・・・

そんな方にピッタリのお仕事です。　＊変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

医療機関や介護施設、又はデイサービス・訪問看護などの
経験がある方歓迎です。（未経験者も歓迎です）

必要な免許・資格

理学療法士
必須

作業療法士
必須

いずれかの資格を所持で可

必要なPCスキル

タブレットを使った簡単な記録入力ができる程度。

年齢

不問

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

なし

勤務地

〒870-0118
大分県大分市大字下徳丸１０９番地２
「リハビリ特化型施設　ケアＰｌｕｓとうよう」

最寄り駅

日豊本線　鶴崎駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

15分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,450円〜1,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,450円〜1,500円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

等級手当　５００円から３５００円（月額）

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額10,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

就業時間

9時30分〜16時30分

9時30分〜16時30分の時間の間の5時間程度

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週2日〜週3日労働日数について相談可

休日

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

日曜日は固定休み、希望休制度ありのシフト制です。

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日

加入保険

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

保育費補助あります。（上限１０，０００円）

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

○制服貸与します。
○職員無料駐車場完備です。
○希望休制度あります。
◯残業ゼロで仕事のメリハリがしっかりしています
○リフレッシュ休暇あります。（年３日）
○定期健康診断実施（年１回）します。
○インフルエンザ予防接種無料です。
○未経験者のフォロー：仕事を覚えられるように、
慣れるまでは先輩社員がマンツーマンで教えます。
相談窓口があるので、安心して働けます。
○資格取得応援：福祉に関する資格取得を応援しています。
会社が認めた資格を取得した場合は、受講料６割支給します。
○期待する人：ご利用者さまとのコミュニケーションを大切にする
人。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

新人研修（入社後、慣れるまでは先輩社員がマンツー
マンで教えます。）

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

産前・産後・育児休業制度
産後パパ育休制度
介護休業制度などなど働きやすい環境、長く続けられる
職場環境が大切だと考えています。
残業もほぼゼロで年間休日１２５日と有給も含めると
年間１３０日以上をプライベートな時間に使うことが
でき、仕事との両立を支援しています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

専用の喫煙スペースがあります。

会社の特長

人を大事にし、人を育てる会社です。笑いと褒めあう社風で、日々
充実して働けます。地域に根付いた真心のこもったサービスを提供
し、地域社会に貢献します。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒870-0118
大分県大分市大字下徳丸１０９番地２

最寄り駅

日豊本線　鶴崎駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（面接時に持参）

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

事業本部

担当者

ミタライ

電話番号

097-574-9366

Eメール

t.mitarai@careplus-oita.com

特記事項

Ｒ７年８月オープンの老人ホーム併設「リハビリ特化型施設　ケア
Ｐｌｕｓとうよう」の訪問リハビリスタッフを増員募集します。
利用者増につき追加募集です。
「お仕事見学会」を常時開催しております。事前に見学したい方は
お気軽にお電話ください。
応募されるかどうかは、見学が終わってから考えていただければ
大丈夫ですので、ぜひ事前に見学ください

○職員無料駐車場完備です。制服貸与あります。
○定期健康診断実施（年１回）します。
○インフルエンザ予防接種無料です。
○保育費補助あります（保育料１／２、上限１０，０００円まで）
○記録のタブレット利用や働き方の工夫で残業なしの社風です
○大分東エリア（大在、鶴崎、森町）から通勤２０分圏内です。
○未経験者のフォロー：慣れるまでは担当の先輩社員が教えます。
　相談窓口があるので、安心して働けます。

☆求人内容、ご応募に関する質問など、少しでも気になることは、
　メール、電話でお気軽にお問合せ下さい。お待ちしております。
　ホームページは「ケアＰｌｕｓ　大分」で検索できます。

管轄ハローワーク

大分公共職業安定所（ハローワーク大分）

会社名

株式会社ケアＰｌｕｓ（カブシキガイシャケアプラス）

代表者名

代表取締役：御手洗　匠

会社所在地

〒870-0157 大分県大分市高城本町５番３０－２０３号

従業員数

企業全体

74人

就業場所

22人（うち女性：21人、パート：6人）

設立

令和3年

資本金

300万円

事業内容

利他のこころ（他の人の幸せを考える）を常にもち、
デイサービス事業、住まい事業（有料老人ホーム／高齢者向け住宅
）、訪問看護を展開しています。

事業所番号

4401-621558-8

法人番号

2320001018172

ホームページ

https://careplus-oita.com/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください